Caritas Altenwohn und Pflegegesellschaft mbH Jobs und Stellenangebote

Caritas Altenwohn und Pflegegesellschaft mbH | Wiesbaden

Unser Laurentius-Münch-Haus in Flö sucht Pflegehilfskräfte (m/w/d) in unbefristeter Teil- oder Vollzeit. Eine abgeschlossene einjährige Pflegeausbildung als Altenpflegehelfer*in ist erwünscht, jedoch sind auch Pflegekräfte ohne Ausbildung willkommen. Neben einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer bewohnerorientierten Arbeitsweise legen wir Wert auf Teamfähigkeit, eine wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen. Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe sowie Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas sind ebenfalls wünschenswert. Wir bieten ein erfahrenes und herzliches Team, das im Pflegealltag zusammenhält, eine achtsame, offene und kooperative Führungskultur sowie eine starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Tarifsteigerungen. Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung, Zuschläge und Zulagen, 30 Tage Urlaub und Begleitung bei der beruflichen Entwicklung. Auch die Gesundheitsförderung ist uns wichtig, weshalb wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und eine betriebliche Altersvorsorge anbieten.

Caritas Altenwohn und Pflegegesellschaft mbH | Wiesbaden

Das Vinzenz von Paul-Haus in Idstein bietet unbefristete Teilzeitstellen für hauswirtschaftliche Mitarbeitende (m/w/d). Idealerweise bringen Bewerber Erfahrung im Service oder in der Hauswirtschaft mit. Hohe Qualität und die Orientierung am Wohl der Bewohner sind uns wichtig. Teamfähigkeit, Wertschätzung und Freude an der Arbeit mit Menschen werden vorausgesetzt. Wir bieten ein erfahrenes und herzliches Team, sowie eine achtsame, offene und kooperative Führungskultur. Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Qualifikation zwischen,34 € und,74 € für eine Vollzeitstelle. Zudem gibt es regelmäßige Tarifsteigerungen, Weihnachtsgeld, Zuschläge und Zulagen. Die Arbeitswoche umfasst 30 Tage Urlaub und eine Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung. Betriebliche Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge sind weitere Benefits.

Caritas Altenwohn und Pflegegesellschaft mbH | Wiesbaden

Unser stationäres Vinzenz von Paul-Haus sucht eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit. Um sich für die Stelle zu bewerben, wird eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hauswirtschaft/Ernährung vorausgesetzt. Wert legen wir auf eine hohe Qualität in der hauswirtschaftlichen Versorgung sowie Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen. Zusätzlich sollten Bewerber Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe haben und sich mit den Grundsätzen und Werten der Caritas identifizieren können. Geboten werden ein erfahrenes und herzliches Team, eine achtsame, offene und kooperative Führungskultur, starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas sowie Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung. Unsere Priorität ist auch die Gesundheitsförderung und die Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge.

Caritas Altenwohn und Pflegegesellschaft mbH | Wiesbaden

Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d) mit abgeschlossener dreijähriger Pflegeausbildung für unseren internen Springerpool in unseren stationären Einrichtungen. Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen. Unsere Anforderungen umfassen ein hohes Qualitätsbewusstsein, Bewohnerorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Wir bieten attraktive Leistungen wie einen verlässlichen und langfristigen Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen, eine unabhängige Urlaubsplanung mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, eine Springerzulage von bis zu 250 € und Fahrtkostenzuschuss von bis zu 50 €. Des Weiteren bieten wir eine individuelle Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.

Caritas Altenwohn und Pflegegesellschaft mbH | Wiesbaden

Wir suchen Pflegehilfskräfte (m/w/d) für unseren Springerpool in Teil- oder Vollzeit. Unsere Anforderungen sind eine abgeschlossene einjährige Pflegeausbildung als Altenpflegehelfer*in, aber auch Pflegekräfte ohne Ausbildung sind bei uns willkommen. Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns wichtig. Zudem bieten wir einen langfristigen und verlässlichen Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen sowie eine unabhängige Urlaubsplanung mit 30 Tagen bei 5-Tage-Woche. Unsere Vergütung nach den Caritas-Arbeitsvertragsrichtlinien beinhaltet ein Grundgehalt zwischen 89 und 79 € für eine Vollzeitstelle, eine Springerzulage von bis zu 250 € und bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss. Zudem gibt es Zuschläge und Zulagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.