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Florist Osnabrück Jobs und Stellenangebote

21 Florist Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Florist in Osnabrück
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Floristin (m/w/d) in Voll- und Teilzeit oder engagierte Quereinsteigerin (m/w/d) merken
Floristin (m/w/d) in Voll- und Teilzeit oder engagierte Quereinsteigerin (m/w/d)

Standort Werl Pflanzenhof Klemke | 59457 Werl

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Floristin (m/w/d); oder; fundierte Berufserfahrung in der Floristik; Freude an Pflanzen, Blumen und floristischen Arbeiten; Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise; Kundenfreundliches Auftreten. +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung (Stadtplanung) merken
Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung (Stadtplanung)

Stadt Rheda-Wiedenbrück | Rheda-Wiedenbrück

Rheda-Wiedenbrück ist eine Stadt mit besonderem Profil: Zwei gewachsene Stadtzentren, eine starke Wirtschaftsregion im Kreis Gütersloh, historische Identität, hohe Lebensqualität und mit der Flora Westfalica ein prägendes grünes Band entlang der Ems. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d) merken
Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) | 33602 Bielefeld

Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155. Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) merken
Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH | 32832 Augustdorf

Bw Bekleidungsmanagement Gmb HPersonalabteilung; Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10; 51149 Köln Tel. 0174 7443270 Homepage: www.bwbm.de. +
Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Bw Bekleidungsmanagement GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) Teilzeit merken
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) Teilzeit

Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. | Kamen

Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder Bürokraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit merken
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder Bürokraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. | Münster

Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Gramoflor GmbH & Co. KG | 49377 Vechta

Ansprechpartnerin: Lisa Pohlmann; E-Mail: Bewerbung@gramoflor.de; Telefon. +49 4441 9997-25; Gramoflor GmbH & Co. KG; Diepholzer Straße 173; 49377 Vechta. +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d) merken
Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) | 49074 Bielefeld, teilweise remote

Florian Thomas Wild; Fachliche*r Ansprechpartner*in; 0521 / 1082 155. Niklas Eikmeier; Recruiter*in; 0521 / 1082 178. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geotechniker / technischer Mitarbeiter im Bohrteam (m/w/d) merken
Geotechniker / technischer Mitarbeiter im Bohrteam (m/w/d)

HPC AG | Fredersdorf

HPC arbeitet seit 1948 für die Menschen in ihrer Umwelt: Wir sind Fachplaner und Experten für Böden und Grundwasser, Mineral- und Trinkwasser, Baugrund, Geotechnik und Tragwerksplanung im Spezialtiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Flora +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung (Stadtplanung) merken
Wir suchen: Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung (Stadtplanung)

Stadt Rheda-Wiedenbrück | Rheda-Wiedenbrück

Rheda-Wiedenbrück ist eine Stadt mit besonderem Profil: Zwei gewachsene Stadtzentren, eine starke Wirtschaftsregion im Kreis Gütersloh, historische Identität, hohe Lebensqualität und mit der Flora Westfalica ein prägendes grünes Band entlang der Ems. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Florist Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Florist Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Florist in Osnabrück

Florist in Osnabrück: Ein Beruf zwischen Handwerk, Kunst und Alltag

Manchmal frage ich mich, warum so viele glauben, Floristik erschöpfe sich im Arrangieren hübscher Sträuße. Ein Strauß – klar. Aber dahinter steckt ein Handwerk, das viel mehr verlangt als Sinn für Schönheit und Freude an Blumen. Vor allem in einer Stadt wie Osnabrück, wo Tradition, regionale Eigenheiten und Veränderung auf engstem Raum zusammenprallen. Wer hier als Florist:in – oder sagen wir ruhig: als Handwerker:in mit filigranem Gespür für Farbe, Form und Kundenwunsch – seinen Einstieg sucht, braucht beides: Augenmaß und Standfestigkeit.


Fangen wir mit den Aufgaben an. Klar, Bindetechniken, Pflanzenkunde, das ewige Apfeln zwischen Frischblumen und Topfpflanzen. Aber was viele unterschätzen: Der Alltag ist kein lila Rosenmeer. Manchmal zerrt der Tag an einem – Frühschicht, Hochzeitsrausch am Samstag, Beerdigung am Montag. Und die Floristik hat, auch wenn manch Werbefoto anderes behauptet, etwas von echter Knochenarbeit: Blumenkisten sind schwerer als sie aussehen, die Wassereimer eigentlich nie am richtigen Platz und bunte Arrangements müssen in Windeseile, manchmal unter Zeitdruck, entstehen. Wer jetzt an Zen und entschleunigtes Blütenschneiden denkt, hat vermutlich noch nie den Vor-Oster-Ansturm in einem Osnabrücker Floristikgeschäft erlebt.


