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IT Tester Bielefeld Jobs und Stellenangebote

21 IT Tester Jobs in Bielefeld die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Tester in Bielefeld
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Softwaretester (m/w/d) – Testautomatisierung - Quality Assurance, Consulting, Embedded Systems, Ingenieur merken
Full Stack Developer (m/w/d) merken
Full Stack Developer (m/w/d)

Reply Deutschland SE | 33311 Gütersloh

Neben der konventionellen Softwareentwicklung setzen wir auch auf Low-Code-Plattformen, wodurch wir in der Lage sind, geschäftliche Anwendungsfälle schneller zu realisieren und zu optimieren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektronik Software merken
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektronik Software

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG | 33415 Verl

Entwicklung und Pflege von Embedded-Software für Mikrocontroller in C/C++; Ansteuern von Leistungselektronik; Auswertung und Weiterverarbeitung digitaler und analoger Signale; Nutzung von Kommunikationsschnittstellen (z. B. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung merken
Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung

Bockermann Fritze Unternehmensgruppe | 32130 Enger

Du entwickelst eigene Softwarelösungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Schritt für Schritt übernimmst du Aufgaben in der Pflege und Verwaltung unserer Datenbanken und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. +
Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) merken
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

IWN GmbH & Co. KG | 33602 Bielefeld

Deine Aufgaben: Grundlagen logistischer Prozesse; Wareneingang und Warenausgang; Lagern und Kommissionierung; Interner Warentransport/ Warenverteilung; Grundlagen der Exportabwicklung; Nutzung verschiedener EDV-Anwendungen (MS-Office, ERP, Zoll-Software +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) merken
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) merken
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) merken
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG Gütersloh | 33311 Gütersloh

Es bedeutet auch, in Deutschlands beliebtestem Omnichannel-Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starken Wurzeln, in leistungsfähigen Teams Hand in Hand für unsere Kunden zu arbeiten. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) merken
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für IT-System-Management merken
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für IT-System-Management

DACHSER SE | Logistikzentrum Ostwestfalen-Lippe | 32105 Bad Salzuflen

Starte deine Karriere als Auszubildender (m/w/d) im Bereich Kaufmann für IT-System-Management bei DACHSER! Ab dem 01.08.2026 hast du die Möglichkeit, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Hierbei ist es unser Ziel, innovative logistische Lösungen zu entwickeln und die Zufriedenheit unserer Kunden zu maximieren. Du wirst als kompetenter Ansprechpartner für technische IT-Herausforderungen fungieren und arbeitest aktiv an der Beschaffung sowie der Implementierung von Hard- und Software mit. Wenn du eine spannende Ausbildung suchst, die Perspektiven bietet, dann ist dies die richtige Wahl für dich. Gestalte gemeinsam mit uns die Logistik von morgen! +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Tester Jobs und Stellenangebote in Bielefeld

IT Tester Jobs und Stellenangebote in Bielefeld

Beruf IT Tester in Bielefeld

IT Testing in Bielefeld: Täglicher Spagat zwischen Präzision und Wirklichkeit

Wer sich in Bielefeld heute als IT Tester verdingt, sitzt selten an einem sprichwörtlich runden Tisch der Klarheit. Es sei denn, jemand hat so ein Malheur gebaut, dass die Entwickler freiwillig zum Kaffee erscheinen, um über Fehlerkultur zu diskutieren. Und da stecken wir auch schon mittendrin: Im Kern dreht sich alles um Fehler. Oder, vornehmer ausgedrückt, um Qualitätssicherung, Systemstabilität, die Tüchtigkeit von Applikationen in der echten, unsauberen Welt hinter der Hochglanz-Präsentation.

Aber was heißt das praktisch, hier, in der ostwestfälischen Realität zwischen Software-Schmieden im Lenkwerk und den Digitalagenturen am Kesselbrink? Die Erwartungen in mittelständischen Unternehmen pendeln überraschend stark. Während große Konzerne strukturierte Testansätze und dokumentierte Prozesse schätzen – ja, da stößt man auf Testfälle, die länger sind als manche Vertragsbedingungen –, arbeiten Start-ups oder größere Agenturen eher nach dem Prinzip: „Erst mal ausprobieren, dann sehen wir weiter.“ Das erfordert von Einsteigerinnen und Seiteneinsteigern einen scharfen Blick, Nerven wie Zwirn und eine robuste, fehlerfreundliche Kommunikation.

