In unserem Team Compensation & Benefits in unserem Bereich People Services suchen wir eine(n) neue(n) Kollegen(in), der/die dazu beiträgt, ein überzeugendes Compensation & Benefits Angebot basierend auf unseren Unternehmenszielen und -strategien zu entwickeln, das zu unserer Arbeits- und Organisationskultur passt. Sie sind der/die Ansprechpartner(in) für Themen rund um Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. Leistungssteigerung, Stellenbewertung, Bonusmanagement, etc.) für HR-Kollegen vor Ort in Deutschland und behalten die aktuellen Trends auf dem relativem Markt im Auge. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Durchführung von Positionsmarktbenchmarks, um Talente anzuziehen und zu halten. Sie sind auch verantwortlich für die Bereitstellung von Daten an externe Anbieter, die Entwicklung von marktorientierten Referenzlinien, die Unterstützung der Region bei Entscheidungen über Vergütungspakete sowie das Scouting von Markttrends. ‒ +
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