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Erzieher Heidelberg Jobs und Stellenangebote

41 Erzieher Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Erzieher in Heidelberg
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Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) merken
Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Johannes-Diakonie | Mosbach

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d): Erzieher; Heilerziehungspfleger; Arbeitserzieher; Sozialarbeiter (m/w/d): 74821 Mosbach-Neckarelz, 74869 Schwarzach. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bereich Jugend & Bildung, Jugendhilfe JUNIQUE. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Johannes-Diakonie | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Parkplatz | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit merken
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit

Stadtverwaltung Wiesloch | 69168 Wiesloch

Werden Sie Teil unseres Teams als staatlich anerkannte Erzieherin! Wir suchen engagierte Fachkräfte, die Kinder individuell fördern und ihre sozialen Kompetenzen einbringen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die sich durch die Umwandlung der Jahressonderzahlung auf bis zu 33 Tage erhöhen lassen. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage und flexible Arbeitsbefreiungen. Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt für Ihre finanzielle Absicherung im Alter. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns eine positive Zukunft für unsere Kinder! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Stadtverwaltung Wiesloch | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) merken
Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Friedrichshall | 74177 Bad Friedrichshall bei Heilbronn

Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG zur Betreuung von Kindern zwischen drei Jahren und dem Schuleintritt. In unserer eingruppigen Einrichtung setzen wir den Orientierungsplan für baden-württembergische Kindertageseinrichtungen mithilfe des Infans-Konzepts um. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages sowie die Dokumentation und Beobachtung der Kinderentwicklung. Auch die Kooperation mit Eltern und die aktive Mitgestaltung unserer Betreuungsangebote sind wichtig. Eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Ideal wäre zudem eine Zusatzqualifikation im Bereich Natur- oder Waldpädagogik. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) merken
Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d)

Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH | 68159 Mannheim

Unsere Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in, geprüfte Fachkraft für Arbeits; und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich; Gerne auch Quereinsteiger*in mit einschlägiger Berufserfahrung +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Quereinstieg möglich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitserzieher (m/w/d) merken
Arbeitserzieher (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung Pfalz | Ludwigshafen am Rhein

Wir suchen Arbeitserzieher (m/w/d) Ludwigshafen am Rhein. Wichern.RPK. Teilzeit; oder Vollzeit. als Krankheitsvertretung in Voll- oder Teilzeit. +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) merken
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d)

Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg | 75438 Knittlingen

Du suchst eine neue Herausforderung als Erzieher/in (m/w/d)? Ab dem 01.09.2026 suchen wir Verstärkung für unseren Kath. Kindergarten Sonnenschein in Knittlingen! Unsere Kita bietet Platz für bis zu 70 Kinder im Alter von 1 bis 7 Jahren. Mit einem offenen Konzept und 13 Funktionsräumen fördern wir die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Werde Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenarbeit und Professionalität setzt. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns eine liebevolle Bildungsumgebung! +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Einrichtung Sonnenschein merken
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Einrichtung Sonnenschein

Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg | 75438 Knittlingen

Die Kath. Kindertagesstätte Sonnenschein in Knittlingen sucht ab dem 01.09.2026 engagierte pädagogische Fachkräfte und Erzieher/In (m/w/d). Unsere Einrichtung bietet Platz für bis zu 70 Kinder im Alter von 1 bis 7 Jahren und setzt auf ein offenes Konzept in 13 Funktionsräumen. Dabei stehen individuelle Förderung und eine offene pädagogische Haltung im Fokus. Möchtest du Teil unseres dynamischen Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinder gestalten? Bewirb dich jetzt für einen Karrieresprung in einer wertschätzenden Umgebung! Besuche uns in der Brettener Str. 48, 75438 Knittlingen und entfache deine Leidenschaft für die Erziehung! +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (w/m/d) für therapeutische Wohngruppe merken
Erzieher (w/m/d) für therapeutische Wohngruppe

CJD Rhein-Pfalz | Lambrecht

Sie suchen eine erfüllende Karriere als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)? Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7, die zwischen 3.761 € und 3.941 € bei Vollzeitanstellung liegt. Ideale Bewerber sind belastbar, teamfähig und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen, gepaart mit Einfühlungsvermögen und Eigeninitiative, ist uns wichtig. Sie können gezielte Interventionen für psychisch belastete junge Menschen entwickeln und möchten sowohl im Team als auch selbständig arbeiten. Eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, um unsere Werte zu teilen. +
Corporate Benefit CJD Rhein-Pfalz | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher Bzw. Pädagogische Fachkraft Gem. 7 Kitag (m/w/d) merken
Wir suchen: Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) merken
Wir suchen: Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Johannes-Diakonie | Mosbach

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) Erzieher; Heilerziehungspfleger; Arbeitserzieher; Sozialarbeiter (m/w/d) 74821 Mosbach-Neckarelz, 74869 Schwarzach zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bereich Jugend & Bildung, Jugendhilfe JUNIQUE Bildung & Erziehung unbefristet +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Johannes-Diakonie | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Parkplatz | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erzieher Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Erzieher Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Erzieher in Heidelberg

