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Fachverkäufer Bekleidung Textilien Oldenburg Jobs und Stellenangebote

50 Fachverkäufer Bekleidung Textilien Jobs in Oldenburg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Fachverkäufer Bekleidung Textilien in Oldenburg
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Arbeitszeit
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Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Abwassertechnik Netze merken
Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Abwassertechnik Netze

Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband | 26122 Oldenburg (Oldb)

Regionalen Betrieb von Kanalnetzen sowie über eine einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich des Baugewerbes und der Entwässerung; Kenntnisse in der Kanalsanierungsplanung und in den Regelwerken und Normen (DIN, DVGW, DWA) sowie eine Weiterbildung zum Kanalsanierungsberater +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kundenberater im Vertrieb merken
Kundenberater im Vertrieb

ERGO Group AG | 26180 Rastede

Dennis Rimbach; Dezentraler Personalberater. ERGO Beratung und Vertrieb AG; Regionaldirektion Oldenburg; Moslestrasse 74; 26122 Oldenburg; Festnetz: +49 (0) 40 63761043. Dennis. Rimbach@ergo.de. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kundenberater im Vertrieb merken
Kundenberater im Vertrieb

ERGO Group AG | 26122 Oldenburg (Oldb)

Dennis Rimbach; Dezentraler Personalberater. ERGO Beratung und Vertrieb AG; Regionaldirektion Oldenburg; Moslestrasse 74; 26122 Oldenburg; Festnetz: +49 (0) 40 63761043. Dennis. Rimbach@ergo.de. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager (m/w(d) Energiesysteme merken
Projektmanager (m/w(d) Energiesysteme

Hanneken Haustechnik GmbH & Co. KG | Lindern (Oldenburg)

Deine Aufgaben: Projekte für nachhaltige Energielösungen planen & steuern; Kunden beraten & individuelle Energiekonzepte entwickeln; Innovative Technologien integrieren (z. B. +
Gehalt 3500€ - 5000€ per month | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) – Wir suchen Dich! merken
Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) – Wir suchen Dich!

BG prevent Gesundheitszentrum Oldenburg | 26122 Oldenburg

Profil: Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kund:innen und Proband:innen zu betreuen; Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit; Du hast eine abgeschlossene medizinische Ausbildung in der Tasche (MFA, ZFA +
Gehalt 3300€ - 3350€ per month | Gutes Betriebsklima | Kinderbetreuung | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Peer-Beratung (m/w/d/x) merken
Peer-Beratung (m/w/d/x)

SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V. | 26655 Westerstede

Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation; Ausbildung zum Peer-Berater (m/w/d/x) oder bereits Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen; Eigene Erfahrung mit Behinderung; Empathischer Umgang mit Kontaktpersonen +
Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Payroll (m/w/d) merken
HR Manager Payroll (m/w/d)

avendon GmbH | 26122 Oldenburg

Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte & Job Rad; Qualifizierte Schulungen und Coachings; Attraktiver Arbeitsplatz direkt am malerischen Oldenburger Hafen, nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt; Optimale Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel; Moderne +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Abwassertechnik Netze merken
Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Abwassertechnik Netze

OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband | 26122 Oldenburg

Regionalen Betrieb von Kanalnetzen sowie über eine einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich des Baugewerbes und der Entwässerung; Kenntnisse in der Kanalsanierungsplanung und in den Regelwerken und Normen (DIN, DVGW, DWA) sowie eine Weiterbildung zum Kanalsanierungsberater +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) - Hybrid merken
Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) - Hybrid

Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen | 26122 Oldenburg

Beratung: Sie prüfen und beraten einschließlich sozialmedizinischer Stellungnahmen im Widerspruchs- und Klageverfahren. Zusätzlich beraten Sie die Verwaltung. +
Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Augenoptiker (w/m/d) für 2026 merken
Ausbildung zum Augenoptiker (w/m/d) für 2026

Fielmann Group AG | Oldenburg in Holstein

E-Learnings und hochmoderne Lehrwerkstätten in der Fielmann Akademie Schloss Plön sowie in unseren regionalen Weiterbildungszentren. Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie. +
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Fachverkäufer Bekleidung Textilien Jobs und Stellenangebote in Oldenburg

Fachverkäufer Bekleidung Textilien Jobs und Stellenangebote in Oldenburg

Beruf Fachverkäufer Bekleidung Textilien in Oldenburg

Mode im Norden: Der Alltag einer Fachverkäuferin für Bekleidung und Textilien in Oldenburg

Mit Mode, Stoffen und Menschen zu tun zu haben: Für einige klingt das nach Traumberuf, für andere vielleicht nach Dauerlächeln auf Kommando – und nach Füßen, die abends brennen. Fachverkäuferinnen und Fachverkäufer für Bekleidung und Textilien in Oldenburg erleben beides. Es sind Berufe, die zwischen Trendbewusstsein, Beratungsgeschick und pragmatischer Geduld balancieren. In Oldenburg – der Stadt, die Mode gerne maritim oder norddeutsch sachlich interpretiert, aber auch den Hang zu internationalen Labels hat – bringt dieser Job eigene Nuancen mit sich. Wer hier einsteigt oder einen Wechsel anpeilt, stößt auf mehr als Kleiderstangen: Da warten Herausforderungen, die nicht auf Etiketten passen, und Chancen, die sich erst zeigen, wenn man schon mittendrin ist.


