Björn Engelbrecht Executive Search | Frankfurt am Main
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Als Project Manager Data Center streben Sie die Position des Project Director an und steuern umfassende Kühlungslösungen für Rechenzentren. Ihre Verantwortung umfasst die Planung und Umsetzung über alle Projektphasen hinweg, von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme. Dabei legen Sie größten Wert auf Effizienz, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit. In enger Zusammenarbeit mit Elektro- und Automatisierungstechnikern sowie externen Partnern koordinieren Sie die technische Realisierung. Sie beobachten technologische Trends wie Direct Liquid Cooling und Kaltwassersysteme, um innovative Ansätze zu bewerten. Durch Ihre Expertise beeinflussen Sie nachhaltig unser Technologie-Portfolio und tragen zur Optimierung langfristig bei. ‒
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Björn Engelbrecht Executive Search | Nordrhein-Westfalen
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Finanzen und Steuern in unserem Unternehmen. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Leitung der Finanz- und Steuerbereiche unserer Holding und der größten Gesellschaft mit einem Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Sie leiten ein spezialisiertes Team von sieben Mitarbeitern und stehen in engem Austausch mit Gesellschaften sowie externen Stakeholdern. Ihre Expertise berät das Management umfassend in Bilanzierungs- und Steuerfragen. Ziel ist die Entwicklung von Prozessstandards zur nachhaltigen Steigerung der Ergebnisqualität. Bewerben Sie sich jetzt für diese herausfordernde Aufgabe! ‒
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Björn Engelbrecht Executive Search | Norddeutschland
Als führender Anbieter im Bereich der industriellen Dienstleistungen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere internationalen Kunden. Mit einem Umsatz von 500 Millionen Euro kombinieren wir tiefgehendes Fachwissen mit einer erfolgsorientierten Arbeitsweise. Unsere Kernkompetenzen umfassen E-Mail-Marketing, Veränderungsprozesse und P&L-Verantwortung. Wir legen Wert auf einen begeisterten Führungsstil und ergebnisorientierte Strategien. Finden Sie Ihren Traumjob und richten Sie Ihren Jobagenten auf StepStone.de ein! Besuchen Sie https://bit.ly/2KOag für weitere Informationen zu Arbeitgebern, Gehältern und wertvollen Karrieretipps. ‒
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Björn Engelbrecht Executive Search | Baden-Württemberg
Als marktführende Unternehmensgruppe in der Kunststoffverarbeitung mit einem Umsatz von 50 Millionen Euro bieten wir spezialisierte Produkte und Technologien für die Automotive-Branche. Unsere ambitionierte Vorgehensweise kombiniert innovative Lösungen mit effektivem Business Modeling und durchdachter Verhandlungsführung. Hochqualifizierte Fachkräfte im Finanzwesen und in der Buchhaltung unterstützen unseren Veränderungsprozess. Kreatives Arbeiten prägt unsere Unternehmenskultur und fördert kontinuierliches Wachstum. Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten und Gehaltsdaten auf StepStone.de. Richten Sie jetzt Ihren Jobagenten ein und finden Sie Ihren Traumjob! ‒
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Björn Engelbrecht Executive Search | Frankfurt Am Main, Göppingen
Wir suchen zwei erfahrene Senior HR Business Partner (m/w/d) für unsere Standorte in Frankfurt/Main und Göppingen, jeweils mit einem Umsatz von 100 Mio. Euro. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Business Unit in sämtlichen personalrelevanten Themen und berichten direkt an die Leitung. Als zentrale Ansprechperson kooperieren Sie eng mit Führungskräften und HR-Teams, um wertvolle HR-Instrumente und Prozesse praxisnah umzusetzen. Ihr Fokus liegt auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung. Dabei fördern Sie die HR-Strategie und etablieren HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit! ‒
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Björn Engelbrecht Executive Search | Nordrhein-Westfalen
In der Position des Personalleiters verantworten Sie die nationalen und internationalen HR-Aktivitäten einer Unternehmensgruppe mit etwa 600 Mitarbeitern. Ihr Fokus liegt auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie etablieren den HR-Bereich als strategischen Business Partner und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Entscheidungen. Dadurch tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Unternehmensperformance bei. Sie leiten ein 5-köpfiges Team und berichten direkt an die Geschäftsführung. Voraussetzung ist eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriellen Umfeld. ‒
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