BD24 Berlin Direkt Service und Personalbetrieb GmbH Jobs und Stellenangebote

BD24 Berlin Direkt Service und Personalbetrieb GmbH | Berlin, Berlin Kreuzberg

Als erfahrener Recruiter und Active Sourcer (m/w/d) in Teilzeit entwickelst du maßgeschneiderte Strategien für die gezielte Suche, Ansprache und Bindung von Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Geschäftsführung. Dabei setzt du erfolgreich Sourcing Tools und Business Netzwerke ein, um geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu identifizieren und anzusprechen. Du unterstützt aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbern, der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und übernimmst die Koordination unseres effizienten Bewerbermanagementsystems. Zudem trägst du zu Employer Branding Projekten bei und hilfst bei der Optimierung unseres Onboardingprozesses. Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen im Recruiting inklusive Active Sourcing, überzeugst durch organisiertes und zielorientiertes Arbeiten, zeigst Team- und Kommunikationsstärke und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Mit Leidenschaft, Ambition und Begeisterungsfähigkeit trägst du zur stetigen Verbesserung unseres gesamten Recruitingprozesses bei.

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Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) in der Schadenbearbeitung unseres Teams. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen in der Sachversicherung, von der Erstmeldung bis zur Schadensregulierung. Dies beinhaltet die schnelle Erfassung von Schadenfällen und Korrespondenz sowie die telefonische Bearbeitung von Anfragen und den Schriftwechsel mit allen Beteiligten. Sie prüfen Leistungsansprüche und bewerten den Versicherungsschutz. Eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise in der Schadensbearbeitung, sind von Vorteil. Sie haben umfassende Kenntnisse im Versicherungsvertragsgesetz (VVG) und sind ein Profi in der analytischen Bewertung von sachlichen und rechtlichen Sachverhalten. Als Teamplayer mit zeitlicher Flexibilität und schneller Auffassungsgabe sowie ausgeprägter Serviceorientierung und guten Zeitmanagement-Fähigkeiten passen Sie perfekt zu uns.

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Du bist der kreative Kopf als People & Culture Manager (m/w/d): Mit deiner Hilfe entwickeln wir effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von talentierten Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Geschäftsführung. Bewerbungsgespräche zu führen und Bewerbern bei all ihren Fragen zur Seite zu stehen, ist für dich selbstverständlich. Du kennst dich bestens mit unserem Bewerbermanagementsystem aus und bist Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen, wenn es um das Recruiting und damit verbundene Prozesse geht, wie beispielsweise die Auswahl von Kandidaten und das Formulieren von Stellenanzeigen. Zusätzlich unterstützt du uns bei spannenden Projekten im Employer Branding und der Umsetzung eines reibungslosen Einarbeitungsprozesses. Gemeinsam mit deinen Kollegen sorgst du für eine offene Unternehmenskultur und förderst die Zusammenarbeit über HR-Themen hinaus, indem du Maßnahmen zur Verbesserung von Meetings, Arbeitsorganisation und Tools entwickelst.

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Als Recruiter und Active Sourcer (m/w/d) entwickelst du Strategien zur Suche, Ansprache und Bindung von Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Geschäftsführung. Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten mit Hilfe von Sourcing Tools und Business Netzwerken an. Zudem unterstützt du bei der Vorselektion von Bewerbern und formulierst Stellenanzeigen. Als Teil des Bewerbungsprozesses führst du Bewerbungsgespräche und stehst den Bewerbern bei Fragen zur Verfügung. Außerdem koordinierst du unser Bewerbermanagementsystem und unterstützt Employer Branding Projekte sowie die Entwicklung unseres Onboardingprozesses. Erste Erfahrungen im Recruiting, vor allem im Active Sourcing, sind von Vorteil. Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Zielorientierung, Team- und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus. Deine Leidenschaft, Ambition und Begeisterung für das Recruiting sind uns wichtig.

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Als People & Culture Manager (m/w/d) entwickelst du in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung Strategien zur Suche, Ansprache und Bindung von Kandidaten und Kandidatinnen. Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche, beantwortest Fragen der Bewerber und unterstützt die Fachabteilungen bei der Vorselektion von Kandidaten sowie bei der Formulierung von Stellenanzeigen. Zusätzlich unterstützt du uns bei Employer Branding Projekten und beim Onboardingprozess. Gemeinsam mit deinen Kollegen und Kolleginnen entwickelst du Maßnahmen zur Förderung einer offenen Kultur und zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Bezug auf HR-Themen sowie Meetingkultur, Arbeitsorganisation und Tool-Nutzung.