Blick hinter die Kulissen: Aufgaben und Anforderungen vor Ort

Es sind nicht allein die Kassenbons oder das Falten der T-Shirts, die den Beruf ausmachen – wobei Letzteres nach einer Weile fast meditativen Charakter entwickelt. Der Kern? Beratung, Sortimentskenntnis und der Überblick über wechselnde Kollektionen. In Oldenburg, insbesondere in der City rund um Lappan und Schlossplatz, zählt das feine Gespür für Kundentypen: Die Stammkundin, die schon beim Reinkommen weiß, ob ihr die frische Farbe steht. Oder der Student, der vor dem Vorstellungsgespräch noch schnell einen halbwegs knitterfreien Anzug braucht. Was viele unterschätzen: Ohne fundiertes Wissen zu Materialien, Passformen, Pflege oder sogar regionalen Stilvorlieben (Stichwort: Ostfriesennerz versus urbaner Klassiker) bleibt Beratung an der Oberfläche. Die Kundschaft erwartet, dass man ihr auch ehrlich widerspricht – das hat hier tatsächlich Tradition. Kein Wunder, im norddeutschen Einzelhandel wird Klartext gesprochen, freundlich, aber direkt.


Arbeitsklima am Puls des Wandels: Digitalisierung und neue Erwartungen

Natürlich reden alle vom Onlinehandel, und das ist auch in Oldenburg kein Papiertiger. Trotzdem: Wer glaubt, Fachverkäufer seien Auslaufmodelle, unterschätzt die hiesige Kundschaft wie auch das Flair des stationären Handels. Viele kommen, weil sie fühlen und probieren wollen – und weil sie ehrliche Beratung suchen. Gleichzeitig drängen neue digitale Tools in den Alltag: mobile Kassen, Warenwirtschaft per App, virtuelle Umkleidekabinen (wahrlich kein Scherz, auch wenn sie sich noch nicht flächendeckend durchgesetzt haben). Wer einsteigt, sollte also nicht nur mit Worten, sondern gelegentlich auch mit Technik jonglieren können. Nervig? Manchmal. Aber ehrlich gesagt: So bleibt das Hirn beweglich, und am Ende profitieren alle davon.


Oldenburgs Realität: Geld, Entwicklung und der Mythos vom sicheren Job

Über Geld spricht man selten gern offen, aber unter Kollegen brodelt es immer wieder durch. Das Einstiegsgehalt liegt meist zwischen 2.200 € und 2.500 € – je nach Laden, Tarif und Wochenstunden. Mit etwas Erfahrung und guter Performance lassen sich durchaus 2.700 € bis 2.900 € erreichen. Wer meint, das sei üppig, sollte an Wochenenden und die ab und zu chaotischen Rabattaktionen denken. Sicher – der Job ist kein Selbstläufer. Die Fluktuation im Einzelhandel ist da, man muss sich flexibel zeigen. Zugleich sind die Perspektiven klar: Spezialisierungen, etwa im Bereich Visual Merchandising oder Warenmanagement, werden in Oldenburgs größeren Häusern zunehmend zur realen Option. Der Ruf nach gut geschulten Fachkräften wird lauter, gerade weil manche sich im Wandel der Branche nicht mehr reinfuchsen. Wer bereit ist, sich mit neuen Systemen, nachhaltigen Kollektionen oder Kundenpsychologie auseinanderzusetzen, rutscht selten in die Sackgasse.


Fazit einer persönlichen Beobachtung: Alltag zwischen Stoff und Stadtalltag

Vielleicht bin ich zu sehr mit Herzblut dabei, aber eines steht fest: Die Arbeit als Fachverkäuferin oder Fachverkäufer für Bekleidung und Textilien in Oldenburg lässt sich nicht auf Standardfloskeln reduzieren. Jeder Tag ist ein kleines Stück Stadtgeschichte: Mal dominiert die Hektik der Innenstadt, mal der ruhige Plausch mit Stammkundschaft im Regen. Das Spannungsfeld zwischen Tradition und Veränderung ist kein Nachteil, sondern genau das, was den Beruf interessant macht. Und wer nach Feierabend am Wall sitzt, die Tüten zwischen den Füßen, ahnt schon: Es kommt nicht nur darauf an, was im Schaufenster liegt, sondern auch, wer davor und dahinter steht. Oder, um es norddeutsch zu sagen: Es gibt mehr zwischen Jacke und Hose, als man von außen sieht.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.