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Förderschulen Heidelberg Jobs und Stellenangebote

248 Förderschulen Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Förderschulen in Heidelberg
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Schulbegleiter (m/w/d) merken
Schulbegleiter (m/w/d)

gGiS mbH | 30159 Hannover

Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit gGiS mbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Linux Admin (w/m/d) merken
Senior Linux Admin (w/m/d)

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Stelle in Vollzeit, bis Ende August 2027, zu besetzen: Senior Linux Admin (w/m/d): Ihre Aufgaben: Aufbau und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen auf Linux-Basis; Aufbau und Einführung einer Kubernetes-Testumgebung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen +
Familienfreundlich | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Meister / Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik w/m/d merken
Meister / Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik w/m/d

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH | 69151 Neckargemünd

Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir zum 01.10.2025 einen Bautechniker w/m/d für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik in Vollzeit. +
Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Öffentliche Wirtschaft B.A. (m/w/d) – Schwerpunkt Versorgungswirtschaft merken
Duales Studium - Bachelor Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule - Ab sofort! merken
Carl-Zeiss-Stiftungsprofessur(m/w/d) für das Forschungsgebiet "Koordinationsmechanismen indekarbonisiertenEnergiesystemen" merken
Carl-Zeiss-Stiftungsprofessur(m/w/d) für das Forschungsgebiet "Koordinationsmechanismen indekarbonisiertenEnergiesystemen"

Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen | Ludwigshafen

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d) merken
Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d)

Billstein jun. Bauunternehmen GmbH & Co. KG | 47803 Krefeld

Das bieten wir dir: Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung auf unseren Baustellen, in der Berufschule sowie im überbetrieblichen Ausbildungszentrum; Möglichkeit der Übernahme nach deiner erfolfreich abgeschlossenen Ausbildung; Tarifliche Ausbildungsvergütung +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter*in Human Resources (m/w/d) merken
Mitarbeiter*in Human Resources (m/w/d)

Universität Mannheim | 68159 Mannheim

Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum/zur Kaufmann/ -kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) merken
Ausbildung zum/zur Kaufmann/ -kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Moster Elektrogroßhandel GmbH | Ludwigshafen

Die Ausbildung erfolgt im Betrieb und in der Berufsbildenden Schule Ludwigshafen. Erfahrene Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung und Ihr Ausbildungsleiter betreuen die Auszubildenden und achten sorgsam auf einen guten Lernfortschritt. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) merken
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Moster Elektrogroßhandel GmbH | Ludwigshafen

Neben einem guten Schulabschluss (Hauptschule mit qualifiziertem Abschluss oder Realschule) sind die Interesse an Technik und Elektronik und verantwortungsbewusstes Arbeiten wichtig. Auch solltest Du keine Scheu vor körperlichen Arbeiten haben. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Förderschulen Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Förderschulen Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Förderschulen in Heidelberg

Wieviel Herausforderung steckt wirklich im Alltag an Heidelberger Förderschulen?

Manche Berufe führen ein Schattendasein – und dann gibt es da die Arbeit an einer Förderschule, wo dieses Bild geradezu ironisch wird. Dabei ist es längst kein Geheimtipp mehr: In Heidelberg, dieser akademischen Oase, die regelmäßig zwischen Bodenhaftung und Elfenbeinturm schwankt, gilt der Sektor Sonderpädagogik als eigenwilliges Spielfeld für alle, die Lust auf echten Unterschied haben. Sobald man – freiwillig oder zufällig – in diesen Kreis eintritt, prasseln die Fragen auf einen ein. Bin ich den Anforderungen gewachsen? Lohnt sich der Wechsel? Oder, andersherum: Will ich überhaupt wieder weg?


