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Ingenieurpädagoge Karlsruhe Jobs und Stellenangebote

13 Ingenieurpädagoge Jobs in Karlsruhe die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Ingenieurpädagoge in Karlsruhe
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 70173 Stuttgart

Unsere Fachschule für Bautechnik erweitert ab Februar 2026 ihre Klassen und sucht engagierte Dozenten im Hoch- und Tiefbau. Ideale Bewerber bringen umfangreiche Fachkenntnisse, Berufserfahrung und Erfahrung im Unterrichten mit. Zudem sind wir offen für Bewerber mit Gewerbeschullehrerqualifikation und modernen Lehrmethoden. Der Unterricht kann flexibel online oder remote von Ihrem Wohnort aus erfolgen. Wir bieten moderne technische Ausstattung sowie Unterstützung mit Lehrmaterialien und Anwendertrainings. Profitieren Sie von einem attraktiven Honorarmodell und einem motivierten Team – wir freuen uns auf Ihre zeitnahe Kontaktaufnahme! +
Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 76133 Karlsruhe

Unsere Fachschule für Bautechnik expandiert im Februar 2026 und sucht dringend engagierte Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Sie bringen fundierte Fachkenntnisse, Berufserfahrung und idealerweise eine Lehrbefähigung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten moderne Lehrmethoden, digitalen Unterricht und Unterstützung durch technische Ausstattung. Profitieren Sie von motivierten Teilnehmern, bereitgestellten Lehrmaterialien und einem attraktiven Honorarmodell. Kontaktieren Sie uns zeitnah, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden und Ihre Expertise einzubringen. +
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Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d) - NEU! merken
Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d) - NEU!

Leonhard Weiss GmbH & Co. KG | 73033 Göppingen

Leonhard-Weiss-Str. 22; 73037 Göppingen. www.leonhard-weiss.de. || Baugewerbe/-industrie, Bildung, Soziales, Ingenieur, Technik. +
Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 77871 Ulm

Unsere Fachschule für Bautechnik sucht ab Februar 2026 neue Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Wir benötigen fachlich versierte Lehrkräfte mit Berufserfahrung und idealerweise als Gewerbeschullehrer. Erfahrung im Unterricht sowie Offenheit für digitale Lehrmethoden sind Voraussetzung. Nutzen Sie die Möglichkeit, online von Ihrem Wohnort aus zu unterrichten und profitieren Sie von modernster technischer Ausstattung. Wir bieten ein attraktives Honorarmodell sowie umfassende Unterstützung durch Lehrmaterialien und Anwendertraining. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Kontaktaufnahme, um gemeinsam die nächste Generation im Bauwesen auszubilden. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 69117 Heidelberg

Wir suchen ab Februar 2026 engagierte Dozenten für unsere Fachschule für Bautechnik im Hoch- und Tiefbau. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in Lehrtätigkeiten, Fachkompetenz und gute Deutschkenntnisse mit. Besonders willkommen sind Gewerbeschullehrer mit Offenheit für moderne Lehrmethoden und digitale Tools. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, online oder remote zu unterrichten und unterstützen Sie mit technischer Ausstattung sowie Anwendertraining. Profitieren Sie von modernsten Schulungsräumen und einem motivierten Team. Kontaktieren Sie uns zeitnah, um Teil unseres dynamischen Lehrkörpers zu werden und gezielt zur Förderung neuer Talente beizutragen. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 64283 Darmstadt

Ab Februar 2026 sucht unsere Fachschule für Bautechnik Verstärkung in der Lehre. Wir benötigen qualifizierte Dozenten für Hoch- und Tiefbau mit nachweislicher Berufserfahrung. Idealerweise sind Sie Gewerbeschullehrer und bringen Erfahrung im Unterricht mit. Modernste technische Ausstattung und Unterstützung beim Remote-Unterricht bieten wir Ihnen. Genießen Sie attraktive Honorarmodelle und engagierte Lernumgebungen. Bei Interesse bitten wir um zeitnahe Kontaktaufnahme, um gemeinsam die Zukunft der Bautechnik zu gestalten. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | Baden-Baden

Unsere Fachschule für Bautechnik (Hoch- und Tiefbau) wird im Februar 2026 um neue Klassen erweitert und benötigt dringend engagierte Dozenten. Ideale Kandidaten bringen Fachwissen und Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau mit, vorzugsweise als Gewerbeschullehrer. Erfahrungen im Unterrichten sowie eine Offenheit für moderne Lehrmethoden sind erwünscht. Wir bieten die Flexibilität von Online- und Remote-Unterricht, unterstützt durch technische Ausstattung und Schulungen. Lehrmaterialien werden bereitgestellt, und wir garantieren eine moderne technische Ausstattung der Schulungsräume. Interessierte Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zeitnah mit uns in Verbindung zu setzen. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | Ludwigshafen am Rhein

