Dodenhof Posthausen KG Jobs und Stellenangebote

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Teamleiter (m/w/d) Damenmode (DOB)

Dodenhof Posthausen KG | 28870 Ottersberg

Entdecke deine neue Karriere in der Damenmode mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (38 Std./Woche) in einem stabilen Familienunternehmen. Genieße attraktive Benefits wie Personalrabatte und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Denke bereits heute an deine Zukunft durch unsere betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeitmodelle wie eine 4-Tage-Woche. Bleibe aktiv mit Vergünstigungen im Fitnessstudio und einem Job Rad, um umweltbewusst unterwegs zu sein. Werde Teil unseres Teams, übernehme Verantwortung und profitiere von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in der dodenhof Academy! ‒ +

Diese Dodenhof Posthausen KG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Verkäufer (m/w/d) Non-Food im Lebensmitteleinzelhandel

Dodenhof Posthausen KG | Ottersberg Posthausen

Bist du ein leidenschaftlicher Verkäufer mit Spaß am Kundenkontakt und Teamarbeit? Perfekt! Bei uns kannst du deine Begeisterung voll ausleben. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel ist ideal, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Belastbarkeit und Flexibilität bist du bei uns goldrichtig. Neben einem attraktiven Personalrabatt und Fahrtkostenzuschuss bieten wir dir auch Weihnachts- und Urlaubsgeld als Anerkennung für dein Engagement. Außerdem kannst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Umweltbewusstsein wird bei uns großgeschrieben - nutze Job Rad oder die Ridebee App, um klimafreundlich unterwegs zu sein.

Teamleiter (m/w/d) Verkauf Damenmode (DOB)

dodenhof Posthausen KG | Ottersberg

Steigern Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden durch gezielte Führung und Entwicklung. Erreichen Sie Ihre individuellen Budget- und Zielvorgaben durch eine kundenorientierte Verkaufsstrategie und entsprechende Maßnahmen. Maximieren Sie Ihren Umsatz durch eine optimierte Flächensteuerung, wie zum Beispiel eine effiziente Personaleinsatzplanung und attraktive Warenpräsentation. Sorgen Sie für maximale Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service und stetige Verbesserung der Serviceleistungen. Perfektionieren Sie Ihre internen Abläufe und Prozesse für ein reibungsloses Arbeiten und optimale Effizienz. Kooperieren Sie konstruktiv mit dem Einkauf und anderen Abteilungen für eine ganzheitliche Unternehmensstrategie.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in Vollzeit

Dodenhof Posthausen KG | Ottersberg Posthausen

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von Bewerbungssichtung bis zur Terminkoordination und Kommunikation mit Bewerbern. Zuständig für die zielgruppengenaue Schaltung von Stellenanzeigen und Analyse geeigneter Recruiting-Kanäle. Kreative Umsetzung neuer Ideen zur stetigen Weiterentwicklung des Recruitings, sowohl stationär als auch online. Aufbau eines Netzwerks für Nachwuchstalente durch Präsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events und Messen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Social Media, Marketing, PR). Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Social Media, Marketing, PR) zur Umsetzung der Employer Branding Strategie.

Verkäufer (m/w/d) parfümerie & kosmetik

Dodenhof Posthausen Kg | Pliening

Kreative Beratung für unsere anspruchsvolle Kundschaft in unserem Bereich hochwertiger Kosmetik. Schaffen einer einzigartigen Atmosphäre. Verbesserung unserer kundenorientierten Verkaufsabläufe in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Attraktive Präsentation der Produkte. Unterstützung bei Sortimentspflege und -gestaltung sowie Warenverräumung.

Teamleiter (m/w/d) verkauf damenmode (dob)

Dodenhof Posthausen Kg | Pliening

Entwicklung von Mitarbeitern und Auszubildenden für maximales Potential. Umsetzung einer kundenorientierten Verkaufsstrategie zur Erreichung individueller Budget- und Zielvorgaben. Umsatzsteigerung durch gezielte Personaleinsatzplanung und attraktive Warenpräsentation. Maximale Kundenzufriedenheit durch optimale Kundenorientierung und verbesserte Serviceleistungen. Ständige Weiterentwicklung und Optimierung interner Abläufe und Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und anderen internen Abteilungen.

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