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Fahrzeugpfleger Leverkusen Jobs und Stellenangebote

32 Fahrzeugpfleger Jobs in Leverkusen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Fahrzeugpfleger in Leverkusen
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Fahrzeugaufbereiter (m/w/d) - KFZ-Sanierung Olpe merken
Fahrzeugaufbereiter (m/w/d) - KFZ-Sanierung Olpe

POLYGON Deutschland GmbH | 51515 Olpe

Demontage von Fahrzeugteilen, Schadstoffreinigung); Koordinierung der Fahrzeuge vor Ort; Räder-/Reifenverbringung und Fahrzeugverbringung; Behebung kleinerer Lackschäden; Administrative Aufgaben, die mit den o.g. +
Quereinstieg möglich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum /zur Caravan- und Reisemobiltechniker/in (m/w/d) merken
Ausbildung zum /zur Caravan- und Reisemobiltechniker/in (m/w/d) merken
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen merken
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen

Diakonisches Werk Bonn und Region gGmbH | 53111 Bonn

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen: Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 – 35 Stunden: Ihre Aufgaben: Anleitung und praktische Unterstützung der Klienten bei Haushaltsführung, Fragen zu Ausbildung/Beruf, Finanz- und Behördenangelegenheiten +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege merken
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege

Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | 40822 Mettmann

Altenpfleger*in; Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen; Engagement und Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zum Pflegetrainer; Eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Düsseldorf merken
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Düsseldorf

Medizinischer Dienst Nordrhein | 40213 Düsseldorf

Sie bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d) mit. Sie besitzen nachweisbare Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Medizinischer Dienst Nordrhein | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte (m/w/d) merken
Pflegefachkräfte (m/w/d)

FAK - Freie Alten- und Krankenpflege e. V. | 45127 Essen

Pflegefachkräfte (m/w/d): Gerne auch MFA (m/w/d) mit behandlungspflegerischer Berufserfahrung, Pflegehelfer mit Basisqualifikation LG 1 u. 2 SGB V (m/w/d), in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538? -Basis, in Früh-/Spätdiensten oder im Nachtdienst. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d) merken
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)

avanti GmbH | 51789 Lindlar

Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege; Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht; Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d) merken
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)

avanti GmbH | 51643 Gummersbach

Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege; Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht; Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Baggerfahrerin / Baggerfahrer (m/w/d) für archäologische Grabungen merken
Baggerfahrerin / Baggerfahrer (m/w/d) für archäologische Grabungen

Landschaftsverband Rheinland | 53111 Bonn

Die Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlenrevier unterstützt archäologische Maßnahmen, insbesondere wissenschaftlich bodendenkmalpflegerische Projekte, die im Zusammenhang mit dem Braunkohlenabbau im Rheinland stehen. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Landschaftsverband Rheinland | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Familienfreundlich | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Fahrzeugpfleger Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Fahrzeugpfleger Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Beruf Fahrzeugpfleger in Leverkusen

Zwischen Lack, Leverkusener Luft und Lebensgefühl: Was Fahrzeugpflege wirklich heißt

Wer in Leverkusen an Autos denkt, dem kommen meistens Werksgelände, Bundesstraßen und das stoisch-ruhige Warten an den Ampeln der City in den Sinn – selten jedoch die, die das Blech auf Hochglanz bringen. Dabei passiert hier Erstaunliches. Fahrzeugpflege ist eben kein Nebenjob für Unentschlossene, sondern ein überraschend vielschichtiges Handwerk. Es ist ein Berufsfeld mit Ecken und Kanten, in dem ein Auge für Details, Technikverstand und – nicht zu unterschätzen – eine gewisse Dickhäutigkeit gefragt sind. Ja klar, bloß ein Wagen sauber machen kann jeder. Aber eben nicht so. Nicht in dieser Präzision, mit der in Leverkusen zum Teil Fahrzeuge für Firmenflotten, Leasinggesellschaften oder auch für nicht ganz alltägliche Liebhaber gepflegt werden. Ich frage mich manchmal: Wann sagt eigentlich mal jemand offen, wie viel Know-how dahinter steckt?