Unsere Fachschule für Bautechnik erweitert im Februar 2026 ihre Klassen und sucht engagierte Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Ideale Bewerber haben umfangreiche fachspezifische Kenntnisse, sind eventuell Gewerbeschullehrer und bringen Unterrichtserfahrung mit. Offenheit für moderne Lehrmethoden und digitale Medien ist wünschenswert. Wir bieten die Möglichkeit, flexibel online oder remote zu unterrichten, unterstützt durch technische Ausstattung und Schulungen. Genießen Sie die Vorteile modernster Schulungsräume und ein attraktives Honorarmodell. Kontaktieren Sie uns zeitnah, um Teil unseres motivierten Teams zu werden und die Zukunft der Bautechnikbildung mitzugestalten! +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 74072 Heilbronn

Ab Februar 2026 erweitern wir unsere Fachschule für Bautechnik und suchen dringend qualifizierte Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Ideale Bewerber sind Gewerbeschullehrer mit umfassender Berufserfahrung und Unterrichtserfahrung. Wir legen Wert auf Offenheit für moderne Lehrmethoden und digitale Medien, sowie hervorragende Deutschkenntnisse. Von Ihrem Wohnort aus ist Online-Unterricht möglich, unterstützt durch moderne technische Ausstattung. Unsere engagierten Teilnehmer und Kollegen sowie die Bereitstellung von Lehrmaterialien schaffen ein inspirierendes Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre zeitnahe Kontaktaufnahme für ein attraktives Honorarmodell oder eine Anstellung. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 75175 Pforzheim

Im Februar 2026 erweitern wir unsere Fachschule für Bautechnik und suchen dringend engagierte Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Sie bringen Fachkenntnisse, Berufserfahrung und idealerweise eine Lehrerqualifikation mit? Modernes Unterrichten und digitale Medien begeistern Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Profitieren Sie von einem flexiblen Online-Unterricht, modernster technischer Ausstattung und einem attraktiven Honorarmodell. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und unterstützen Sie engagierte Teilnehmer in ihrer Ausbildung. Kontaktieren Sie uns zeitnah und gestalten Sie die Zukunft der Bautechnik mit! +
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Ingenieurpädagoge Jobs und Stellenangebote in Karlsruhe

Ingenieurpädagoge Jobs und Stellenangebote in Karlsruhe

Beruf Ingenieurpädagoge in Karlsruhe

Zwischen Werkbank und Whiteboard: Ingenieurpädagogik in Karlsruhe – ein Balanceakt mit Perspektiven

Karlsruhe. Wenn ich an Ingenieurpädagogen denke – dieses, zugegeben, etwas sperrige Berufsbild zwischen Technik und Didaktik –, dann sehe ich sie irgendwo zwischen Schraubenschlüssel, Tablet und Beamervortrag. Hier im Südwesten, mitten im Innovationsdreieck zwischen Hochschule, Industrie und Berufsschule, hat diese Spezies eine Heimat gefunden. Nicht umsonst blühen Fachbereiche wie Ingenieurpädagogik an der hiesigen Pädagogischen Hochschule; irgendwo muss das Know-how ja hin. Aber was steckt eigentlich dahinter? Worin besteht der Reiz, gerade für Leute am Startpunkt ihres Berufswegs – oder für die, die einmal abbiegen wollen?


Das Aufgabenfeld: Von Theorie zu Praxis, von Labor zur Lernwerkstatt

Ingenieurpädagogik, das klingt im ersten Moment nach didaktischer Trockenübung – zu Unrecht. Hier wird nicht bloß Wissen weitergereicht. Ein Ingenieurpädagoge in Karlsruhe jongliert mit Theorie und Praxis, Stechbeitel und Kalkulation, psychologischer Klaviatur und handfester Technikbegeisterung. Typisch? Die Unterrichtstafel ist selten sauber, das Smartphone in der Tasche voller Notizen – meist für neue Ideen zur Motivation der nächsten Azubi-Generation.