Die wirtschaftliche Seite? Nun. Das Gehalt reizt selten zum Luftsprung – der Blick in die Branche bringt Klarheit. In Osnabrück starten die meisten Florist:innen mit einem Einkommen zwischen 2.100 € und 2.400 €, bei Aufstiegsfortbildungen oder längerer Erfahrung sind auch 2.600 € bis, mit viel Glück und Verantwortung, 2.800 € drin. Damit bewegt man sich regional etwa im Bundestrend, leichtes Auf und Ab durch unterschiedliche Unternehmensgrößen, Ketten versus inhabergeführte Läden inklusive. Einige Kolleg:innen beklagen, dass ihre Vielseitigkeit – von Beratung bis Dekoration, von Kundenservice bis zur Pflege des Lagers – nicht immer fair entlohnt wird. Ich würde sagen: Branchenrealismus hilft – aber Ausnahmen gibt es natürlich, etwa bei spezialisierten Häusern, regional bekannten Werkstätten oder Blumenläden mit wachsender Event-Sparte.


Was aber macht Osnabrück spezifisch? Da gibt’s zunächst dieses typisch nordwestdeutsche Publikum: bodenständig, manchmal ein bisschen reserviert – aber mit klaren Vorstellungen davon, wie ein anständiger Strauß auszusehen hat. „Verspieltes“ wird freundlich ignoriert; zum Muttertag ist klassische Eleganz gefragt. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach naturnahen, nachhaltigen Arrangements – Wildblumen, regional gezogene Sorten, plastikfreie Bindetechnik. Wer darauf setzt, punktet nicht nur beim Umweltbewusstsein, sondern trifft auch den Zeitgeist der lokalen Kundschaft. Einige der floristischen Vorzeigeläden Osnabrücks werfen längst den konventionellen Schaumstoff aus dem Sortiment: Blumen müssen heute mehr sein als Deko – sie sind Ausdruck von Haltung.


Noch ein Trend, den viele Neueinsteiger:innen unterschätzen: Digitalisierung hält auch im Blumengeschäft Einzug. Online-Bestellungen, soziale Medien als Schaufenster, kontaktlose Zahlungsoptionen – wer darauf setzt, bewahrt sich Flexibilität. Allerdings ist das keine Einbahnstraße: Nicht jeden Tag will man zwischen Instagram-Feed und Warenwirtschaft hin- und herspringen. Aber ich habe bemerkt, dass gerade junge Florist:innen in Osnabrück mit Social Media mehr bewegen können als so mancher traditioneller Betrieb glaubt. Gerade kleinere Läden profitieren davon; Präsenz auf regionalen Märkten und digitalem Dialog gehen heute Hand in Hand.


Bleibt die Sache mit Entwicklung und Qualifikation. Das klassische Drei-Stufen-Modell – Ausbildung, Gesellenjahr, Aufstieg zur/zum Floristmeister:in – ist weiter präsent, aber nicht mehr einziger Weg. Seminare zu nachhaltiger Gestaltung, saisonale Workshops, sogar Kooperationen mit Osnabrücker Bildungsträgern in Richtung Veranstaltungsmanagement werden populärer. Wer neugierig bleibt und sich nicht scheut, auch mal das hundertste „kreative Kerzenarrangement“ zu bedenken, findet in der Floristik berufliche Tiefe – und gelegentlich sogar echtes Fach-Glück. Vielleicht klingt das pathetisch. Aber wenn ich nach einer stressigen Woche durch Osnabrücks Innenstadt fahre, mit den Händen noch erdig, frage ich mich manchmal: Kann ein schöner Beruf wirklich viel mehr verlangen?


Diese Jobs als Florist in Osnabrück wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Florist Teilzeit (m/w/d)

REWE | 49074 Osnabrück

Deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Florist:in, deine Kreativität und Ideenvielfalt sowie deine Begeisterung und Leidenschaft für den Handel beeindrucken uns. Dein freundliches Auftreten gegenüber unseren Kund:innen und dein starkes Teamgefühl sind weitere Pluspunkte. Bei uns als sicherem Arbeitgeber erwarten dich zahlreiche Perspektiven und flexible Angebote für alle Lebensphasen. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und sogar einen eigenen REWE Markt führen. Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung und einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Zudem erwartet dich eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt. Nutze die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer REWE Akademie und sichere dir attraktive Mitarbeitendenrabatte. Wir bieten dir auch spannende Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.

Florist (m/w/d)

REWE | 49074 Osnabrück

Unsere Überzeugung stützt sich auf deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Florist:in, deine Kreativität und Ideenvielfalt, sowie deine Begeisterung, Leidenschaft und Teamgeist im Handel. Des Weiteren schätzen wir dein freundliches Auftreten gegenüber unseren Kund:innen und dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine Dienstleistungsbereitschaft. Als ein sicherer Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Perspektiven und flexible Angebote für alle Lebensphasen. Bei uns hast du die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sogar deinen eigenen REWE Markt zu gestalten. Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung, einem engagierten Team, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie und attraktiven Mitarbeitendenrabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Zudem bieten wir attraktive Altersvorsorgeangebote in der REWE Group-Pensionskasse.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.