Bremer Straßenbahn KG Jobs und Stellenangebote

Bremer Straßenbahn KG | Bremen

Wir suchen erfahrene Volljuristen (m/w/d) als Referenten für Arbeits- und Tarifrecht. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Prüfung und Koordination von Grundsatz- und Rechtsfragen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten. Sie beraten die Mitarbeitenden des Fachbereichs Personal- und Sozialwirtschaft zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und erstellen, überarbeiten und prüfen Musterverträge, Mustervertragsklauseln, Arbeitsverträge und andere arbeitsvertragliche Vereinbarungen. In enger Zusammenarbeit mit den Sozial- und Betriebspartnern entwickeln, gestalten, verhandeln und setzen Sie kollektive Regelungen um. Des Weiteren bearbeiten Sie tarifrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern. Sie bereiten die Rechtsprechung für die Mitarbeitenden des Fachbereichs Personal- und Sozialwirtschaft in verständlicher Form auf und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

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Wir suchen aktuell nach einem qualifizierten Bauüberwacher (m/w/d) für unsere Straßenbahnbaumaßnahmen im Gleis- und Tiefbau. Ihre Aufgaben umfassen die Bauüberwachung zur termingerechten und budgetgerechten Umsetzung unserer Projekte sowie die Unterstützung der Bauoberleitung. Ihre Erfahrung im Infrastrukturbereich und in der Bauüberwachung von Tief- oder Gleisbaumaßnahmen ist dabei von Vorteil. Kenntnisse der HOAI, VOB, BOStrab und weiterer fachrelevanter Richtlinien setzen wir voraus. Zudem sollten Sie sich sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bau- und Abrechnungsprogrammen auskennen. Eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine Fahrerlaubnis der Klasse B sind erforderlich. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.

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Suchen Sie eine erfahrene Teamleitung für den Fahrdienst? Unser Unternehmen bietet eine anspruchsvolle Position mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ein Team von ca. 75 Mitarbeitenden. Als vertrauensvolle Ansprechperson stehen wir Ihnen bei sämtlichen Herausforderungen im Fahrdienst zur Verfügung. Wir führen regelmäßige Gespräche gemäß betrieblicher Vereinbarungen und übernehmen zudem Managementaufgaben wie Dokumentationen und Planungen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen internen Partnern sowie die Projektarbeit gehören zu unserem Aufgabengebiet. Zudem sind wir flexibel und nehmen Rufbereitschaften wahr. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Führungsrolle im Fachbereich weiter.

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Die Fachbereichsleitung für Medienarbeit ist eine verantwortungsvolle Position, die die Leitung und Organisation des Fachbereichs umfasst. Zusätzlich werden zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch geführt, während die Vertretung des Pressesprechers erfolgt. Neben der internen Kommunikation ist vor allem die digitale Kommunikation ein zentraler Fokus. Hierbei werden sowohl das Intranet als auch der Socialmedia-Auftritt der BSAG weiterentwickelt. Neben der Produktion von digitalen und Printinhalten erfolgt eine interdisziplinäre Mitarbeit an Projekten und Aufgaben der Stabsstelle. Die Schnittstellenarbeit zu den Centern und Stabsstellen der BSAG ist ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich. Abschließend gehören auch die Budgetplanung und -verantwortung zu den Tätigkeiten der Fachbereichsleitung. Um für diese Position geeignet zu sein, wird ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation vorausgesetzt. Zudem sind mehrjährige redaktionelle Erfahrungen, insbesondere im Digitalbereich, bei Medien oder in Pressestellen sowie erste Führungserfahrungen erforderlich. Erfahrungen in der internen und digitalen Kommunikation sowie Begeisterung für die Themen Mobilität, öffentlicher Personennahverkehr und Verkehrswende werden ebenfalls vorausgesetzt. Selbstständiges Arbeiten, konzeptionelles Denken und Verantwortungsbereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften für diese Position.

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Die Weiterentwicklung des bestehenden Compliance-Management Systems umfasst die Identifikation neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie die Umsetzung aktueller Themen wie dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und dem Hinweisgeberschutzgesetz. Es ist wichtig, Compliance-Risiken zu identifizieren, zu analysieren und zu steuern, um geeignete Maßnahmen zur Risikominderung abzuleiten und zu überwachen. Schulungskonzepte und -materialien werden entwickelt, um sowohl Fahrer, Verwaltungspersonal als auch Führungskräfte zu schulen. Die regelmäßige Überprüfung von allgemeinen Compliance-Dokumenten gehört ebenso zu den Aufgaben wie die Betreuung und Anfragenbeantwortung über das Hinweisgebersystem. Die Organisation und Leitung des BSAG Compliance-Gremiums sowie die Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat gehören ebenfalls zu den Verantwortlichkeiten. Die Mitwirkung bei Sonderprojekten und internen Untersuchungen zur Aufklärung von möglichen Compliance-Verstößen und die Vertretung des Datenschutzbeauftragten runden das Profil ab.