Zwischen Idealen und Alltag: Wie es ist, als Erzieher in Heidelberg Fuß zu fassen

Heidelberg. Die Stadt klingt nach Romantik und Aufbruch zugleich. Altehrwürdige Mauern, Kopfsteinpflaster, internationaler Flair – aber hinter dem Postkartenidyll schimmert ein Arbeitsmarkt, der für Erzieher manchmal mehr Überraschungen bereithält, als einem lieb ist. Wer hier, am Übergang zwischen Tradition und Fortschritt, in einen sozial-pädagogischen Beruf einsteigt oder nach Jahren noch einmal neu beginnt, merkt schnell: Hier gelten eigene Regeln. Aber lohnt sich das Abenteuer?


Ergebnis und Anspruch – das Spannungsfeld im pädagogischen Alltag

Was macht das Wesen dieses Berufs aus? Manchmal frage ich mich das selbst. Sicher, Kinder betreuen, fördern, ihnen Halt geben – das klingt nach Handwerk und Haltung zugleich. Doch das „Wie“ wird in Heidelberg häufig diskutiert. In den vielfältigen Kitas, städtischen und freien Trägern und Hortgruppen mischen sich Konzepte à la „offene Arbeit“ mit reformpädagogischen Traditionslinien. Wer frisch aus der Ausbildung kommt (oder bewusst den Sprung wagt), wird von diesen Angebotslockungen schnell mitgerissen, manchmal auch verwirrt. Vielfältige pädagogische Ansätze – schön und gut. Aber welcher bleibt im stressigen Alltag übrig, zwischen Personalschlüssel, Elternstimmen und dem berühmten Heidelberger Anspruch auf Bildungsqualität?


Arbeitsmarkt Heidelberg: Spielräume und Stolpersteine

Wer behauptet, Erzieher würden händeringend gesucht, liegt in Heidelberg nicht völlig daneben. Aber leichtes Spiel? Fehlanzeige. Ja, die Nachfrage ist da – städtische Träger locken mit Entwicklungschancen, private Häuser mit atmosphärischen Teams oder „innovativen“ Konzepten. Doch: Wer denkt, das Gehalt sei eine goldene Eintrittskarte, merkt rasch, dass laut Tarifvertrag und regionalem Markt meist ein Einstieg zwischen 2.800 € und 3.100 € landet; mit Erfahrung und Zusatzqualifikation erhöht sich das auf 3.200 € bis 3.700 €. Satte Sprünge sehen anders aus. Für Berufseinsteiger klingt das ordentlich – aber in einer Stadt, in der Mieten galoppieren und der Coffee-to-go selten unter 4 € zu haben ist, relativiert sich die Kaufkraft rasant.


Digitale Umwälzungen und die Realität vor Ort

Die Digitalisierung – in Heidelbergs Bildungslandschaft? Ein seltsamer Zwerg, mal geschätzt, mal misstrauisch beäugt. Manche Kita trumpft mit Medienpädagogik und Tablet-Einsatz; andere – ich will ehrlich sein – ringen noch mit Faxgeräten. Was bedeutet das für Beschäftigte? Es hängt (wie immer) davon ab. Wer digital affin ist, kann hier durchaus Akzente setzen, sich spezialisieren, „Mehrwert“ schaffen – und erlebt gelegentlich Skepsis im Kollegium: „Früher ging’s doch auch ohne …“. Ein Fall von Generationenkonflikt? Vielleicht. Oder schlicht Pragmatismus angesichts knapper technischer Ressourcen und (zu) voller Gruppen.


Zukunftsperspektiven: Zwischen Idealismus und Realität

Was bleibt? Ein Beruf mit Substanz. Für Quereinsteiger eine Arena, in der sich Berufserfahrung aus anderen Feldern – Pflege, Bildung, Sozialarbeit – als Vorteil entpuppt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich: Sprachförderung, Inklusionspädagogik, Leitungskurse. Doch auch hier gilt: Nicht jede Fortbildung garantiert sofort mehr Lohn oder innere Befriedigung. Die Arbeitszeiten, oft flexibel, manchmal chaotisch verschoben, verlangen Durchhaltevermögen. Und: Sich selbst vergessen im Spagat zwischen Betreuung, Team-Meetings und Doku? Passiert schneller, als einem lieb ist. Trotzdem – vielleicht gerade deswegen – hat dieser Beruf in Heidelberg (und nicht nur hier) einen Wert, den keine Tarifliste ganz erfassen kann: den leisen Stolz, kleine Welten mitzugestalten.


