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Entwickler Digitale Medien Dortmund Jobs und Stellenangebote

40 Entwickler Digitale Medien Jobs in Dortmund die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Entwickler Digitale Medien in Dortmund
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Full-Stack Webentwickler (all genders) Java - NEU! merken
Full-Stack Webentwickler (all genders) Java - NEU!

cronos Unternehmensberatung | Münster

Werde Full-Stack Webentwickler (all genders) bei cronos! ## Wer wir sind Wir, die cronos Unternehmensberatung GmbH, sind das führende SAP-Beratungsunternehmen für die Energiewirtschaft. Wir gestalten die Energiewende durch Digitalisierung aktiv mit. +
Homeoffice | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Frontend Webentwickler (m/w/d) merken
Frontend Webentwickler (m/w/d)

Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo | 57072 Siegen

Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter Lounge: Frontend Webentwickler (m/w/d) ID: 4009. Einsatzort: Siegen. Art (en) der Anstellung: Vollzeit. Das dürfen Sie erwarten: Sie sind motiviert, engagiert und haben Lust auf die oben genannten Aufgaben? +
Urlaubsgeld | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken merken
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken

FernUniversität in Hagen | Hagen

IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt; KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken« Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.03.2029) in der Entgeltgruppe E 14 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter (m/w/d) App-Entwicklung & Projektsteuerung in Teilzeit merken
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) merken
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken merken
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken

FernUniversität in Hagen | FernUniversität in Hagen, voll remote

Kennziffer 1901; Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften im Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik zum 01.01.2026; vorbehaltlich der Projektbewilligung; eine*n; IT-Systementwickler*in (w/m/ +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) merken
Business Analyst (m/w/d) - Salesforce-Plattform, Web & Bot-Technologien - NEU! merken
Business Analyst (m/w/d) - Salesforce-Plattform, Web & Bot-Technologien - NEU!

NEW Netz GmbH | 41061 Mönchengladbach

Unterstützt den Product Owner bei der Backlog-Pflege, Priorisierung und Sprintplanung; Du bereitest Workshops, Reviews und Refinements vor und moderierst diese; Prozesse, Anforderungen und Lösungsansätze dokumentierst du sorgfältig; Du arbeitest eng mit Entwicklern +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung Vertrieb (m/w/d) merken
Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft NRW mbH | 40878 Ratingen

Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. +
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Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) merken
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Connext Communication GmbH | 33098 Paderborn

Die Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) bietet eine vielseitige Tätigkeit im Entwicklungsteam. Das dreijährige duale Programm umfasst abteilungsübergreifende Aufgaben an der Software Vivendi. Eine individuelle 1:1 Betreuung durch acht Ausbilder ermöglicht optimales Lernen. Der Starttermin für die Ausbildung ist der 01.08.2024. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Vivendi mit C# und C++, Software-Tests und -Dokumentation, sowie die Erstellung von Auswertungen mit Crystal Reports. Voraussetzung sind Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathematik. +
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Entwickler Digitale Medien Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Entwickler Digitale Medien Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Beruf Entwickler Digitale Medien in Dortmund

Code, Kreativität und kollektives Kaffeetrinken: Wirklichkeit als Entwickler Digitale Medien in Dortmund

Zwischen Phoenixsee und dem U heute – dort, wo in alten Tagen Kohle, Stahl und Optimismus gebrannt haben – wachsen jetzt jede Menge pixelgenaue Träume: Die Szene der Entwickler für digitale Medien in Dortmund ist so divers wie ein verspäteter Regionalzug, wild gewürfelt und nie ganz vorhersagbar. Wer als Berufseinsteiger:in oder wechselwillige Fachkraft in diese Welt eintaucht, merkt relativ rasch: Hier reicht es nicht, ein paar Frontend-Floskeln oder Photoshop-Tricks im Gepäck zu haben. Was viele nicht aussprechen – aber alle irgendwie spüren: Digitale Medienentwicklung, das ist keine bloße Weitergabe von Code-Schnipseln. Das ist, zumindest in der Theorie, der Versuch, Inhalte, Interaktion und Ästhetik in einem halbwegs konsistenten Ganzen zu verschmelzen. „Design meets Funktion.“ Klingt ein bisschen nach Agentur-Mantra, ist im Dortmund von heute aber erstaunlich greifbare Realität.


