Continental AG Jobs und Stellenangebote

Continental AG | Frankfurt, Hannover

Als erfahrener Senior Data Compliance Counsel (m/w/diverse) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um den organisatorischen Datenschutz sowie das Datenschutzrecht. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, Continental dabei zu unterstützen, die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung, des BDSG und anderer ausländischer Datenschutzgesetze einzuhalten. Ein weiteres zentrales Thema ist der Schutz der Privatsphäre von Kunden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen. Frankfurt und Hannover sind die Standorte, an denen diese Position besetzt werden soll. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben zählen unter anderem die Beratung von Fachabteilungen und Tochtergesellschaften zu aktuellen Datenschutzfragen, die eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Anfragen zu Datenschutzthemen sowie das Prüfen und Dokumentieren im Rahmen des Verfahrensverzeichnisses. Des Weiteren sind Sie für die Überprüfung der Datenverarbeitung im Rahmen der Auftragsverarbeitung und die Beratung der relevanten gesetzlichen Anforderungen sowie die Überprüfung von Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung zuständig. Auch unterstützen Sie bei der Identifizierung und Bewertung von Datenschutzrisiken, der Prävention, Erkennung, Reaktion, Überwachung und Meldung von Datenschutzverletzungen sowie der Vorbereitung und Durchführung von weltweiten Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Bei Bedarf übernehmen Sie auch Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten für einzelne Unternehmen.

Continental AG | Blaustein, Ulm

Als Project Security and Privacy Manager (m/f/diverse) sind Sie dafür verantwortlich, die sicherheitsrelevanten Aspekte und ihre Arbeitsergebnisse für assistierte und automatisierte Fahrzeugsteuerungseinheiten zu planen und zu organisieren. Sie fungieren als Schnittstelle zum Projektteam und zum Kunden für alle Sicherheits- und Datenschutzaspekte, einschließlich der systemweiten Spezifikation und Gestaltung von Sicherheitsmechanismen, Bedrohungs- und Schwachstellenanalyse, Risikobewertung und Datenschutzmechanismen. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Analyse der Kundenanforderungen, die Entwicklung von architektonischen Spezifikationen und Designs von Sicherheitsmechanismen, die Planung, Koordination und Terminierung von Sicherheitsarbeitsergebnissen gemäß ISO/SAE 21434 und internen Entwicklungsprozessen, die Durchführung von Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen und Risikobewertungen, die Definition von Schutzmechanismen für datenschutzrelevante Daten sowie die Modellierung, Definition und Abstimmung von Sicherheitsanforderungen mit internen und externen Stakeholdern und die Unterstützung aller Domänen bei sicherheits- und datenschutzbezogenen Aktivitäten. Des Weiteren sind Sie für die Kommunikation und Koordination mit Lieferanten, internen und externen Kunden zuständig.

Continental AG | Regensburg

Verantwortung für die Transformation der Entwicklungsabteilung hin zu agilen Methoden übernehmen. Den Weg zur Agilität anführen und dabei den Entwicklungsprozess und die Methoden anpassen. Unterstützung von Führungskräften auf dem Weg zu einer agilen Organisation und Minimierung der Einschränkungen für die Transformation. Den Übergang zu dezentralisierten Entscheidungsstrukturen erleichtern. Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung erforderlich. Praktische Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach für Software Entwicklungsteams von Vorteil. Scrum Master Zertifikat und Erfahrung mit SAFe wünschenswert. Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Coaching von Mitarbeitern. Durchführung von Trainings. Erfahrung in Projektmanagementmethoden, -prozessen, -fähigkeiten und -tools (z.B. Jira und Confluence). Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe. Erfahrung mit dezentralisierten RnD-Organisationen weltweit (insbesondere Indien, Rumänien, Deutschland und Frankreich). Kenntnisse und Erfahrung in Projekten mit ASIL D Einstufung erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Continental AG | Frankfurt Main

Als Technical Compliance Category Matter Specialist Product Safety (m/w/divers) sind Ihre Aufgaben: Gruppenkontakt im Unternehmen und außerhalb bezüglich der technischen Compliance (tC) in Bezug auf Produktsicherheit; Sicherstellen, dass relevante Vorschriften und Standards zur Produktsicherheit bekannt sind, in interne Regeln umgesetzt und von Organisationseinheiten umgesetzt werden; angemessene Vertretung in externen Verbänden und Mitarbeit in Ausschüssen zur Produktsicherheit und Klärung mit den entsprechenden Behörden sicherstellen; Anleitung zur Entwicklung einer spezifischen Continental-Position zu allen Themen der Produktsicherheit in Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen und Expertennetzwerken; Identifizierung und Beitrag zu neuen und kommenden übergreifenden Publikationen im Rahmen der Produktsicherheit; Entwicklung und Pflege interner und externer Experten-/Spezialistennetzwerke und eines Kompetenzentwicklungsplans zur Verwaltung aller Themen der Produktsicherheit in Ihrem Verantwortungsbereich; Coaching und Beratung von Spezialisten in Bezug auf ihre Aufgaben zur Verwaltung aller Themen der Produktsicherheit in ihrem Verantwortungsbereich; Unterstützung des tC-Risiko- und Bedenkenmanagements durch Bereitstellung von Expertise zur Produktsicherheit.

Continental AG | Hannover

Wir suchen erfahrenen Manager Mergers & Acquisitions (m/w/divers), um unser M&A-Team zu verstärken. Analyse und Prüfung potenzieller Akquisitionschancen sowie Geschäftstätigkeiten für den Verkauf; Beratung und Unterstützung der Geschäfts- und Unternehmensführung bei der Planung und Durchführung von Akquisitions-, Veräußerungs- und Joint-Venture-Projekten; Leitung und Koordination von M&A-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Group- und Zentralfunktionen sowie externen Beratern; Erstellung von Bewertungen, Finanzmodellen und verschiedenen Analysen zur Beurteilung finanzieller Auswirkungen von geplanten M&A-Transaktionen; Überwachung und Koordination der Due Diligence sowie Bewertung der Ergebnisse; Definition von Transaktionsstrukturen in Abstimmung mit anderen Group-Funktionen wie Recht, Steuern, Rechnungswesen und Finanzen & Treasury; Teilnahme an Verhandlungen von Transaktionsvereinbarungen über den gesamten Lebenszyklus des Deals (z.B. LoI, SPA, Gesellschaftervertrag, etc.); Erstellung von Präsentationen und Genehmigungsunterlagen für die Geschäfts- und Unternehmensführung; Unterstützung bei der Entwicklung und Verfeinerung der Strategie der Continental Group; Screening und Analyse abgeschlossener M&A-Transaktionen von Wettbewerbern.