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Erneuerbare Energien Technik Oberhausen Jobs und Stellenangebote

27 Erneuerbare Energien Technik Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Erneuerbare Energien Technik in Oberhausen
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Servicetechniker Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d merken
Servicetechniker Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d

SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids | 45127 Essen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik z.B. als Elektroniker / Elektriker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/d; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik, +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Krankengeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids | Einkaufsrabatte | Arbeitskleidung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur (m/w/d) für Haustechnik in unserer Bauabteilung - NEU! merken
Kooperatives Studium Bachelor of Science (B.Sc.) - Regenerative Energiesysteme (m/w/d) merken
Ingenieur Elektrotechnik Sekundärplanung von Umspannwerken m/w/d merken
Ingenieur Elektrotechnik Sekundärplanung von Umspannwerken m/w/d

SPIE Germany Switzerland Austria | 45127 Essen

Profil: Ingenieur / Bachelor / Master im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Krankengeld | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit SPIE Germany Switzerland Austria | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Meister / Techniker (m/w/d) im Anschlussmanagement merken
Meister / Techniker (m/w/d) im Anschlussmanagement

ELE Verteilnetz GmbH | 45879 Gelsenkirchen

Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? Meister / Techniker (m/w/d) im Anschlussmanagement. +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen – Energie und Umwelt (B.Eng.) (m/w/d) merken
Duales Studium Elektro- und Informationstechnologien (B.Sc.) (m/w/d) merken
Auszubildende zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit Studium zum Bachelor of Arts ab 01.09.2026 in Essen merken
Auszubildende zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) ab 01.09.2026 in Essen merken
Servicetechniker Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d merken
Servicetechniker Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d

CNG GE EMS | 45127 Essen

Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik z.B. als Elektroniker / Elektriker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/d; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Krankengeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit CNG GE EMS | Einkaufsrabatte | Arbeitskleidung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erneuerbare Energien Technik Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Erneuerbare Energien Technik Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Erneuerbare Energien Technik in Oberhausen

Wer den Wind dreht: Erneuerbare Energien Technik in Oberhausen – Annäherungsversuch an eine Branche im Wandel

Oberhausen. Früher sagte man, das Herz der Industrie schlage hier, schwer und verlässlich. Heute, nach all den Strukturwandel-Parolen, atmet die Stadt im Dreivierteltakt zwischen Tradition und Neuanfang. Was das mit der Technik für erneuerbare Energien zu tun hat? Eine ganze Menge. Denn mal ehrlich: Wer hier Fuß fassen will, muss akzeptieren, dass die Spielregeln sich geändert haben – und mit ihnen die Anforderungen an Menschen, die diesen Wandel mitgestalten möchten.


Worauf man sich einlässt, wenn man den Bereich Erneuerbare Energien Technik ins Visier nimmt? Zunächst auf ein Aufgabenfeld, das von Solarmodulen auf Dächern über Wärmepumpen bis zur Gebäudetechnik reicht. Im Westen nichts Neues? Weit gefehlt. Die Technik entwickelt sich, nicht gerade im Galopp, aber in kleineren, manchmal auch sprunghaften Innovationen. Immerhin: Wer handfest arbeiten will, bleibt hier nicht im Labor stecken, sondern landet direkt in den Heizungskellern, auf Dächersteigen oder im Keller von Mehrfamilienhäusern. Die Schwerpunkte? Viel Installation, noch mehr Wartung, aber auch Projektplanung und – neuerdings wichtiger – digitale Systemanalyse. Ich sag’s mal ungeschminkt: Wer gerne oldschool im Blaumann werkelt, ist willkommen, aber ohne digitales Grundverständnis läuft man Gefahr, irgendwann zu spät zu kommen.


Die Anforderungen haben sich gedreht wie eine Windturbine im Aprilwind. Klar, technisches Know-how ist Pflicht. Doch zunehmend zählen auch kommunikative Fähigkeiten – oft unterschätzt, da doch „Technik“ im Namen steckt. Aber was hilft’s, wenn ich einem Kunden die Vorteile einer Photovoltaikanlage nicht halbwegs verständlich erklären kann? Ich erinnere mich an einen Fall, als es daran hing, einem älteren Ehepaar den Unterschied zwischen „Strom speichern“ und „Strom einspeisen“ zu erläutern. Wer nur in Messwerten denkt, landet da schnell auf Granit. Die eigentliche Arbeit beginnt eben häufig, wenn das Werkzeug schon wieder im Kasten liegt.


Und nun das Lieblingsthema vieler: das Geld. Sprechen wir Tacheles. In Oberhausen bewegt sich das Gehalt für Berufseinsteiger häufig zwischen 2.700 € und 3.100 €, je nach Stelle und Qualifikation. Wer schon Erfahrung (und vielleicht den einen oder anderen Spezialkurs) mitbringt, kann mit 3.400 € bis 3.700 € rechnen. Klar, Luft nach oben gibt’s – aber selten im Eiltempo. An der einen oder anderen Stelle frage ich mich manchmal, ob der finanzielle Fortschritt tatsächlich mit dem gesellschaftlichen Rückenwind mithält. Es bleibt trotzdem eine zutiefst solide Perspektive, vor allem mit Blick auf tarifliche Entwicklungsmöglichkeiten, die viele regionale Betriebe inzwischen auf dem Schirm haben.


Rein praktisch gesprochen: Wer sich für diesen Bereich entscheidet, stößt schnell auf die simple Wahrheit, dass „erneuerbar“ nicht gleich „einfach“ ist. Die regulatorischen Rahmenbedingungen – Stichwort: Förderlandschaft, Energiegesetzgebung, Zertifizierung – fordern Beweglichkeit. Vieles, was letztes Jahr noch als Standard galt, kann schon wieder Makulatur sein. Ein Kollege erzählte mir neulich, wie die Neuerungen beim Gebäudeenergiegesetz kurz vor Montagebeginn zu Umplanungen zwangen. Am Ende ist es das Beharren auf Weiterbildung, das den Unterschied macht: Die Dichte an Seminaren, regionalen Fachtagen und Netzwerkangeboten ist hier im Ruhrgebiet nicht zu unterschätzen – man muss die Angebote aber aktiv suchen und kritisch hinterfragen. Filterkaffee und PowerPoint-Vorträge reichen eben nicht, wenn es um echte Praxis geht.


Was macht Oberhausen dabei besonders? Vielleicht ist es der Kontrast. Die Nähe zu großen Energieanlagen, der Mix aus kleinteiliger Handwerksstruktur, ambitionierten Start-ups und Industriealtlasten sorgt für Reibung – und damit für Energie im weiteren Sinne. Ich habe den Eindruck, dass hier Mut zu Umwegen gefragt ist, und die Bereitschaft, sich Stück für Stück neu zu erfinden. Für Einsteiger und Quereinsteiger: Ja, Einstiegshürden gibt es, aber eben auch ein Netzwerk aus erfahrenen Praktikern, das einiges auffängt. Wer bereit ist, eigene Überzeugungen gelegentlich aufs Spiel zu setzen und mit Neugierde auf die nächste Baustelle fährt, wird in dieser Branche selten enttäuscht. Unterm Strich: Erneuerbare Energien Technik in Oberhausen ist kein Spaziergang – aber alles andere als eine Sackgasse. Wer ernsthaft einsteigen will, sollte vielleicht eher einen Helm als eine rosa Brille aufsetzen.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.