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Ingenieurpädagoge Hannover Jobs und Stellenangebote

4 Ingenieurpädagoge Jobs in Hannover die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Ingenieurpädagoge in Hannover
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 30159 Hannover

Im Februar 2026 wächst unsere Fachschule für Bautechnik und benötigt dringend erfahrene Dozenten. Wir suchen Fachkräfte mit Expertise in Hoch- oder Tiefbau, idealerweise Gewerbeschullehrer. Ein offenes Mindset für moderne Lehrmethoden und gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Remote-Unterricht ist flexibel von Ihrem Wohnort aus möglich, unterstützt durch technische Ausstattung und Training. Unsere Schulungsräume sind modern ausgestattet, und wir bieten engagierte sowie motivierte Lernumgebungen. Profitieren Sie von einem attraktiven Honorarmodell und kontaktieren Sie uns zeitnah, um Teil unseres Teams zu werden! +
Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 33602 Bielefeld

Im Februar 2026 erweitert unsere Fachschule für Bautechnik und sucht dringend kompetente Dozenten. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in Hoch- oder Tiefbau verfügen, sind Sie bei uns genau richtig. Idealerweise bringen Sie die Qualifikation als Gewerbeschullehrer mit und haben Freude am Unterricht. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit von Remote-Unterricht. Unser modernes Lehrumfeld wird durch hochwertige technische Ausstattung und Unterstützung bei der Lehrmittelbereitstellung ergänzt. Interessierte Kandidaten bitten wir um zeitnahe Kontaktaufnahme, um Teil unseres engagierten Teams zu werden. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 38100 Braunschweig

Unsere Fachschule für Bautechnik sucht ab Februar 2026 dringend Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Sie bringen umfassende Fachkenntnisse, Berufserfahrung und bestenfalls eine Lehrerlaubnis mit? Wir unterstützen Sie mit modernster technischer Ausstattung und Schulungen für den Online-Unterricht. Flexibles Arbeiten von Ihrem Wohnort ist möglich, und wir bieten ein attraktives Honorarmodell oder Anstellung. Profitieren Sie von engagierten Teilnehmern und einem motivierten Team. Kontaktieren Sie uns zeitnah, um Teil unserer wachsenden Fachschule zu werden und gemeinsam die Zukunft der Bautechnik zu gestalten. +
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Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik merken
Dozent (m/w/d) an Fachschule für Bautechnik

Heinze Akademie GmbH | 33098 Paderborn

Unsere Fachschule für Bautechnik erweitert im Februar 2026 ihr Angebot und sucht dringend qualifizierte Dozenten für Hoch- und Tiefbau. Ideale Kandidaten bringen fachliche Expertise, Berufserfahrung und vorzugsweise eine Lehrerausbildung mit. Erfahrung im Unterrichten sowie moderne Lehrmethoden sind von Vorteil. Wir bieten die Flexibilität von Online- und Remote-Unterricht, unterstützt durch erstklassige technische Ausstattung. Unsere engagierten Teilnehmer und Kollegen schaffen ein motivierendes Lernumfeld. Bei Interesse freuen wir uns auf zeitnahe Kontaktaufnahme, um Ihnen unser attraktives Honorarmodell oder Anstellungsmöglichkeiten vorzustellen. +
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Ingenieurpädagoge Jobs und Stellenangebote in Hannover

Ingenieurpädagoge Jobs und Stellenangebote in Hannover

Beruf Ingenieurpädagoge in Hannover

Zwischen Werkbank und Whiteboard ‒ Ingenieurpädagogen in Hannover gefragt wie nie

Ingenieurpädagoge in Hannover – allein das Wort klingt nach einer Mischung aus Technik und Tafel, irgendwo zwischen Maschinenöl und Mathematikbuch. Wer meint, das sei eine Nische für Theoretiker mit Kreide an den Fingern, irrt. Hier, im Nordwesten der Republik, zwischen Conti-Zentrale, produzierender Industrie und Berufsschullandschaft, steht dieser Beruf mit beiden Beinen im echten Leben. Und genau da, an dieser Schnittkante zwischen Hand und Hirn, zwischen Praxis und Didaktik, entfaltet sich sein Reiz. Manchmal schmerzhaft, meistens spannend.


