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Erzieher Sonderpädagogik Kiel Jobs und Stellenangebote

38 Erzieher Sonderpädagogik Jobs in Kiel die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Erzieher Sonderpädagogik in Kiel
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Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d) mit sozialpä merken
Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d) mit sozialpä

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH | 24103 Pohnstorf bei Grevesmühlen

Wir suchen eine*n engagierte*n Sozialpädagogen*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in für unsere Wohneinrichtung "An den Linden" in Gevesmühlen. Diese Teilzeitstelle (30-35 Stunden/Woche) bietet ein attraktives Gehalt in der Entgeltgruppe E7, zwischen 3.732 und 3.928 Euro brutto. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Alltagsbegleitung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung sowie die Förderung ihrer Zielerreichung. Sie unterstützen die jungen Bewohner*innen beim Entdecken ihrer individuellen Wünsche und deren Umsetzung. Darüber hinaus führen Sie bei Bedarf Grund- und Behandlungspflege durch. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein und gestalten Sie aktiv das Leben dieser Jugendlichen! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Jugendhilfe merken
Pflege- / Medizinpädagoge (m/w/d) merken
Pflege- / Medizinpädagoge (m/w/d)

BG Klinikum Hamburg gGmbH | 20095 Hamburg

Pflegepädagogen (m/w/d) oder Medizinpädagogen (m/w/d): An unserer Berufsschule für Gesundheitsfachberufe am Standort Ladenbeker Furtweg 155 erwartet Sie ein humorvolles und engagiertes Team, das mit Herz und Kompetenz rund 150 Auszubildende (m/w/d) individuell +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegepädagoge (m/w/d) merken
Pflegepädagoge (m/w/d)

Hospital zum Heiligen Geist | 20095 Hamburg

Pflegepädagoge (m/w/d) Pflegeschule Alstertal: Ab sofort in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Woche): Bereit, die nächste Generation von Pflegekräften zu formen? Dafür sucht unsere Pflegeschule Alstertal tatkräftige Unterstützung. +
Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Hospital zum Heiligen Geist | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Kita merken
Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Kita

SterniPark GmbH | 20095 Hamburg

Als Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der individuellen Förderung, der Entwicklung von Förderplänen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gruppenleiter (m/w/d) - inkl. Ferienbetreuung merken
Gruppenleiter (m/w/d) - inkl. Ferienbetreuung

Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH | Preetz

Ausbildung als Erzieher/ Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; Freude an der Arbeit mit Schulkindern mit besonderen Bedürfnissen; Wertschätzende und respektvolle Haltung; Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft +
Ferienbetreuung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiterin m/d/w als Vertretungskraft für das Leistungsangebot Soziotherapie merken
Mitarbeiterin m/d/w als Vertretungskraft für das Leistungsangebot Soziotherapie

Brücke Flensburg gGmbH | 24937 Flensburg

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen mit einem staatlich anerkannten Abschluss (Diplom, Bachelor/Master) einer Hochschule; Psychologen mit einem staatlich anerkannten Abschluss (Diplom, Bachelor/Master) einer Hochschule; Pädagogen mit einem staatlich anerkannten +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen merken
Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen

Flexible Jugendhilfe Nord | 24937 Flensburg

Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin, Kindheitspädagogin oder Sozialpädagogin; staatlich anerkannte Erzieherin mit Berufserfahrung, auch auf Leitungsebene; Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen +
Betriebliche Altersvorsorge | Krankengeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) merken
Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d)

Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH | Plön bei 24103 Kiel

Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung; Empathie, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz; Organisationstalent, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln; Einsatz des privaten Fahrzeuges +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dualer Bachelor (m/w/d) Soziale Arbeit (B.A.) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Soziale Arbeit (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 20095 Hamburg

Mit Deinem Abschluss erhältst Du die Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in und Sozialpädagoge/in“, die für viele soziale Einrichtungen eine wichtige Einstellungsvoraussetzung ist. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erzieher Sonderpädagogik Jobs und Stellenangebote in Kiel

Erzieher Sonderpädagogik Jobs und Stellenangebote in Kiel

Beruf Erzieher Sonderpädagogik in Kiel

Zwischen Anspruch und Alltag: Die außergewöhnliche Seite der Sonderpädagogik in Kiels Kitas

Was macht das Berufsfeld als Erzieher im Bereich Sonderpädagogik in Kiel eigentlich aus? Für die einen ist die Antwort klar – „Arbeit mit besonderen Kindern, irgendwie sozial“. Für die anderen, oft die frisch Eingestiegenen oder die, die mit dem Wechsel liebäugeln, fängt da das große Rätseln erst an. Ganz ehrlich: Wer sich getraut hat, diesen Weg einzuschlagen, weiß spätestens nach zwei Wochen, dass hier kein Alltag wie der andere aussieht. Kiel als Stadt macht es einem dabei manchmal leichter, manchmal komplizierter. Kommt drauf an, wen man fragt. Ich zumindest habe selten einen langweiligen Tag erlebt.