In der Praxis bedeutet das: Sie vermitteln zukünftigen Mechatronikern oder Elektronikern nicht nur, warum die Maschine läuft, sondern auch, was sie im Innersten zusammenhält. Es sind diese Momente, in denen jemand nach dem dritten gescheiterten Schaltplan plötzlich das Prinzip begreift – das sind tatsächlich Glücksmomente, auch nach Jahren im Job. Was viele unterschätzen: Es geht nicht primär um „Frontalunterricht“, sondern um die Fähigkeit, technische Systeme zu durchdringen und die Freude daran an andere weiterzugeben. Wer sich in das Berufsbild vertieft, merkt schnell: Das ist handfeste Pädagogik, aber eben auf technischem Niveau.


Arbeitsmarkt, Anforderungen – und die kleinen Fallstricke der Realität

Karlsruhe – technologielastig, forschungsfreudig und mit einer langen Tradition technischer Ausbildung – bietet ein besonderes Biotop für Ingenieurpädagogen. Berufsschulzentren, technische Fachschulen und auch Weiterbildungseinrichtungen suchen ständig nach Menschen, die Brücken bauen können: zwischen ausgefeilter Technik und praxisfähiger Didaktik. Klingt erstmal nach Jobgarantie – ist es aber nicht automatisch. Wer einsteigen will, braucht Nerven wie Drahtseile: Komplexe Bildungspläne, die Technik von gestern schon heute veraltet, und – ja, das ist kein Geheimnis – klassische Hierarchien, die sich manchmal gegen jede Innovation stemmen.

Persönliche Voraussetzung? Neben den unvermeidlichen pädagogischen Kompetenzen – Kommunikationslust, Geduld (und die ist oft spärlich!) – hilft in Karlsruhe vor allem eins: die Bereitschaft, mitzuschwimmen und gelegentlich auch gegen den Strom zu rudern. Gerade in einem Umfeld, das sich rühmt, am Puls der Technik zu sein, werden diejenigen gebraucht, die nicht nur im Labor, sondern auch vor der Klasse etwas zu sagen haben.


Verdienst, Entwicklung und regionale Eigenheiten

Bleibt das Thema, bei dem alle irgendwann hellhörig werden: das Gehalt. Der Einstieg für Ingenieurpädagogen in Karlsruhe liegt meist zwischen 3.400 € und 3.800 €, mit steigender Verantwortung und Zusatzqualifikationen sind 4.000 € bis 4.500 € durchaus drin. Die Bandbreite ist, das sei erwähnt, nicht zuletzt von der Trägereinrichtung abhängig. Ein technisches Berufskolleg zahlt selten gleich wie ein privatwirtschaftlicher Bildungsträger oder ein großes Unternehmen, das eigene Ausbilder beschäftigt.

Ein anderer Punkt fällt mir hier immer wieder auf: Die hiesige Nähe zu Industrie und Forschung sorgt einerseits für einen gewissen Innovationsstolz – und andererseits für steigende Ansprüche. Wer hier als Ingenieurpädagoge arbeitet, bekommt öfter als anderswo Einblicke in Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder sogar „Green Engineering“. Wer beim Stichwort KI schon hektische Flecken bekommt, sollte vielleicht noch mal überlegen, ob dieser Beruf das Richtige ist.


Chancen, Weiterqualifizierung und die Sache mit der Nische

Was bringt’s also, Ingenieurpädagoge in Karlsruhe zu werden – oder als solcher in die Region zu wechseln? Mich persönlich reizt daran vor allem: Es ist ein Rollenprofil mit Sinn, ein Vermittlungsberuf mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Wirtschaft. Die Vielfalt an Weiterbildungsoptionen – von pädagogischer Psychologie bis hin zu technischen Spezialkursen in den Betrieben der Region – ist größer, als es auf den ersten Blick scheint. Und klar, es gibt bequemere oder lukrativere Berufe. Aber ehrlicherweise: Wenn man sieht, wie viele junge Menschen hier mit handfesten Kompetenzen in den Beruf starten und dabei Digitalisierung und Nachhaltigkeit nicht bloß als Buzzword, sondern als tägliche Realität erleben, dann ist das kein Job von der Stange.

Also, ein Spaziergang ist das sicher nicht. Aber gerade die Mischung aus Technik, Mensch und regionalem Pioniergeist macht das Feld so eigenwillig – und, Verzeihung, ziemlich spannend. Manchmal frage ich mich: Vielleicht ist Ingenieurpädagogik ja der unterschätzte Mittler zwischen den Welten, von dem alle reden, aber kaum einer kennt. Zumindest hier in Karlsruhe ist das keine schlechte Nische.


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