Björn Engelbrecht Executive Search | Nordrhein-Westfalen
In der Position des Personalleiters verantworten Sie die nationalen und internationalen HR-Aktivitäten einer Unternehmensgruppe mit etwa 600 Mitarbeitern. Ihr Fokus liegt auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie etablieren den HR-Bereich als strategischen Business Partner und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Entscheidungen. Dadurch tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Unternehmensperformance bei. Sie leiten ein 5-köpfiges Team und berichten direkt an die Geschäftsführung. Voraussetzung ist eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriellen Umfeld. ‒
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