Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH | Berlin
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In der Position der operativen und fachlichen Leitung steuern Sie zwei Teams mit je 6–8 Mitarbeitenden, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten. Ihre Rolle umfasst die mitarbeiterorientierte Führung sowie die gezielte Personalentwicklung, um Talente zu fördern. Sie sorgen für die termingerechte und qualitativ hochwertige Erbringung aller Dienstleistungen in beiden Bereichen. Zudem führen Sie eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten Vorgaben durch. Als Ansprechperson für die Verbundgesellschaften unterstützen Sie standardisierte Personaladministrationsprozesse. Ein Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist für diese verantwortungsvolle Position erforderlich. ‒
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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Heute veröffentlicht
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH | Niederdorla
In der Position als Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung und Personalverwaltung führen Sie zwei Teams mit 6-8 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung täglicher Arbeitsabläufe sowie die personalorientierte Führung und Entwicklung der Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die fristgerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach geltenden Vorgaben. Zudem agieren Sie als zentrale Ansprechperson für die Verbundgesellschaften in allen Fragen der Personaladministration. Ihre strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Betriebsräten sichert den Erfolg der Prozesse. Darüber hinaus optimieren und digitalisieren Sie kontinuierlich die Abläufe innerhalb der Verantwortungsbereiche. ‒
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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Heute veröffentlicht
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH | 10115 Berlin
Übernehmen Sie die Leitung (m/w/d) der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld. Sie führen zwei Teams mit 6-8 Mitarbeitenden und lenken die täglichen Arbeitsabläufe. Ihre Mitarbeiterführung fokussiert sich auf Personalentwicklung und Zufriedenheit. Zudem verantworten Sie die fristgerechte und qualitätsorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter rechtlichen Vorgaben. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Verbundgesellschaften in allen personaladministrativen Standardprozessen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen optimieren Sie die Abläufe durch strategische Digitalisierung und Standardisierung. ‒
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