Herausforderungen zwischen Theorie und norddeutscher Praxis

In der Theorie klingt vieles ganz strukturiert: Bildungspläne, individuelle Förderziele, Inklusionsbegriff par excellence. In der Kieler Realität – im belebten Gruppenraum, draußen auf dem sandigen Außengelände zwischen Windböen und Möwengeschrei – sieht’s oft anders aus. Da ist das Kind mit Autismus, das eben nicht einfach „integriert“ werden kann, indem man den Tisch anpasst. Oder das Mädchen, das dank Hilfsmittel plötzlich neue Dinge schafft – und damit das ganze Gruppengefüge durcheinanderwirbelt.


Manchmal glaube ich, dem System fehlt es an Flexibilität oder schlichtweg an gut ausgestatteten Händen. Anders gesagt: Der Bedarf an Fachkräften ist hoch; die Ressourcen kommen oft hinterher. In Kiel – und das ist keine Floskel – prallen traditionelle Strukturen auf einen spürbaren Mangel an Personal. Das merkt man spätestens, wenn man als Berufseinsteiger in einer neuen Gruppe steht und denkt: „Wie haben die das hier eigentlich früher gemacht?“


Gehalt, Wertschätzung und der Alltag zwischen Ideal und Kompromiss

Die große Gehaltsfrage – wird sie jemals zufriedenstellend gelöst? In Kiel bewegt sich das Einstiegsgehalt in der Regel zwischen 2.800 € und 3.200 € im öffentlichen Dienst. Wer sich eine Zusatzqualifikation gönnt oder bereits ein paar Jahre dabei ist, kann mit 3.300 € bis 3.700 € rechnen. Manchmal weniger. (Der Idealismus bezahlt sich eben nicht automatisch aus.) Die Wertschätzung auf dem Papier – Sonntagsreden, Sie kennen das – ist selten deckungsgleich mit dem, was zwischen Tür- und Angelgespräch oder Krisenintervention tatsächlich ankommt. Komme ich deshalb jeden Tag mit glänzenden Augen? Sicher nicht. Aber wenn ein Kind plötzlich selbstständig eine Schleife binden lernt, dann fragt man sich: Wer hat hier eigentlich wen weitergebracht – das Kind mich, oder ich das Kind?


Am Puls der Zeit – Technik, Weiterbildung und der Kieler Blick über den Tellerrand

Ein seltsames Thema, fast schon wie ein Running Gag: Digitalisierung in der Kita. Während in Start-ups die Whiteboards glühen, werden in so mancher Kieler Einrichtung Elternbriefe noch mit der Hand geschrieben. Trotzdem, langsam passiert etwas: Digitale Dokumentation, Fortbildungen zu Kommunikationshilfen, vernetzte Assistenzsysteme für die Kinder, die es wirklich brauchen. Ich stand selbst einmal ratlos vor einem modernen Touchscreen, der irgendwie pädagogisch sein sollte, aber noch nicht mal das WLAN fand – Technikoffensive, naja. Die Kieler Bildungslandschaft bietet immerhin diverse Weiterbildungen – von heilpädagogischer Zusatzqualifikation bis zum Thema Trauma und Migration. Hier trennt sich dann oft Spreu vom Weizen: Wer offen bleibt, sichert sich Handlungsspielräume, die im Alltag unverzichtbar sind. Oder bringen zumindest ein neues Argument im Teammeeting.


Sonderpädagogik in Kiel – zwischen gesellschaftlichem Auftrag und persönlicher Zumutung

Der gesellschaftliche Ruf nach Inklusion ist lauter denn je. Nur: Wer täglich damit arbeitet, weiß, wie zerbrechlich dieses Ideal im windigen Norden sein kann. Besonders in Kiel, einer Stadt, die zuweilen großstädtisch sein will und doch stets ihr maritimes Flickwerk pflegt – bunt, widersprüchlich, manchmal anstrengend ehrlich. Was viele unterschätzen: Sonderpädagogik verlangt eine robuste Balance zwischen Mitgefühl und Klarheit. An manchen Tagen bleibt ein Rest Frust, an anderen ein bisschen Stolz. Wer mit dem Wechsel in dieses Feld liebäugelt – herzlichen Glückwunsch, mutig genug! Aber seien wir ehrlich: Die Arbeit im Kieler Kita-Kosmos schenkt eine fachliche Vielfalt, die sich oft nicht im Gehaltszettel, wohl aber im eigenen Zutrauen widerspiegelt.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.