Fazit – ein Beruf für Realisten mit einem Rest Idealismus

Ist es die Mühe wert? Jeder muss das selbst beantworten. Wer offene Ohren und ein dickes Fell mitbringt, Humor im Gewühl nicht verliert und den Mut hat, sich einzumischen – für den ist Heidelberg kein schlechtes Pflaster. Perfekt wird es nie, keine Frage. Aber manchmal, zwischen Bauklötzen und Bastelchaos, blitzt das auf, was den Unterschied macht. Das Gefühl, im richtigen Beruf angekommen zu sein – zumindest heute.


Diese Jobs als Erzieher in Heidelberg wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Erzieher/innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Studierendenwerk Heidelberg | 69117 Heidelberg

Wir suchen derzeit in Heidelberg engagierte Erzieherinnen und pädagogische Fachkräfte, die maßgeblich zur individuellen Bildung und Entwicklung von Kindern in Krippen und Kindergärten beitragen. Zu den Aufgaben zählen die Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts, die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium gemäß §7 KiTaG wird vorausgesetzt. Zudem ist ein bedingungsloses Herz für Kinder sowie Motivation, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen, unabdingbar. Kreativität und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kindern umzugehen, sind von Vorteil. Außerdem sollten Bewerber Interesse daran haben, Kinder zu begeistern und individuell zu fördern. Ein positives Miteinander im Team sowie der Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung runden das Anforderungsprofil ab.

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) stationäre Wohngruppe

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg | 69117 Heidelberg

Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in einer stationären Wohngruppe. Als Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Erzieher oder Elementar- und Kindheitspädagoge (m/w/d) unterstützen Sie unsere Kinder und Jugendlichen bei ihrer Alltagsgestaltung, Kompetenzförderung und der Vorbereitung auf ein eigenständiges Leben. Wir arbeiten eng mit Eltern, Fachkräften und Einrichtungen in der Region zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation des Alltags, die Förderung von Kompetenzen, die Unterstützung beim schulischen Lernen, die Gesundheitsfürsorge und die Einbeziehung der Eltern. Zusammen mit Schulen, Ärzten und Therapeuten kooperieren wir eng, um den bestmöglichen Support zu gewährleisten. Wir bieten ein attraktives Arbeitsfeld mit professionellem Team und angenehmer Atmosphäre.

Erzieher (m/w/d) in Heidelberg

all.medi Personallogistik GmbH | 69117 Heidelberg

Wir suchen liebevolle und verantwortungsbewusste Erzieher für unser Team. Egal ob Sie erfahren oder frisch aus dem Anerkennungsjahr kommen, auch Wiedereinsteiger sind willkommen. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlicher Bezahlung und mindestens 30 Tagen Urlaub. Außerdem bieten wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren Partner Pflegecampus. Sie haben die Wahl zwischen Jobticket oder Fahrtkostenerstattung oder nutzen einen Firmenwagen mit Tankkarte auch privat. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher haben und die Sprachkenntnisse und motorischen Fähigkeiten der Kinder fördern. Zusätzlich führen Sie Angebote in verschiedenen Lernfeldern durch und unterstützen spielerisches Lernen und das Erforschen der Umwelt. Letztlich begleiten Sie die Kinder beim Spielen, Lachen, Lernen und Toben.

Erzieher*innen Pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit

AWO Kreisverband Heidelberg e.V. | 69117 Heidelberg

Als gemeinnütziger Verband gehören wir zu den führenden Wohlfahrtsverbänden und setzen uns für soziale Gerechtigkeit ein. Unser Bestehen seit 1919 zeigt unsere langjährige Verpflichtung für hilfsbedürftige Bevölkerungsgruppen. Mit mehr als 310.000 Mitgliedern und 240.000 engagierten Mitarbeitern sind wir bundesweit aktiv. Unsere Angebotspalette umfasst wichtige soziale Treffpunkte für Kinder, Jugendliche und Senioren, die teilweise sogar als Ersatz für Familien dienen. Bei uns ist es selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter in die Unternehmensplanung einbinden – sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte mit pädagogischem Hintergrund. Derzeit suchen wir nach Chaos-Bändigern (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten. Nutze die Chance, Teil unseres Teams zu werden und verstecke deine Tomatensaucen- und Farbflecken clever!

Erzieher/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in 69124 Heidelberg gesucht!

European Homecare GmbH | 69117 Heidelberg

Wir suchen eine/n erfahrene/n Erzieher/in (m/w/d) in 69124 Heidelberg, um Kinder aus verschiedenen Herkunftsländern in unserem internen Kindergarten zu betreuen. Ihre Aufgaben umfassen die Integration von Asylbewerberkindern, die spielerische Vermittlung der deutschen Sprache sowie die Förderung von Kreativität, Fantasie und Eigeninitiative. Sie sollten interkulturelle Kompetenz, sprachliche Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und ein erweitertes Führungszeugnis werden vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre individuelle Entwicklung zu fördern. Genießen Sie außerdem Vergünstigungen über Corporate Benefits.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.