Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH Jobs und Stellenangebote

Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH | Deutschland

Die zwei Senioren-Dependancen in Ronneburg und Hammersbach bieten älteren und pflegebedürftigen Menschen ein vertrautes Umfeld in ihrer Gemeinde. Unser Konzept basiert auf dem Hausgemeinschaftsmodell, bei dem die Bewohner*innen aktiv am Tagesablauf teilnehmen. Mit vorhandenen Ressourcen und hauswirtschaftlichen Aktivitäten schaffen wir Vertrautheit. Wir bieten ein offenens und vertrauensvolles Arbeitsklima, kulturelle Mitgestaltungsmöglichkeiten in den Pflegeeinrichtungen, einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Vergütung gemäß TVöD. Zudem gibt es Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, das Unternehmen nach innen und außen zu repräsentieren.

Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH | Rodenbach

Für das Altenzentrum Rodenbach suchen wir eine Einrichtungsleitung in Vollzeit. Mit 196 Plätzen bietet das Altenzentrum eine vielseitige Pflegeeinrichtung für pflegebedürftige Menschen. Neben der stationären Pflege gibt es auch einen Wohnbereich für Demenzpatienten und einen Fachpflegebereich für junge Pflegebedürftige. Das Altenzentrum fördert Begegnungen mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten und bietet zudem Appartements für Betreutes Wohnen an. Die Einrichtungsleitung übernimmt die Verantwortung für die Organisation, Personal und Finanzen der Einrichtung. Sie sorgt zudem für die Qualität der Leistungen und repräsentiert das Altenzentrum in der Öffentlichkeit. Die Koordination des ehrenamtlichen Engagements sowie die Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen gehören ebenfalls zu den Aufgaben.

Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH | Rodenbach

Als erfahrene Fachkraft für die Soziale Betreuung (m/w/d) im Bereich Junge Pflege profitieren Sie von einer attraktiven 19,5-Stunden-Woche bei einem Stellenanteil von 50%. Sie erwartet ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Zusätzlich erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK), eine geförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mit 30 Tagen Urlaub, zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Bonussystem und Mitarbeitervorteilen bietet dieser Job viele attraktive Benefits. Warten Sie nicht länger und klicken Sie jetzt auf den Bewerbungsbutton, um mehr zu erfahren!

Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH | Rodenbach Hanau

Das Altenzentrum Rodenbach bietet vielfältige Unterstützung für pflegebedürftige Menschen. Neben der stationären Pflege gibt es hier einen Wohnbereich für Menschen mit Demenz und die Fachpflege für junge Menschen. Begegnungen mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten sind fester Bestandteil des Hauses. In einem separaten Teil der Anlage gibt es Appartements für Betreutes Wohnen, in denen die Selbständigkeit und Wahlfreiheit der Senioren im Fokus stehen. Es gibt viele gute Gründe, hier zu arbeiten: ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, die Möglichkeit, die kulturelle Entwicklung einer Pflegeeinrichtung mitzugestalten, ein sicherer Arbeitsplatz in einem regionalen kommunalen Unternehmen und eine attraktive Vergütung nach Tarif.

Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH | Hanau

Das Altenzentrum Rodenbach bietet vielfältige Pflegeangebote, um den Bedürfnissen pflegebedürftiger Menschen gerecht zu werden. Neben stationärer Pflege gibt es einen Wohnbereich für Menschen mit Demenz und einen Fachpflegebereich für junge Pflegebedürftige. Das Haus pflegt auch Kontakte zu örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten, um seinen öffentlichen Charakter zu betonen. Zudem gibt es Appartements für Betreutes Wohnen, die die Selbständigkeit und Entscheidungsfreiheit der Senioren in den Mittelpunkt stellen. Das Altenzentrum Rodenbach bietet viele Vorteile für Mitarbeiter: ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Sicherheit und ein angenehmes Betriebsklima. Zudem werden attraktive Vergütungen gemäß TVöD EG 13 angeboten, inklusive Jahressonderzahlungen und zusätzlicher Altersvorsorge. Mitarbeiter haben außerdem einen großen Gestaltungsspielraum und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen.