Diakonie-Klinikum Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Diakonie-Klinikum Stuttgart | Stuttgart

In der Teamleitung der Gehaltsabrechnung übernimmt die Personalabteilung des Diakonie-Klinikums Stuttgart eine verantwortungsvolle Rolle. Mit dem Abrechnungsprogramm der Firma Fidelis werden monatlich die Gehalts- und Dienstplanabrechnungen für etwa 1.900 Mitarbeiter erstellt. Dabei kommen die Tarifwerke TVöD-K, TVöD-B und der TV-Ärzte/VKA zur Anwendung. Die Teamleitung ist Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften. Neben der Erfassung und Pflege der Personalstammdaten werden auch Personalakten angelegt und geführt. Die Teamleitung sorgt zudem für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie für die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten. Dabei besteht enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, dem Personalcontrolling und dem Finanz- und Rechnungswesen. Außerdem gehört zur Aufgabe auch die Steuerung und Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger. Dank der professionellen und effizienten Arbeitsweise ist die Teamleitung ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.

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Das Diakonie-Klinikum Stuttgart bietet ab dem 01.09.2023 die Möglichkeit für GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEG- ER ODER ALTENPFLEGER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit auf der neuen chirurgischen Station mit 14 Betten zu arbeiten. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Versorgung und Überwachung operierter Patienten in einer modern gestalteten Station. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) mit, sowie Fach- und Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Diakonie-Klinikum Stuttgart eine umfassende Einarbeitung, persönliche Ansprechpartner und attraktive Arbeitsbedingungen. Ein guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel ist ebenfalls gegeben.

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Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht eine erfahrene GRUPPENLEITUNG für die Chirurgische Komfortstation. Zu Ihren Aufgaben gehören die operative Führung und Leitung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung der Stationsabläufe. Sie sollten über Fach- und Sozialkompetenz verfügen und teamfähig sein. Von Vorteil ist es, Erfahrung in Leitungstätigkeiten zu haben und den Willen, sich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine systematische Einarbeitung, interessante und vielfältige Aufgaben, ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung nach TVöD-K. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Gesundheit und bieten Hilfe bei der Wohnraumsuche.

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Das Diakonie-Klinikum Stuttgart ist ein modernes Lehrkrankenhaus mit konfessioneller Prägung. Mit einer Vielzahl von Mitarbeitern und Betten versorgen wir jährlich tausende von Patienten. Unsere IT-Abteilung kümmert sich um die gesamte IT-Infrastruktur. Um diese zu verbessern, suchen wir nach einem IT-Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit, der als Teamassistent und im Benutzerservice tätig sein wird. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Benutzerverwaltung, Büroorganisation, Projektverwaltung, Veranstaltungsmanagement, Unterstützung des IT-Service-Desks und Durchführung von Office-Schulungen für Mitarbeiter.

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Unsere Aufgabe besteht darin, gezielte Anleitungen für dual Studierende der Pflegewissenschaften zu entwickeln und zu evaluieren. Dabei legen wir großen Wert auf fachlich-didaktische Gesichtspunkte. Zudem koordinieren wir die praktischen Einsätze in enger Zusammenarbeit mit den kooperierenden Schulen. Die Organisation und Betreuung von ausbildungsbezogenen Projekten, wie beispielsweise das Projekt der Schulstation, gehört ebenfalls zu unseren Aufgaben. Wir stellen sicher, dass pflegerische Standards im Rahmen der Qualitätssicherung evaluiert und umgesetzt werden. Durch die Erstellung und Implementierung gezielter Arbeitsaufträge und Anleitungssequenzen fördern wir die Kompetenzentwicklung von Auszubildenden. Außerdem kümmern wir uns um das bewerberorientierte Ausbildungsmanagement und wirken bei praktischen Examina mit. Unsere Fach- und Pädagogikexperten begleiten und unterstützen die Praxisanleitenden in fachlichen und pädagogischen Fragen und organisieren Fortbildungstage für sie. Des Weiteren entwickeln und implementieren wir Simulationsszenarien im hauseigenen Nursing Training Center. Für diese Position sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter in der Pflege sowie ein Hochschulstudium oder ein Studium der Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik sind ebenfalls notwendig. Des Weiteren sollten Sie über Kompetenzen zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege verfügen sowie EDV-Kenntnisse (MS Office) besitzen. Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivationsgeschick und die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sind weitere wichtige Eigenschaften für diese Position.