Caritasverband für die Diözese Jobs und Stellenangebote

Caritasverband für die Diözese | Offenbach Queich

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. mit 2.300 Mitarbeitern. Sie betreibt 14 Caritas-Altenzentren und 9 Caritas-Förderzentren für Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist die größte Einrichtung für Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Sie unterstützt täglich über 700 Menschen mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung. Neben Sozialpädiatrie, Frühförderung und ambulanten Hilfen bietet sie auch Kindergärten, Förderschulen und Wohnangebote an. Das Unternehmen sucht zwei Pflegefachkräfte für Teilzeit (15-20 Std./Woche) als Einzelfallhelfer. Bewerber sollten eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mitbringen. Eine attraktive Vergütung, Zusatzversicherungen und diverse andere Benefits werden geboten. Interessenten können sich über das Online-Formular bewerben. + Zusätzliche Informationen: Angebotene Leistungen: Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, Tagesförderstätte und Wohnangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene; Arbeitszeiten: 15-20 Std./Woche, montags bis freitags von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr.

Caritasverband für die Diözese | Angelhof I, Ii, Speyer

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. bietet Beratung und Betreuung für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen. Mit rund 450 hauptamtlichen Mitarbeitern ist er ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Als Interessenvertretung caritativer Träger und Einrichtungen setzt er sich für gerechte Lebensbedingungen ein. Das Unternehmen sucht aktuell Mitarbeiter in Teil- bis Vollzeit (31-39 Stunden pro Woche) für eine befristete Zeit von 14 Monaten, mit der Option auf Entfristung. Der Dienstort ist in Speyer. Die Mitarbeiter erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können. Es gibt eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Einstiegsvergütung erfolgt nach Tarifgruppe 6b nach Anlage 2 AVR und es gibt Stufensteigerungen, die eine finanzielle Anerkennung der langjährigen Mitarbeit bieten. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen sowie 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche angeboten. Es gibt außerdem einen zusätzlichen AZV-Tag.

Caritasverband für die Diözese | Regensburg

Ein erfahrener Journalist/Medien- und Kommunikationswissenschaftler (m/w/d) wird gesucht, um redaktionelle Texte für verschiedene Formate wie Pressemitteilungen, Newsletter und Mitarbeitendeninfo zu erstellen. Zusätzlich soll er Verbandsthemen journalistisch aufbereiten und Flyer, Plakate und Websites texten und strukturieren. Weitere Aufgaben umfassen das Redigieren von Magazinartikeln, das Lektorat für Web und Print, sowie das Erstellen von Grußworten, Reden und Laudationen. Der Bewerber soll außerdem bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Presseaktivitäten helfen und bei der Pflege und Weiterentwicklung der Online- und Social-Media-Kanäle mitwirken. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, PR, Medienwissenschaften oder Journalismus bzw. eine gleichwertige Qualifikation wird vorausgesetzt, ebenso wie Berufserfahrung im Marketing oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und fundierte redaktionelle Erfahrung. Gute IT-Kenntnisse, vor allem in Microsoft Office, sind ebenfalls erforderlich.

Caritasverband für die Diözese | Angelhof I, Ii, Speyer

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (19,5 Std./Woche). Der Dienstort befindet sich in Speyer. Als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. kümmert sich die CBS um die Betreuung und Pflege von Menschen in verschiedenen Einrichtungen im Bereich Altenhilfe, Behindertenhilfe, Psychiatrie und Jugendhilfe. Mit mehr als 2.300 hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in Not die benötigte Hilfe zu geben. Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination von Neubau und stationären Bereichen sowie die strategische Ausrichtung in der Altenhilfe. Sie sind für die Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens RLP und SL zuständig und beteiligen sich aktiv an Trainee-Programmen und der Nachfolgeplanung für Einrichtungsleitungen. Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, sind eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung notwendig.

Caritasverband für die Diözese | Ranschbach

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Einrichtung ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist die größte Eingliederungshilfe-Einrichtung der Südpfalz mit 13 Standorten in Landau und Herxheim. Täglich fördern und betreuen fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen. Die Einrichtung bietet eine Vielzahl an Leistungen wie Sozialpädiatrie, ambulante Hilfen, fachspezifische Beratungsstellen, integrativen Kindergarten, Förderschulen, Tagesförderstätte und verschiedenste Wohnangebote. Es werden zwei Pflegefachkräfte als Einzelfallhelfer in Teilzeit gesucht mit einem Stellenumfang von 15-20 Stunden pro Woche. Zu den Aufgaben gehören die Assistenz im Lebensalltag, pädagogische und pflegerische Unterstützung, Entwicklung von Assistenzangeboten, Mitgestaltung des Tagesablaufs, Krisenprävention und -intervention sowie die Zusammenarbeit mit Eltern, Fachdiensten und anderen Bereichen der Einrichtung. Die Qualifikationen umfassen einen erfolgreichen Abschluss in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege oder einer vergleichbaren beruflichen Qualifikation, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Motivation zur Unterstützung von geistig- und mehrfachbehinderten Menschen. Die Einrichtung bietet eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, vergünstigte Zusatzversicherungen, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen können bevorzugt über das Online-Formular eingereicht werden.