Vielfalt, Verwirrung, Verantwortung: Ein Berufsbild voller Baustellen

„Entwickler:in Digitale Medien“ ist ein Label, unter dem sich allerhand verbergen kann. Je nach Arbeitgeber reicht das Spektrum von der Webentwicklung über AR-Spielereien bis zur Backend-Logik für Museums-Installationen. Manchmal wird von Einsteiger:innen erwartet, ihre Leidenschaft für Responsive Design mit sauberem Datenhandling und KI-Experimenten zu paaren – manchmal genügt routiniertes Slider-Gebastel. In Dortmund mischen Agenturen, Start-ups, städtisch inspirierte Digitalprojekte und auch eine Handvoll Industrieunternehmen mit. Die logische Folge: Arbeit und Anforderungsprofile könnten unterschiedlicher kaum sein. Was consistent bleibt: Zeitdruck. Nicht selten ist das geforderte Skillset eine Art „Full Stack, aber endlich mit Empathie“ – oder, um es anders zu sagen: kreative Techniknerds sind gefragt. Und ja, wer sich fragt, ob er denn „genug mitbringt“ – willkommen im Club.


Wieviel Dortmund steckt drin? Regionale Eigenheiten und kleines Gehalts-Mikroskop

Was in Berlin das große Proto-Hipstertum ist, spürt man in Dortmund eher untergründig: Die Szene ist handfester, nahbarer, weniger Bling-Bling, mehr Kumpel und Kaffeebecher (auch mal mit Herzchen im Milchschaum, immerhin). Viele Betriebe haben Wurzeln in der Industriekommunikation, im Mittelstand oder gleich bei den klassischen Dienstleistern – eine solide Mischung aus Bodenständigkeit und digitaler Experimentierlust. Hier gibt es weniger Hype als Haltung: Tech-Events und Meet-Ups, die tatsächlich was mit den eigenen Projekten zu tun haben, statt bloßer Selbstinszenierung. Das schlägt sich irgendwo auch im Verdienstniveau nieder – ganz ohne Neid nicht immer einfach zu schlucken. Einstiegsgehälter kreisen meist um 2.800 € bis 3.200 €, mit Berufserfahrung geht der Sprung oft Richtung 3.400 € bis 4.200 €, je nach Portfolio, technologischer Breite und Arbeitgebergröße. In kreativen Agenturen und Non-Profit-Projekten mag es auch mal nach unten abweichen. Auf der Haben-Seite: selten leer gefegte Kantinen, relativ entspannte Work-Life-Rhythmen und eine stadtbekannte Affinität zu Feierabendbieren an den Westfalenhallen.


Tech-Stack und Weiterbildungs-Realitäten: Zwischen Innovation und Praxisgefühle

Wer Erwartungen an einen durchgetakteten Karrierebaukasten hat, dürfte in Dortmund genauso oft das Stirnrunzeln üben wie den Dark Mode im Editor. Klar – Angular, React, WordPress, Figma & Co. gehören zum Pflichtvokabular. Aber oft zählen Soft Skills mehr als das Versionsthema der aktuellen JavaScript-Bibliothek. Weiterbildungen gliedern sich meist direkt ins Projektgeschäft ein – Learning by Doing, aber durchaus getragen von der Bereitschaft, Kollegen Einblick in neue Tech-Trends oder methodische Stolperfallen zu geben. Nicht selten über Fachbereichsgrenzen hinweg: Da wird der Code des Kollegs ebenso diskutiert wie die Usability eines neuen VR-Features für ein Museum oder ein Gesundheitshaus. Regionale Softwarehäuser bieten tatsächlich auch strukturierte Programme, aber den Hauptteil des eigenen Fortschritts stemmt man schon noch selbst. Dortmund ist wie ein gutes JavaScript: nicht immer schön, aber selten wirklich schlecht dokumentiert.


Bleibt da noch die Sinnfrage?

Klar, den ganz großen Impact hat man selten. Aber manchmal blickt man nach Feierabend aus dem Büro auf den Hafen, und denkt: Die nächsten Innovationen, die entstehen vielleicht nicht in kalifornischen Campussen, sondern hier – im Schatten der Westfalenstadion-Lichter. Die Bude, das sind oft eben nicht die nächsten Facebooks, sondern regionale Player, die Digitalisierung wirklich spürbar machen: für Kioske, Museen, Krankenhäuser, Unis – meistens sichtbar, manchmal sogar überraschend nachhaltig. Ob das nun große Kunst ist – oder einfach nur handwerklich solide Software: Darüber lässt sich lange streiten. Am Ende bleibt es ein seltsames, manchmal wackliges, aber nicht unspannendes Puzzle. Und es lohnt sich, ein Teil davon zu sein. Oder?


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