Das tägliche Kleinklein – und die Frage nach dem Sinn

Klar, vieles läuft routiniert ab. Saugen, waschen, polieren. Klingt unspektakulär, wird aber spätestens dann verzwickt, wenn alte Hundespuren aus dem Kofferraum eines Carsharing-Wagens entfernt werden sollen – während draußen acht weitere Schlüssel für die nächste Übergabe warten. Die meisten unterschätzen, wie schnell hier Zeitdruck zum Alltag wird. Wer mit digitalen Buchungssystemen, festen Zeitfenstern und wechselnden Auftraggebern nicht umgehen kann, hadert. Interessanterweise bleibt dennoch Raum für persönliches Fingerspitzengefühl: Den Unterschied zwischen maschineller Standardwäsche und einer händischen Reinigung sieht jede geübte Kollegin sofort. Das sind Momente, in denen man merkt, wie viel Eigenanspruch diese Arbeit eigentlich braucht. Und, offen gesagt: Wer Freude daran hat, wenn nach der Schicht nicht nur die Autos, sondern auch die eigene Kleidung wieder sauber ist, der sollte es sich noch mal überlegen.


Technik, Chemie, Temperament: Die Zutaten für echten Glanz

Die einstige Vorstellung, Fahrzeugpflege in Leverkusen bestehe bloß aus Wasserschlauch und Schwamm, hält in der Praxis sowieso nicht lange. Immer häufiger kommen moderne Poliermaschinen, Hochleistungssauger und spezialisierte Reinigungsmittel zum Einsatz – teils angepasst an den Herstellervorgaben oder die strengeren Umweltauflagen, die seit Jahren anziehen. Die Herausforderung: Wirklich jeder Typ von Lack oder Innenraumstoff verhält sich anders. Das bedeutet, laufend neue Codes zu lernen, sich immer wieder in die Chemie versenken und – Hand aufs Herz – auch mal Rücksprache mit dem einen Kollegen, der seit 15 Jahren im selben Betrieb arbeitet. Klingt nach einem Drahtseilakt? Ist es auch. Gerade in einer Stadt, in der Automobilindustrie und Umweltbewegungen so eng zusammenstoßen wie hier. Das macht den Job letztlich spannender, als Außenstehende glauben mögen.


Rahmenbedingungen, Löhne und die Suche nach Wertschätzung

Das Finanzielle? Bleibt so widersprüchlich wie eh und je. In Leverkusen bewegt sich der Verdienst als Fahrzeugpfleger meist zwischen 2.200 € und 2.800 €. Je nach Auftraggeber, Qualifikationsnachweis oder dem persönlichen Draht zum Chef sind auch 3.000 € drin – aber nachhaltig verstetigen lässt sich das selten. Viele, besonders Einsteiger, verhandeln instinktiv zu tief und merken erst nach einiger Zeit, was eigentlich am Markt möglich wäre. Und trotzdem – ich kenne kaum jemanden, der um sechs Uhr früh lachend an einer Tankstelle steht, aber abends stolz nach Hause kommt, weil ein schwer ramponierter Firmenwagen wieder glänzt wie ein Neuwagen. Es fehlt an Sichtbarkeit, an echter Anerkennung. Vielleicht liegt das an Leverkusens Pragmatismus. Oder daran, dass viele Arbeitgeber lieber zu viel fordern, als zu offen loben. Aber wozu braucht’s jedes Mal Schulterklopfer? Manchmal reicht das Gefühl, abends die Hände zu waschen und zu wissen: Das hier war heute echte Arbeit.


Weiterkommen oder stehenbleiben? Leverkusen im Wandel

Was sich verändert, das spürt man: Elektrische Fahrzeuge, neue Innenraum-Konzepte (Polster statt Leder, Touchscreens statt Drehknöpfen), dazu die Herausforderungen mit Reinigern, die möglichst keine Spuren für Karbonteile oder Sensoren hinterlassen. Wer in dem Job länger bleibt, merkt irgendwann: Eine Weiterbildung – egal ob für den Umgang mit Speziallacken, Geruchsentfernung oder smartem Fuhrparkmanagement – macht einen Unterschied. Nicht jeder will so weit gehen. Aber für die, die weiterdenken, bieten Werkstätten und Betriebe zunehmend spezielle Kurse an, manchmal sogar partnerschaftlich mit lokalen Autohäusern. Die Frage, ob Fahrzeugpflege stagnieren oder zur Spezialdisziplin werden soll? Die stellt sich im Alltag öfter, als man denkt. Ich persönlich glaube: Leverkusen bleibt auch in dieser Disziplin ein raues, aber ehrliches Pflaster – offen für die, die sich die Hände wirklich schmutzig machen wollen. Und das ist, im besten Sinne, kein leeres Klischee.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.