DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH | 50667 Köln
Internationales Evangelisches Tagungszentrum Wuppertal GmbH | 42275 Wuppertal
Manchmal frage ich mich, warum eigentlich so selten über die Hotel-Helfer gesprochen wird. Diejenigen, die – abseits vom Rampenlicht der Rezeption oder der Chefetage – das große Rad im Hintergrund am Laufen halten. Gerade in Bonn, das mag etwas pathetisch klingen, ist diese Rolle mehr als ein weiteres Rädchen im System. Jedenfalls fühlt es sich für mich so an, wenn ich einen Blick hinter die Kulissen der Bonner Hotellandschaft werfe.
Was viele unterschätzen: Der klassische Helferjob im Hotel ist alles andere als eintönig. Um ehrlich zu sein, ist es eine Mischung aus Allround-Servicetätigkeit, Logistik und Krisenmanagement, garniert mit einer Prise Improvisationstalent. Ob Zimmer vorbereiten, Gäste begrüßen, Gepäck jonglieren, Frühstücksbuffet auffüllen oder einfach nur mit offenen Augen durchs Haus gehen – die Aufgaben wechseln so schnell, wie in Bonn die Tagungs-Gäste. Dabei ist der Umgangston manchmal direkt, aber wenn ich eines sagen kann: Wer den echten, nicht immer ganz perfekten Alltag mag, ist hier selten im falschen Film.
Jetzt aber Klartext: Wie sieht’s mit den Arbeitsbedingungen und dem Verdienst aus? Rein faktisch – das klingt erstmal nüchtern – starten viele als Quereinsteiger. Vorkenntnisse? Praktisch, aber kein Muss. Die Einarbeitung läuft im laufenden Betrieb und die Lernkurve ist steiler, als viele denken. Was die Bezahlung angeht – da werden keine Luftschlösser gebaut. In Bonn bewegen sich die Löhne aktuell meist zwischen 2.300 € und 2.700 €, gelegentlich mit Luft nach oben, je nach Betrieb und Schichtmodell. Manche Hotels locken mit Zuschlägen für Wochenenden oder besondere Arbeitszeiten. Klingt mal reizvoll, mal ernüchternd – ich weiß noch, wie ich an meinem ersten Sonntagfrühstück dachte: „Dafür gibt’s wenigstens einen Aufschlag, oder?“
Regional tut sich einiges im Bonner Hotelsektor. Seit einiger Zeit zeigt sich – spätestens nach dem Comeback des internationalen Tagungsgeschäfts – ein konstanter Bedarf an belastbaren Mitarbeitern hinter den Kulissen. Doch nicht nur Quantität, auch die Qualitätsansprüche steigen. Die Gäste verlangen heute blitzsaubere Zimmer, ein Frühstücksbuffet, das keine Wünsche offenlässt, und Personal, das selbst im Stress die Contenance wahrt. Klingt nach Hochglanzprospekt? Ist aber knallharte Realität. Gerade in Bonn, wo sich Geschäftsleute, Kongressgäste und manchmal sogar Politiker über den Weg laufen. Da kann das morgendliche Fensterputzen schon mal zur politischen Angelegenheit werden – gefühlt jedenfalls.
Wer nicht stehenbleiben will, findet hier überraschend viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln: Einige Bonner Hotels investieren mehr denn je in interne Sprachkurse, Teamtrainings oder die Förderung von Quereinsteigern. Das mag manchmal nach heißer Luft klingen, aber ich habe Kollegen erlebt, die sich vom Helfer zum Teamleiter hochgearbeitet haben. Klar, Geduld und Nerven braucht’s. Was ich mitnehme: Es reicht nicht, einfach nur die Zimmerkarten zu stapeln – wer Initiative zeigt, kriegt Chancen. Und es wird immer deutlicher: Die Wertschätzung wächst, langsam, aber merklich. Vielleicht nicht immer im Geldsäckel, aber im Miteinander.
Ganz ehrlich – der Job als Hotel-Helfer in Bonn ist kein Zuckerschlecken, aber auch keine Sackgasse. Wer Durchhaltevermögen mitbringt, keine Scheu vor Gästen und Kollegen hat und, wichtiger denn je, Flexibilität lebt, der kann hier nicht nur viel arbeiten, sondern auch viel lernen. Manchmal frage ich mich, warum diese täglichen Heldentaten nicht öfter erzählt werden. Vielleicht, weil die Bühne zu klein ist? Oder, noch wahrscheinlicher: Weil die echten Geschichten eben im Maschinenraum stattfinden, nicht im Spotlight.
Das könnte Sie auch interessieren
