50 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Entwickler Digitale Medien München Jobs und Stellenangebote

16 Entwickler Digitale Medien Jobs in München die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Entwickler Digitale Medien in München
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
(Senior) ReactNative App-Developer (m/w/d) - NEU! merken
Marketing Manager (m/w/d) merken
Marketing Manager (m/w/d)

BLUEEND AG | 80331 München

Du planst und steuerst unsere Social-Media-Kanäle wie Linked In, You Tube und Facebook und entwickelst passende Inhalte für unsere Zielgruppen Markt- und Kundenperspektive: Du beobachtest Trends rund um Intranet, interne Kommunikation und digitale Netzwerke +
Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marketing Manager (m/w/d) - BLUEEND AG merken
Marketing Manager (m/w/d) - BLUEEND AG

BLUEEND AG | 80331 München

Du planst und steuerst unsere Social-Media-Kanäle wie Linked In, You Tube und Facebook und entwickelst passende Inhalte für unsere Zielgruppen Markt- und Kundenperspektive: Du beobachtest Trends rund um Intranet, interne Kommunikation und digitale Netzwerke +
Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) ReactNative App-Developer (m/w/d) - BurdaVerlag Publishing GmbH merken
(Senior) ReactNative App-Developer (m/w/d) - BurdaVerlag Publishing GmbH

BurdaVerlag Publishing GmbH | 80331 München

Innen, QA, UX-Designer:innen und Produktmanager:innen gehören Weiterhin entwickelst du gemeinsam mit den Entwickler:innen der anderen Marken des Burda Verlags Konzepte für neue Features Außerdem begleitest du die App über den gesamten Produktlebenszyklus +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Projektleiter/in, IT-Projektmanager/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit merken
IT-Projektleiter/in, IT-Projektmanager/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gGmbH | Grünwald

Daneben produzieren wir lehrplanzentrale Medien für den Schulunterricht und realisieren pro Jahr ca. 60 neue Titel (interaktive Onlinemedien). Wir beschäftigen ca. 85 Mitarbeiter/innen. +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Java Backend Engineer (m/w/d) merken
Java Backend Engineer (m/w/d)

IPPEN.MEDIA | 80331 München

Als Technologie-Einheit von IPPEN.MEDIA setzten wir Agentic AI zur Qualitätssicherung und Produktivitätssteigerung ein. +
Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit IPPEN.MEDIA | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lead Expert Campus and Learning Management (m/w/d) merken
Lead Expert Campus and Learning Management (m/w/d)

Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern AKDB | 80331 München

Experience Manager Weiterbildungsmanager Bildungsmanager Instructional Designer E-Learning-Entwickler Markttrends; Kundendienst; Scalability; Projektmanagement; Pädagogik; Interesse an Daten; Kundenbewertungen; Wirtschaft; Produktmanagement; Datenmarkt +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Koordinator / Projektleiter Marketing (m/w/d) - ABG GmbH merken
Ausbildung Mediengestalter/in Digitalmedien 2026 merken
Ausbildung Mediengestalter/in Digitalmedien 2026

AMAN Media GmbH | 85254 Sulzemoos

Wir sind ein Team aus jungen und motivierten Web-Enthusiasten, Mediengestaltern, Entwicklern, Projektmanagern, IT-Spezialisten und vielem mehr. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung bauen wir technische Lösungen und gestalten das Verhalten von morgen. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Koordinator / Projektleiter Marketing (m/w/d) merken
Koordinator / Projektleiter Marketing (m/w/d)

ABG GmbH | 80331 München

Auf den gängigen Social-Media-Plattformen fühlst du dich zu Hause. Wir bieten: Eine inspirierende Unternehmenskultur, die Raum für aktive Mitgestaltung und Freude bei der Arbeit bietet. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 nächste
Entwickler Digitale Medien Jobs und Stellenangebote in München

Entwickler Digitale Medien Jobs und Stellenangebote in München

Beruf Entwickler Digitale Medien in München

Entwickler Digitale Medien in München – Ein alltäglicher Spagat zwischen Kreativität und Struktur

Wer digitale Medien entwickelt, sitzt selten einfach am Schreibtisch und schiebt Pixel von links nach rechts. Erst recht in München. Was oftmals wie der Traumjob meiner Generation klingt – Kaffee, MacBook, Design-Software, gelegentliche Meetings mit Hipster-Brille – entpuppt sich im echten Berufsalltag allzu oft als ein vielschichtiges Gebilde aus Technik, Pragmatismus und, na ja, gelegentlicher Selbstzweifel. Ist das noch Kreativität, wenn der wichtigste Ansprechpartner plötzlich ein Datenschutzbeauftragter ist? Oder wenn der Kunde zum dritten Mal das Wort „Clickflow“ in den Raum wirft, als würde es die Erleuchtung bringen? Vielleicht liegt genau hier das Spannungsfeld dieses Berufs: Der Entwickler Digitale Medien ist der Brückenbauer zwischen Bits und Emotionen, zwischen technischer Machbarkeit und jener schwer messbaren Genialität, die Publikum fesselt.


