Profitieren Sie von fairer Bezahlung nach Tarif (BAT-KF) mit Sozialleistungen und 30 Tagen Jahresurlaub, inklusive Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als Ausgleichtage. Nutzen Sie anpassbare Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit und ein eigenes Fortbildungsinstitut für fachliche und persönliche Weiterbildungen. Freuen Sie sich auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, und die Möglichkeit längere Auszeiten wie Langzeitarbeitskonten oder Sabbaticals zu nehmen. Genießen Sie regelmäßige Teamevents und übernehmen Sie Hauptaufgaben wie das Erheben und Überwachen von Vitalparametern. Arbeiten Sie eng mit einem multiprofessionellen Team, um die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern, und dokumentieren Sie Ihre Tätigkeiten am PC oder Tablet. Zeigen Sie idealerweise Erfahrung in der Seniorenbetreuung oder Interesse an einer Ausbildung in der Pflege. ‒ +
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