3C GmbH Jobs und Stellenangebote

3C GmbH | Baden Württemberg

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Vertriebsleiter, der perspektivisch in die Rolle des Geschäftsführers wachsen möchte und ein tiefes Verständnis für den CAM-Software-Markt und eine Leidenschaft für technische Innovationen besitzt. Der erfolgreiche Kandidat führt das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase. Seine Aufgaben umfassen die Leitung des Tagesgeschäfts und die Verantwortung für alle vertrieblichen Aktivitäten in der DACH Region. Er entwickelt und setzt Strategien zur Umsatzsteigerung und Erschließung neuer Märkte um. Zudem baut er Kundenbeziehungen auf und pflegt sie und entwickelt effektive Vertriebsstrategien. Er leitet ein kleines Team und führt eine erfolgreiche Unternehmenskultur auf. Erfahrung im CAD/CAM Softwareverkauf, Verständnis für Geschäftsentwicklung und strategische Umsetzung, Leidenschaft für technische Innovationen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld sowie fließende Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Mutterkonzern sind erforderlich.

3C GmbH | Idealerweise Bayern, Baden Württemberg

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Vertriebsleiter für eine Nachfolgeregelung, der ein tiefes Verständnis für den CAM-Software-Markt und eine Leidenschaft für technische Innovationen mitbringt. Der erfolgreiche Kandidat wird das Unternehmen beim Wachstum unterstützen, indem er das Tagesgeschäft leitet und vertriebliche Aktivitäten in der DACH Region verantwortet. Seine Aufgaben sind die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Erschließung neuer Märkte, sowie der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen. Zusätzlich wird er ein kleines Team führen und eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufbauen. Voraussetzungen sind Erfahrung im CAD/CAM Softwareverkauf, die Fähigkeit Geschäftsstrategien umzusetzen, exzellente kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse.

3C GmbH | Berlin, Stuttgart, Hamburg

Unser mandant ist ein erfahrener globaler Lösungsanbieter in über 30 Ländern, der sich auf Branchen wie Telekommunikation, Energie und Luft- und Raumfahrt spezialisiert hat. Der HR-Manager für Deutschland spielt eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und arbeitet eng mit dem lokalen Management und dem globalen HR-Team zusammen. Die Aufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie internen Stakeholdern in allen HR-relevanten Fragen, das Coaching von Führungskräften bei Personalmanagementaktivitäten und die Optimierung von Personalrichtlinien und -instrumenten. Zudem gehört die Förderung, Unterstützung und Durchführung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses einschließlich Employer Branding zu den Aufgaben des HR-Managers.

3C GmbH | Frankfurt

Unser Kunde sucht einen talentierten HR Business Partner im Finanzbereich. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie und -politik in Abstimmung mit dem Leiter der Personalabteilung. Ausarbeitung von Schulungsprogrammen und Bewertung ihrer Effektivität. Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern und Managern sowie deren Unterstützung und Beratung. Förderung von Employer-Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem TA- und Marketingteam. Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten. Beobachtung von Veränderungen und Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsmoral. Zusammenarbeit mit dem französischen Betriebsrat.

3C GmbH | München

Gesucht: Senior Controller – Perspektive kaufmännische Leitung (m/w/d) – Automotive OEM. Übernehmen Sie das operative Finanz-, Produktions- und Bestandscontrolling. Entwickeln Sie aussagefähige Analysetools und führen Sie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch. Erstellen Sie monatliche Controlling-Berichte und leiten Sie Handlungsempfehlungen ab. Gestalten und optimieren Sie aktiv Prozesse. Unterstützen Sie den weiteren Ausbau unserer Controlling-Abteilung. Verantwortung liegt bei Ihnen auch in der Unternehmens- und Budgetplanung, der Erstellung von Abschlüssen und als Ansprechpartner bei Prüfungen. Bringen Sie ein BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und (Werks-) Controlling technologielastiger Unternehmen mit. Kosten- und Qualitätsbewusstsein sind selbstverständlich für Sie. Zudem sind Sie durchsetzungsstark, kommunikativ und analytisch. Gute Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.