Menschlichkeit im Brennpunkt: Was hier zählt, zählt nicht überall

Kleines, regionales Detail am Rande: Der Personalmix an Heidelberger Förderschulen schillert in Nuancen, wie man sie sonst kaum findet. Da sitzen junge Berufseinsteiger:innen mit glänzenden Idealen neben alten Hasen, für die Ironie zur Überlebensstrategie wurde. Klar, die fachliche Qualifikation muss stimmen – Studium, Referendariat, meistens Sonderschulpädagogik, doch der Alltag besteht selten aus Unterricht nach Plan. Stattdessen: improvisieren, antizipieren, manchmal schlicht staunen. Ich würde behaupten – und das sagen auch manche Kolleg:innen nach Feierabend mit Nachdruck – dass ein Gespür für Ambivalenz wesentlich hilfreicher ist als jede Methode, die im Seminarhefter steht.


Zwischen Chancengleichheit und knappen Ressourcen – ein Balanceakt

Wer noch glaubt, Sonderpädagogik laufe nach dem Prinzip „Kuschelpädagogik mit Bastelbogen“ … – tja, der irrt gewaltig. Gerade in Heidelberg wechseln die Anforderungen so rasch wie das Wetter am Philosophenweg. Klassengrößen, Personaldecke, räumliche Ausstattung – so la la, wie überall im Bildungssystem, aber: Der regionale Bedarf differenziert sich aus. Zuwanderung, Inklusionsquote, Eltern mit spezifischen Erwartungen, ein Trägerwechsel hier, eine Kooperationsschule dort. Ganz zu schweigen vom Spagat zwischen Digitalisierungsoffensive und unmittelbarer Beziehungspflege. Die Wahrheit? Viel bleibt im Zwischenraum – und nach Feierabend im Kopf. Wer das nicht aushält, sollte’s lassen.


Gehalt, Perspektiven und regionale Eigenheiten: Zahlen, über die man spricht (oder schweigt)

Kommen wir zu den Fakten, die selten offen auf dem Lehrerpult liegen: Geld. Je nach Qualifikation, Erfahrung und Tarif liegt das Gehalt in Heidelberg im Bereich von etwa 3.600 € bis 4.300 € – kein Zuckerschlecken, aber ein Hauch Luft nach oben ist drin, besonders bei Übernahme von Leitungsaufgaben oder zusätzlicher therapeutischer Ausbildung. Überstunden? Formal kein Thema, faktisch Alltag. Aber – und das klingt jetzt fast beschönigend – der Austausch mit anderen Komplexitätsbewältigern (so nenne ich sie manchmal) mildert den Worst Case: Verlorenheit im Bürokratie-Dschungel. Wer möchte, findet schnell Weiterbildungen, etwa zur Förderung bei Autismus-Spektrum, Gebärdensprache oder Medienpädagogik. Und Heidelberg spielt auch da eine Sonderrolle mit seiner Universitätsnähe – frischer Input, Kooperationen und Forschungsprojekte, halb Theorie, halb gelebte Realität, kein reines Elfenbeinturmpalaver.


Zu schön geredet? Nein. Aber: Die Arbeit lohnt, wenn man – sich selbst – ernst nimmt

Manchmal ertappe ich mich bei der Frage: Bringt’s das eigentlich? (Wer Gegenwind nicht erträgt, wird vermutlich beim ersten Elternabend rückwärts rausgehen.) Die Ehrlichkeit gebietet zu sagen: Wer hier einsteigt, sollte eigenwillig genug sein, das Allgemeine und das Spezifische zu balancieren. Routine? Fehlanzeige. Jeden Tag die Chance, zu scheitern – und genau daran zu wachsen. Was viele unterschätzen: Die Rückschläge wiegen schwer, und die Erfolge? Oft unscheinbar, manchmal ein leises Lächeln, das bleibt. Heidelberg mag auf den ersten Blick saturiert wirken, aber genau in den Grenzbereichen der Förderschulen wird spürbar, wie viel gesellschaftliche Verantwortung im Unscheinbaren liegt. Wer’s nicht probiert hat, wird’s nie richtig einschätzen – und das sage ich mit einem Schmunzeln im Spiegel, nach Tagen, die gleichzeitig genügen und ungenügend sind.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.