Das Aufgabenfeld: Vermittler zwischen Schraubstock und Software

Worum geht's? Formell gesprochen: Ingenieurpädagogen lehren angehende Techniker, Facharbeiter oder Meister, wie moderne Technik funktioniert und angewendet wird. In der Wirklichkeit sieht das oft vielschichtiger aus. Mal erklären sie, warum der 3D-Drucker im Labor spinnt, mal diskutieren sie im Kollegium die Sinnhaftigkeit digitaler Lernplattformen (Stichwort: hybride Ausbildung). Und zwischendurch – ganz ehrlich – jonglieren sie mit Stundentafeln, Lehrmittelblättern und Prüflisten. Ein täglicher Spagat: Der Kopf ist bei „Industrie 4.0“, der Alltag aber zwischen Klassenbuch und Kabelfehler. Manchmal fragt man sich, wer da eigentlich wen ausbildet: der Pädagoge die Jugendlichen oder der Alltag den Pädagogen.


Arbeitsmarkt Hannover: Bedarf, Chancen, Fallstricke

Gerade in Hannover herrscht durchaus Bewegung. Die Stadt ist groß genug, um technologische Breite zu bieten – Maschinenbau, Mobilität, Elektrotechnik samt angegliederter Zulieferbetriebe. Hier werden nicht nur klassische Ausbildungsberufe unterrichtet, sondern zunehmend auch moderne Spezialisierungen. Das merkt man an den Stellenausschreibungen, aber auch am Gemurmel in den Pausenräumen. Wer frisch aus dem Studium kommt, kann oft relativ unfallfrei einsteigen – mit Verdienstmöglichkeiten zu Beginn meist zwischen 3.700 € und 4.300 €. Später? Luft nach oben, ja, aber keine Garantie auf den großen Sprung. Das Gehalt folgt langsamer dem Anspruch als manch einer erhofft.


Pädagogik trifft Praxis: Erwartungen, Vorbehalte, Wirklichkeit

Was viele unterschätzen: Der Job ist mehr als eine Bedienungsanleitung zum Fachwissen. Man ist Mentor und Moderator, manchmal Sozialarbeiter, manchmal der Typ, der als einziger in der Lage ist, einen doppelten Witz über Schaltschütze zu verstehen. Wer einmal erlebt hat, wie eine bunt zusammengewürfelte Klasse von Mechatronikern und Elektronikern gemeinsam ein Windradmodell aufbaut – und dabei trotzdem nach der Mittagspause kollektiv in den Tiefschlaf fällt –, der weiß, was ich meine. Pädagogisches Fingerspitzengefühl ist gefragt. Wer lieber starr die Formeln an die Tafel wirft, wird schnell merken: Die Tage der reinen Faktenvermittlung sind vorbei. Kompetenzen statt nur Inhalte, das ist jetzt gefragt – die jungen Leute erwarten eine gewisse Menschlichkeit, aber auch Klartext. Gute Leute bleiben selten lange „unsichtbar“. Sie fallen auf, werden weiterempfohlen, und wenn’s drauf ankommt, auch mal abgeworben.


Detail am Rande: Weiterbildung und die Sache mit dem „Up-to-date“

Stichwort Wissensstand: Die Technik entwickelt sich, freundlich gesagt, mit Tempo. Wer als Ingenieurpädagoge nicht kontinuierlich weiterlernt, steht schneller auf dem Abstellgleis als eine stillgelegte S-Bahn in Leinhausen. Gerade Hannover bietet solide Weiterbildungsangebote – Kooperationen mit Hochschulen, berufsbegleitende Kurse in didaktischer Digitalisierung, Fachtage zu Themen wie Automatisierung oder Energieeffizienz. Wer jetzt denkt, das sei Zeitschinderei: Es ist Notwehr! Sonst kommen irgendwann die Auszubildenden mit einer neuen Lehr-App um die Ecke – und man selbst steht da wie der sprichwörtliche Ochs vorm Tor. Bitter, wenn die nachfolgende Generation plötzlich souverän am interaktiven Lernboard hantiert und man selbst noch das Lehrbuch von 1993 auf dem Schreibtisch liegen hat.


Fazit? – Eher ein Zwischenruf:

Ist der Berufsstart oder Quereinstieg als Ingenieurpädagoge in Hannover nun ein Sprung ins kalte Wasser? Vielleicht, aber irgendwie auch: ein Bad im Strom neuer Möglichkeiten. Wer sich auf Menschen, Technik und Wandel gleichermaßen einlässt, findet hier ein Arbeitsfeld mit Sinn und Substanz. Leicht ist es nicht – aber, um es mit norddeutscher Lakonie zu formulieren: Es gibt schlechtere Ideen.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.