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AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Jobs und Stellenangebote

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Diese AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Pflegedienstleitung / PDL / Pflegedienstleiter (m/w/d)

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. | Mömlingen

Für unser Team in Mömlingen suchen wir eine Pflegedienstleitung / PDL / Pflegedienstleiter (m/w/d). Das Seniorenzentrum Mömlingen, betrieben von der AWO care gGmbh, ist eine vollstationäre Einrichtung mit 68 Pflegeplätzen. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Gerechtigkeit großgeschrieben wird. Von einem fairen Gehalt über Möglichkeiten zur Weiterbildung bis hin zu verschiedenen Zuschüssen und Benefits – wir setzen uns für Ihre Entfaltung ein. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innen-Rabatte und Prämien für die Empfehlung neuer Kollegen*innen. In Krisensituationen steht Ihnen zudem unsere kostenlose Beratungshotline zur Verfügung.

Projektmanager*in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. | Würzburg

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Unterfranken mit Sitz in Würzburg beschäftigt der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. über 3.000 Mitarbeiter*innen an über 80 Standorten. Wir sind ein freigemeinnütziger Verband, der sich aktiv für einen demokratischen, sozialen Rechtsstaat einsetzt. Unsere Haupt- und Ehrenamtlichen unterstützen die Gesellschaft bei sozialen Herausforderungen und Aufgaben. Die AWO Unterfranken steht für gelebte Werte, was unsere Mitarbeiter*innen besonders schätzen. Diese Stelle widmet sich der engen Begleitung unserer Projekte in den Fachbereichen Alter und Pflege, Behindertenhilfe und Inklusion sowie Kinder-, Jugend- und Familienarbeit.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. | Würzburg

Gesucht: Arbeitssicherheitsexperte (m/w/d) mit Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. In dieser vielseitigen Voll-/Teilzeitposition sind Sie als Berater und Unterstützer für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsräte gefragt. Ihre Aufgabe ist es, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Unfälle zu verhindern. Dazu führen Sie eigenverantwortlich die in den Richtlinien ASiG und DGUV Vorschrift 2 festgelegten Maßnahmen durch. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen und leiten passende Schutzmaßnahmen ab. Sie moderieren Arbeitsschutzausschüsse und überwachen die Einhaltung der Vorschriften. Darüber hinaus koordinieren Sie die Betriebsmedizin und erstellen regelmäßige Reports über den Fortschritt Ihrer Tätigkeiten. Seien Sie der/die Macher*in mit starken Nerven, den/die wir suchen!

Referent*in für Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. | Würzburg

Als Referent*in für Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Ordnungsmäßigkeit und Effizienz des Finanz- und Rechnungswesens. Sie organisieren und kontrollieren die Gliederungsstruktur, die Buchhaltungssoftware und die Anwendungsregeln. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich der Prüfung von Buchungen und Bewertungen sowie der Durchführung von Abgrenzungen. Des Weiteren erstellen Sie Übersichten für Kontroll- und Auswertungszwecke und begleiten Prüfungen. Sie stellen außerdem sicher, dass die Wirtschaftsplanung reibungslos abläuft, indem Sie die Einzel- und Gesamtplanung planen, vorbereiten, durchführen, verarbeiten und nachbereiten. Darüber hinaus führen Sie eigenverantwortlich Haushaltsgespräche mit den entsprechenden Personen.

Pflegefachkraft (m/w/d) Altenpflege

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. | Schwebheim

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) Altenpflege in Schwebheim. Attraktive Vergütung ab 3.265,53 € sowie Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung im November, Urlaubsgeld und Betriebliche Altersvorsorge werden geboten. Karriereentwicklung wird gefördert durch finanzierte Fort- und Weiterbildungen. Unsere Firma strebt Klimaneutralität bis 2040 an und bietet eine Prämie für "Mitarbeiterin werben Mitarbeiterin". Eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit/Teilzeit) sowie Betreuungsangebote stehen zur Verfügung. Die Hauptaufgabe besteht in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, inklusive Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflegetätigkeiten. Zusammenarbeit mit den Angehörigen der Bewohner*innen ist ebenfalls Bestandteil der Tätigkeit.