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Fachverkäufer Bekleidung Textilien Mainz Jobs und Stellenangebote

272 Fachverkäufer Bekleidung Textilien Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Fachverkäufer Bekleidung Textilien in Mainz
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Verkaufsberater (m/w/d) Fashion und Accessoires in Vollzeit merken
Verkaufsberater (m/w/d) Fashion und Accessoires in Vollzeit

Frankfurt Airport Retail GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder im Dienstleistungsbereich; z.B. in der gehobenen Juwelierbranche und/oder Textilbranche; Unsere exklusiven Marken wie Hermès +
Urlaubsgeld | Jobticket – ÖPNV | Parkplatz | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Berater (all genders) merken
IT-Berater (all genders)

DATAGROUP | Mainz am Rhein

Für neue und laufende Projekte benötigen wir die Unterstützung eines IT-Beraters. In unserem Mainzer Büro oder dem mobilen Arbeiten analysierst Du Kundenanforderungen und erarbeitest Prozesse zusammen mit unserem Team und den Kunden. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit DATAGROUP | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter SHK (m/w/d) merken
Projektleiter SHK (m/w/d)

Saling GmbH | Klein-Winternheim

Wir verbinden traditionelles Handwerk mit modernster Technik und bieten Dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten voll auszuspielen.‍. +
Arbeitskleidung | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent/-in Erwachsenenbildung / Seminarentwicklung (m/w/d) merken
Referent/-in Erwachsenenbildung / Seminarentwicklung (m/w/d)

BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | 55116 Mainz

Mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (71.500 – 107.900 € jährlich); Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket; Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr; Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens; Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Unfallversicherung merken
Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Unfallversicherung merken
Vermögenskunden-Berater / Vermögensberater (m/w/d) merken
Vermögenskunden-Berater / Vermögensberater (m/w/d)

BBBank eG | 55116 Wiesbaden, Heidelberg, Stuttgart, Saarbrücken, Karlsruhe, Köln-Deutz

B. als Privatkundenberater (m/w/d), Privatkundenbetreuer (m/w/d), Individualkundenberater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Finanzberater (m/w/d), Bankberater (m/w/d) oder vergleichbar); Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenbetreuung sowie Anlage +
Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Digitaler Berater (m/w/d) Privatkunden merken
Digitaler Berater (m/w/d) Privatkunden

Wiesbadener Volksbank eG | 65183 Wiesbaden

Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung; Praktische Erfahrung in der (digitalen) Kundenberatung per Video oder Telefon wünschenswert; Idealerweise Kompetenznachweis „VR-Beraterpass Privat-/ KDC-Beratung“ sowie die Bereitschaft zur stetigen +
Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerfachangestellte/r (m/w/d) merken
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Bäcker – Bauer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB | 55116 Mainz

Das haben wir für Dich: Flexible Gleitzeit für eine gelebte Work Life Balance; Kostenlose Parkplätze vor Ort; Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage der Mainzer Innenstadt / direkt am Schillerplatz, 5 Minuten zu Fuß zum Bahnhof; Klimatisierte Räumlichkeiten +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Homeoffice | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxis Facharzt Interventionelle Kardiologie (m/w/d) merken
Praxis Facharzt Interventionelle Kardiologie (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow | 65183 Wiesbaden

Beispielsweise Koronarangiographien und perkutane Koronarinterventionen, im hauseigenen Herzkatheterlabor; Sie sind zuständig für das gesamte Spektrum der interventionellen und konservativen kardiologischen Diagnostik und Therapie; Sie betreuen und beraten +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Fachverkäufer Bekleidung Textilien Jobs und Stellenangebote in Mainz

Fachverkäufer Bekleidung Textilien Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Fachverkäufer Bekleidung Textilien in Mainz

Schaufenster, Stoff und Stadtgespräch – Warum der Verkaufsberuf in Mainz mehr ist als Kleider anprobieren

Mainz – man glaubt ja, man kennt die Stadt, weil man einmal bei Lichterglanz den Dom umrundet und im Sommer lauwarmen Rheingauer getrunken hat. Aber das Bild bekommt Risse, wenn man morgens durch die Augustiner zieht, das Posthorn tönt, die Bäcker liefern aus – und um 9 öffnet im Schatten der Fachwerkfassaden der erste Textilladen seine Türen. Wer als Berufsanfänger:in, Quereinsteiger:in oder Jobsuchende:r ins Feld „Fachverkauf Bekleidung Textilien“ stolpert, erwartet vielleicht Alltagsroutine. Ein bisschen Ware falten, Kundschaft beraten, das typische Mainzer „Moin, kann ich helfen?“. Weit gefehlt. Hinter der Kasse beginnt das eigentliche Spiel – und das hat es in sich.
Das mag erst einmal unspektakulär klingen – was aber, wenn morgens um zehn ein ganzer Touribus Japaner:innen hereinschneit, während hinten die neue Kollektion noch halb in Folien steckt? Oft ist der erste Arbeitstag weniger Laufsteg, mehr Orchesterprobe ohne Noten.


