BIOTRONIK Corporate Services SE Jobs und Stellenangebote

BIOTRONIK Corporate Services SE | Berlin

Corporate Indirect Procurement sorgt durch sein Fachwissen und Einkaufs-Know-how für günstige und qualitativ hochwertige Materialien. Dabei fungiert der Bereich als Bindeglied zwischen den Abteilungen und Lieferanten. Zur Verantwortung gehören operative und taktische Beschaffungsaktivitäten im Bereich Corporate Indirect Procurement, insbesondere in den Bereichen IT, Facility Management und Professional Services. Das Team unterstützt beim Aufbau von Warengruppenstrategien durch Recherche, Reporting und Analyse in Excel und Qlik. Die Abstimmung von Ausschreibungsunterlagen und Verträgen mit Fachbereichen, der Rechtsabteilung und dem Corporate Lead Buyer sowie eigenständige Ausschreibungen und Verhandlungen gehören ebenso zu den Aufgaben. Als Ansprechpartner:in für Kund:innen, Fachbereiche und Lieferanten wird der Service-Gedanke gelebt und das Team bei der Einhaltung von Compliance und Prozessen unterstützt. Zudem werden Verbesserungs- und Digitalisierungspotenziale identifiziert und proaktiv optimiert.

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You will be responsible for implementing technical requirements and driving the digitalization of HR processes. This includes creating functional specifications and testing new functionalities. Additionally, you will provide customized support to various departments to optimize the use of SAP HCM, PY, TM & SF. User trainings will also be under your responsibility. To excel in this role, you should hold a degree in business, economics, IT or related fields, and have several years of experience within the SAP HCM-PY-TM environment. Previous knowledge in supporting Success Factors (Recruiting, Learning, Performance Management, Compensation Management) is desirable. Familiarity with project work and an understanding of HR processes are also advantageous. We are looking for someone with strong customer and service orientation. Fluency in English is a must, while German language skills would be an advantage.

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As an Administrator of Success Factors modules Recruiting, Learning, and Compensation, you will be responsible for managing and analyzing incoming change requests. Additionally, you will create specification documents and provide training to employees. Coordinating changes, including tests with users and within the HRIT team, and configuring solutions in the test system are also part of your role. You will also handle service requests and customer tickets. Ideally, you have several years of experience in the administration and configuration of Success Factors, with some exposure to project management. Knowledge of the Employee Central module is a valuable addition to your profile. Moreover, being an open-minded individual with a passion for learning new technologies and systems is essential. Fluency in English is mandatory, and knowledge of German is advantageous.

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Unser Erfolgsgeheimnis liegt in der Zusammenarbeit unserer kompetenten Mitarbeiter*innen. Wir übernehmen die Erstellung, Kommunikation und ständige Weiterentwicklung der Konzernberichterstattung für interne und externe Entscheidungsträger. Die Modellierung der finanziellen Entwicklung des Unternehmens sowie die Entwicklung neuer Controllingmethoden sind unsere Verantwortung. Wir bewerten komplexe Projekte und erstellen Entscheidungsvorlagen für das Senior Management. Unser Profil erfordert ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in der Unternehmensberatung. Kenntnisse in der finanziellen Modellierung von Unternehmen sind ebenfalls unerlässlich. Unsere strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet uns aus, ebenso wie unsere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

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Collaborating with top executives and senior managers, you will play a vital role in driving our organization's strategic priorities. As a key member of our HR team, you will work closely with the CEO to develop and implement talent, succession, and performance management initiatives. You will also oversee organizational developments and ensure HR policies and procedures are followed. Your expertise will be crucial in providing HR programs and processes that support our CEO's vision for the business. As part of our global HR and Business Leadership Team, you will help develop KPIs to measure the success of our HR initiatives. Additionally, you will serve as a trusted advisor to the CEO and management on labor law matters.