Baden-Württemberg International Jobs und Stellenangebote

Baden-Württemberg International | Stuttgart

Stellenbeschreibung: Als Referent des Geschäftsführers (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner sowohl intern als auch extern für alle Fragen und Anliegen an unseren Geschäftsführer. Sie agieren als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, den Abteilungen und den fachlichen Ansprechpersonen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die sorgfältige Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Terminen, Besprechungen und Gremiensitzungen, einschließlich der Protokollierung. Des Weiteren sind Sie dafür verantwortlich, die Umsetzung von Beschlüssen zu verfolgen. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu recherchieren und prägnant zusammenzufassen. Die Konzeption und Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie übernehmen Sonderaufgaben und Teilprojekte, arbeiten in Projektgruppen mit und beteiligen sich aktiv an der Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) und idealerweise über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie ein souveräner Umgang mit Präsentationstechniken und -instrumentarien sind erforderlich. Sie besitzen eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch. Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und Handeln aus und haben ein ausgeprägtes Verständnis für politische und unternehmerische Zusammenhänge. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, und Sie bringen Loyalität und Teamfähigkeit mit. Eine starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

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Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) sind Sie für die Erfassung und Prüfung eingehender Rechnungen zuständig. Sie überwachen den elektronischen Workflow im Kreditorenbereich und führen den Zahlungsverkehr durch. Zusätzlich unterstützen Sie den Digitalisierungsprozess in der Buchhaltung und bearbeiten Dienstreisen. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über DATEV-Erfahrung sowie Berufserfahrung in der Buchhaltung. Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. Teamfähigkeit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet, Raum zur Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

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Du bist der Key Account Manager FDI (m/w/d), der ausländische Unternehmen für Baden-Württemberg identifiziert und analysiert. In deiner Rolle berätst du diese Unternehmen zu allem rund um ihre Ansiedlung, von der Erstinformation zur Firmengründung bis hin zur Einbindung in Cluster und Netzwerke sowie zur Förderung. Du übernimmst eigenständig die Projektleitung von Ansiedlungen in deinem spezialisierten Branchenschwerpunkt, baust Netzwerke auf allen Ebenen auf und präsentierst den Standort in Keynotes und Branchenpräsentationen. Außerdem nimmst du an Messen, Standortmarketingmaßnahmen und Kongressen teil, um aktiv Unternehmen anzusprechen. Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsgeografie oder einer relevanten Fachrichtung sowie Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung, Ansiedlungsberatung oder Business Development mit. Ebenso sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert. Du zeichnest dich durch hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft aus, auch ins Ausland, und besitzt interkulturelle Kompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise.

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Als Senior Key Account Manager Bestandsunternehmen sind Sie verantwortlich für die aktive und systematische Beratung und Betreuung von führenden Unternehmen in Baden-Württemberg und ausgewählten Forschungseinrichtungen. Sie begleiten und unterstützen Ihre Kunden bei Expansions-, Standortsicherungs- und Standortbetreuungsprojekten. Sie entwickeln ein Serviceportfolio, um bei Standorterweiterungen und -sicherungen zu unterstützen. Zudem bauen Sie ein Netzwerk auf und arbeiten mit verschiedenen Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in Baden-Württemberg und auf Bundesebene zusammen. Sie sind verantwortlich für das Monitoring der Projekte. Voraussetzungen sind ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in einer relevanten Studienrichtung, Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder in der Wirtschaftsförderung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil), hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit in gemischten Teams.

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Als Manager Talent- & Hochschulservice sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Aktivitäten zur Rekrutierung von internationalen Talenten. Sie analysieren die Fachkräftesituation sowie die politischen Rahmenbedingungen und leiten daraus gemeinsam mit den Stakeholdern geeignete Maßnahmen ab. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist der Aufbau und die Pflege eines fachlichen Netzwerkes sowohl in Baden-Württemberg als auch deutschlandweit und in ausgewählten Schwerpunktländern. Darüber hinaus konzipieren, planen und organisieren Sie weltweite Veranstaltungen zur Talentanwerbung und -vernetzung, sei es in Präsenz, hybrid oder digital. Sie entwickeln außerdem ein Serviceportfolio und bieten Beratung und Begleitung für internationale Talente bei ihrer Karriereplanung und dem Start in Baden-Württemberg sowie für Unternehmen und wissenschaftliche Einrichtungen in Bezug auf Strategien zur Rekrutierung internationaler Talente.