Handwerk für Herz und Hirn – Der Mainzer Verkaufsalltag im Detail

Die meisten Kund:innen sehen in Verkäufer:innen noch immer jemand, der abkassiert und notfalls zur richtigen Größe greift. Die Wahrheit liegt dazwischen und oft daneben. Wer im Textilhandel anheuert – bei Ketten wie lokalen Familienbetrieben, und davon hat Mainz noch ein paar –, der wird modisch, kommunikativ und organisatorisch gleichermaßen gefordert. Früh am Morgen heißt das: Ware sichten, Bestände zählen, Schaufenster inszenieren. (Und, ja, oft auch die Notbremse ziehen, wenn nachmittags eine Lieferung stottert und draußen die Laufkundschaft auf günstige Jeans schielt.)
Der vermeintlich banale Kassendienst ist in Wahrheit Fingerspitzengefühl am Puls der Stadt. Mainz mag offen sein, doch die Kund:innen sind wählerisch, selbstironisch, häufig überraschend direkt. Jede zweite Beratung – ein Balanceakt zwischen Ehrlichkeit und Höflichkeit. „Nein, das steht Ihnen nicht so gut…“ Die wenigsten trauen sich das zu sagen, aber manchmal muss es sein. Und: Wer nicht schnell rechnen kann? Verloren. Wer im Kundengespräch keine Geschichten spinnt? Auch verloren. Textilverkäufer:in sein – das heißt in Mainz, mit Charme und Know-how durch einen Dschungel aus Saisons, Rabattaktionen und gezielten Bedürfnissen zu navigieren.


Zahlentanz und Chancen – Gehalt, Weiterbildung und regionale Trends

Jetzt zur Gretchenfrage, ohne Umschweife: Was springt am Monatsende dabei heraus? Im Mainzer Durchschnitt liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.100 € bis 2.400 €. Wer sich Erfahrung aneignet, manchmal über Umwege, der schraubt sein Einkommen durchaus auf 2.500 € bis 2.800 €. Während inhabergeführte Geschäfte tendenziell geringere Gehälter zahlen, locken Filialisten gelegentlich mit Boni, zusätzlicher Altersvorsorge oder Personalrabatten, die – Hand aufs Herz – auch nicht zu verachten sind.
Wer mit offenen Augen durch die Textilmeile Mainz geht, merkt: Digitalisierung bleibt kein Fremdwort. Click&Collect, mobile Kassen und die schleichende Konkurrenz des E-Commerce haben den Ton geändert. Viele Chefs erwarten digitale Mindestfitness – von der Warenwirtschaftsapp bis zum Instagram-Posting für die Herbstkollektion. Das Titelbild des Berufs verändert sich langsam, aber es verändert sich. Wer sich weiterqualifizieren möchte, findet bei Mainzer Bildungsträgern Kurse für Warenkunde, Visual Merchandising oder gar die nächste Stufe: den Handelsfachwirt.


Zwischen Nische und Multitasking – Überraschungen im Textilverkauf

Manche meinen, im Textilhandel ginge alles nach Schema F. Die Wahrheit: Es gibt keinen „typischen“ Arbeitstag. Plötzlich steht ein Stammkunde auf der Matte und schwört auf Flanell, das niemand mehr führen will. Dann wird improvisiert. Im Sommer füllen sich die Läden mit Tourist:innen, die Beratung auf Englisch? Pflicht. Hohen Puls gibt’s gratis dazu, wenn drei Schlussverkäufe und ein Trödelmarkt das Sortiment durcheinanderwirbeln.
Was viele unterschätzen: In Mainz bedeutet Textileinzelhandel oft Arbeit auf kleinem Raum mit großem Herz. Hier redet der Chef noch mit, ums Eck. Die Atmosphäre, die Kollegen, der heiße Gewerkschaftstee – das alles ist Teil des Jobs. Gibt es Unsicherheiten? Klar, bei Lieferengpässen, veränderten Ladenöffnungszeiten oder schlicht, wenn die Konkurrenz plötzlich schräg gegenüber aufmacht. Aber diese Unsicherheiten sind nie langweilig – im Gegenteil.


Mainz bleibt anders – Und wer es wagt, gewinnt manchmal mehr als nur Erfahrung

Ich beobachte: Wer als Fachverkäufer:in für Bekleidung in Mainz startet, der wächst an den Eigenheiten dieser Stadt – an ihrem Widerspruch zwischen Tradition und modernen Trends, am täglichen Dialog zwischen Jung und Alt. Die Lernkurve ist steil, der Applaus selten. Und doch, irgendetwas bleibt: Ein Gefühl von Rhythmus, Alltag mit Stil, kleine Triumphe, wenn die Kundin mit Lächeln und neuer Jeans den Laden verlässt. Leicht? Sicher nicht immer. Aber manchmal reicht ein Blick aus dem Schaufenster, wenn der Dom im Licht steht – und man weiß wieder, warum man diesen Beruf gewählt hat.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.