München – Kreativstandort mit Bodenhaftung

Natürlich, München hat – im Unterschied zu vielen anderen deutschen Städten – den Vorteil, eine Art doppelten Boden zu bieten. Was ich damit meine: Hier gibt es einerseits einen enormen Innovationsdruck, dank der vielen Start-ups, etablierten Agenturen, Medienhäuser, aber auch globaler Technologiekonzerne. Andererseits sorgt die bayerische Bodenständigkeit dafür, dass Projekte selten in luftigen Theorien verharren. Das spürt man in Meetings. Es reicht eben nicht, einen schicken Prototyp vorzuführen; am nächsten Tag geht‘s schon ums Budget, die Einbindung ins SAP-System – und, ja, manchmal um die berühmte „Digitalstrategie 2025“. Da muss man schnell entscheiden: Mitspielen oder Kontern? „Digital Native“ zu sein ist schön und gut, aber ohne die Fähigkeit, Anforderungen von Mittelständlern, Marketingmenschen und Developern unter einen Hut zu bringen, wird’s hart. München tickt bodenständiger als Berlin und weniger dogmatisch als Hamburg. Das mag enttäuschend oder beruhigend sein – je nach Temperament.


Klassische Aufgaben? Gibt’s kaum noch. Was heute zählt

Ich wurde öfter gefragt, was Entwickler Digitale Medien denn nun eigentlich machen. Die klassische Antwort – Web- und Appentwicklung, UI/UX, kleinere Animationen, irgendwas mit JavaScript oder Typo3 – stimmt zwar, greift aber weit zu kurz. Heute steckst du bereits im Analyseworkshop, während du im Kopf noch überlegst, ob die GraphQL-Schnittstelle ausreicht oder nicht doch wieder REST herhalten muss. Agilität ist Pflicht, aber Scrum-Zertifikate beeindrucken hier niemanden mehr. Was zählt, ist die Fähigkeit, Unsichertes zu strukturieren. Dazu kommt: In München spielt die Nähe zur klassischen Industrie eine größere Rolle als man denkt. Stichwort Embedded Systems, Automotive, Health Tech – Begriffe, mit denen Entwickler in anderen Metropolen seltener Bekanntschaft machen.


Geld, Glanz und gelegentliche Ernüchterung: Das Verdienstniveau

Kommen wir zum Thema, das selten offen ausgesprochen wird – Gehalt. Ob als Junior oder erfahrener Quereinsteiger: In München sind Gehälter im Bereich Entwickler Digitale Medien nicht ohne, aber das Leben ist es auch nicht. Einstieg? Meist 2.800 € bis 3.400 €, selten drüber. Wer ein paar Jahre Erfahrung, Spezialkenntnisse oder die Bereitschaft zu gelegentlichen Nachtschichten mitbringt, kann relativ zügig auf 3.600 € bis 4.200 € kommen. Aber, und das wird gerne vergessen, die Mietpreise marschieren im Gleichschritt mit dem Qualifikationsbedarf. Echt jetzt: Wer von außerhalb kommt, sollte sich auf Wohnungssuche genauso gewissenhaft vorbereiten wie auf die nächste Technologie-Prüfung. Was viele unterschätzen: Trotz der hohen Lebenshaltungskosten ist das Lohnniveau mehr als nur ein „Ausgleich“ – oft ist es ein Filter. Münchner Unternehmen wollen Qualität, und billige Aushilfskräfte wandern hier eher ab.


Zwischen Weiterbildung und digitaler Sättigung

Was mich manchmal irritiert – und wohl nicht nur mich: Das Thema Weiterbildung in diesem Feld wird lauter, je unsicherer die wirtschaftliche Großwetterlage wird. München steht mit seinen Hochschulen, privaten Akademien und zertifizierten Trainings jedenfalls nicht schlecht da. Aber die Wahrheit: Viele Kurse sind am Bedarf vorbei entwickelt, zu abstrakt oder zu wenig praxisnah. Wirklicher Fortschritt entsteht oft erst in den interdisziplinären Teams selbst. Kollegen bringen neue Tech-Stacks oder Frameworks von gestern schon heute ein, bevor irgendein offizieller Kursmaterialien-Update nachgereicht wird. Trotzdem: Wer hier aufhört zu lernen, ist morgen weg vom Fenster. Ist das beängstigend? Ja, ein bisschen. Aber es sorgt eben auch für diese atemlose, manchmal elektrisierende Dynamik, für die München bekannt ist.


Fazit? Vielleicht keins – aber eine Frage bleibt

Wer als Entwickler Digitale Medien in München Fuß fassen will, muss lernen, mit Gegensätzen zu leben. Stabilität versus Geschwindigkeit, Kreativität versus Kostenkontrolle, regionale Bodenhaftung versus globalem Anspruch. Kein Beruf für alle – aber für viele, die Lust auf Wandel und ein bisschen Unsicherheit haben. Bleibt am Ende nur die Frage: Muss man Schrödingers Katze wirklich rendern können? Oder reicht es, sie zu verstehen?


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.