Ich habe oft erlebt, dass gerade frisch ausgebildete IT Tester hier, in Bielefeld, unterschätzen, wie viel improvisiert werden muss. Mancher träumt heimlich vom branchengleichen Alltag einer Versicherung in Köln – um dann nach wenigen Wochen im Bielefelder Praxisbetrieb festzustellen, dass Testmanagement-Tools zwar auf jeder Stellenausschreibung prangen, die tatsächliche Tool-Landschaft sich jedoch häufig auf Excel-Tabellen und ein paar Open-Source-Lösungen beschränkt. Klickstrecken prüfen, Abweichungen dokumentieren, althergebrachte Prozesse mit agilen Ansätzen in Einklang bringen… Und dann steht da noch der Kollege aus der Entwicklung, der ungern Fehler zugegeben wissen will. Konfliktpotenzial? Sicher. Aber auch ein Teil dessen, was den Beruf menschlich lebendig hält. Die Qualität eines Testers bemisst sich eben nicht nur an der Fehlerzahl, sondern am Gespür für den richtigen Ton im richtigen Moment.

Die Anforderungen sind – das darf ruhig einmal betont werden – abwechslungsreich: Wer in Bielefeld testet, braucht analytisches Denken (klar), Hartnäckigkeit (mehr als viele glauben) und ein wenig Leidenschaft für das Kleinteilige. Die Sache mit den Zertifikaten? Praktisch, keine Frage. Aber ohne ein echtes Verständnis dafür, wie eine Anwendung tickt und wie sie aus Sicht der späteren Nutzer kracht oder glänzt, bleibt Papier eben nur Papier. Was viele unterschätzen: Themen wie Testautomatisierung oder Continuous Integration sind zwar auf dem Vormarsch – aber der Anteil tatsächlich automatisierter Umgebungen, zumindest im breiten Mittelstand, hinkt dem Trend oft hinterher. Ein bisschen Handarbeit, ein paar manuelle Regressionstests und Excel-Listen als Running Gag, das bleibt. Bielefeld ist in Sachen Test-Kultur ein Hybride: Ein Auge Richtung Zukunft, das andere im Jetzt.

Das Gehalt? Tja. Da geht es zu wie auf dem Wochenmarkt: Verhandeln ist Pflicht, aber im Grundsatz bewegt sich das Einstiegsniveau in Bielefeld meist zwischen 2.700 € und 3.000 € – je nach Vorbildung, Branche und, wie soll ich es sagen, der persönlichen Fähigkeit, sich beim ersten Vorstellungsgespräch nicht unter Wert zu verkaufen. Wer Erfahrung und Spezialisierung (Stichwort: Testautomatisierung, SAP-Testing, Security) verbindet, kann in regionalen Unternehmen durchaus 3.200 € bis 3.700 € erzielen – eine handfeste Entwicklung in den letzten Jahren. Luft nach oben? Ja, besonders, wenn Cloud-Testing oder branchenspezifisches Know-how (z. B. Medizintechnik) ins Spiel kommt.

Bleibt die Frage nach Weiterentwicklung: Viele lokale Arbeitgeber fördern längst günstige interne Fortbildungen – von agilen Methoden über Automatisierung bis hin zu Schulungen im Bereich IT-Security. Wer sich hier in den laufenden Dialog einbringt und bereit ist, Chancen zu ergreifen, wird schnell merken: Bielefeld bietet ein gewisses Feld an Gestaltungsmöglichkeiten. Und: Ganz ehrlich, der nächste Tech-Wandel steht bereits im Flur. Ob man am Ball bleibt? Das entscheidet nicht allein der Arbeitgeber, sondern wer bereit ist, den täglichen Spagat zwischen Disziplin und Improvisation als Teil des Berufs zu verstehen.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.