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EDV Betriebswirt Stuttgart Jobs und Stellenangebote

55 EDV Betriebswirt Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als EDV Betriebswirt in Stuttgart
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
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Funktionsbereich
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Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Evangelische Landeskirche in Württemberg | 70173 Stuttgart

Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil; Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit; Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise; Gute EDV-Kenntnisse +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Evangelische Landeskirche in Württemberg | 70173 Stuttgart

Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil; Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit; Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise; Gute EDV-Kenntnisse +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleiter Stoffstrom (m/w/d) merken
Bereichsleiter Stoffstrom (m/w/d)

Kurz Entsorgung GmbH | 70173 Stuttgart

Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich der Abfallwirtschaft oder sind motiviert, sich in die branchenspezifischen Zusammenhänge einzuarbeiten. Sie besitzen idealerweise gute Englischkenntnisse. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikant People & Culture / Personalcontrolling (m/w/d) merken
Praktikant People & Culture / Personalcontrolling (m/w/d)

Karl-Olga-Krankenhaus GmbH | 70173 Stuttgart

Ist deine Stärke; Du bist teamfähig und zeigst Einsatzbereitschaft; Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse; Du besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft und bist aufgeschlossen gegenüber Neuem. +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Karl-Olga-Krankenhaus GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikum im Produktmanagement International für 6 Monate | ab Februar 2026 merken
Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Lohnbuchhalter - Rechnungswesen / DATEV / Finanzwesen / Entgeltabrechnung (m/w/d) merken
Lohnbuchhalter - Rechnungswesen / DATEV / Finanzwesen / Entgeltabrechnung (m/w/d)

BW PARTNER GmbH & Co. KG | 70173 Stuttgart

Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung; Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Steuerkanzlei; Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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EDV Betriebswirt Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

EDV Betriebswirt Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf EDV Betriebswirt in Stuttgart

EDV Betriebswirt in Stuttgart: Zwischen Datenflut und schwäbischem Pragmatismus

Was macht man eigentlich, wenn man als frische(r) EDV Betriebswirt:in in einer Stadt wie Stuttgart ankommt? Man landet, so viel steht fest, im Auge des IT-betriebswirtschaftlichen Orkans: Unternehmen, die irgendwo zwischen digitalem Fortschritt und Traditionsbewusstsein lavieren, ein Arbeitsmarkt, der vordergründig nach Spezialist:innen giert – und mittendrin stehst du. Mit ein paar Jahren Berufspraxis vielleicht, mit aden Kopf voller Theorie und einer gehörigen Portion Fragen. Nicht alles glänzt, was digitalisiert wird. Oder?

Die Jobbeschreibung ist vielschichtig: EDV Betriebswirt:innen übersetzen, was in IT- und Geschäftsprozessen oft aneinander vorbeiredet. Man jongliert Zahlen, optimiert Abläufe, schraubt an IT-Konzepten und muss gleichzeitig Geschäftsführung, Fachabteilungen und IT-Teams dazu bringen, das gleiche Lied zu summen. Möglichst im richtigen Takt. Besonders in Stuttgart, wo Automobilbranche, Maschinenbau und Start-ups permanent Innovation und Kostenkontrolle in Einklang bringen (wollen). Ein Job, der selten planbar ist – und genau das reizt die Neuen. Mich auch.

Aber der Arbeitsmarkt? Schwierig eindeutig zu greifen. Klar, die Nachfrage nach Betriebswirt:innen mit IT-Fokus ist hoch – gefühlt ruft jede dritte Stellenanzeige nach Menschen, die Prozesse automatisieren, SAP-Einführungen begleiten und Digitalisierung „denken“. Doch die Unternehmen haben ihre Ansprüche verschärft. Wer gestern den Überblick über ein mittelgroßes Netzwerk hatte, steht heute schon mal neben Cloud-Migrationen und Prozessautomation am Spielfeldrand. Besonders Mittelständler im Raum Stuttgart jonglieren mit Schlagwörtern, verlangen aber nach Praktiker:innen mit echter Schnittstellenkompetenz – und Offenheit für sektorübergreifende Projekte. Ich erinnere mich an einen Kollegen, der in seinem „Bewerbungsgespräch“ zwar von Docker und DevOps schwärmte, aber das große Ganze im Einkauf nicht im Blick hatte. Gelandet ist er dann – im Projektmanagement. Überrascht hat es mich nicht.

Was die Anforderungen betrifft: Reine Theorietiger fallen auf die Nase. Der EDV Betriebswirt in Stuttgart soll Allrounder sein – vertraut mit Kostenrechnung und ITIL, geübt in Change-Management und, ja, kommunikativ. Soft Skills, klar, das sagen alle. Aber hier ist es mehr: Man muss Menschen überzeugen, Prozesse zu verschlanken, Budget und IT-Sicherheit auszubalancieren. Und das zwischen schwäbischer Sparsamkeit und der Tatsache, dass gefühlt jedes zweite Unternehmen gerade „irgendwas mit Cloud“ machen will, ohne zu wissen, wohin die Reise geht. Die Fähigkeit, Unklares zu strukturieren und zwischen Abteilungen vermitteln zu können – das ist nicht bloß nice-to-have. Es entscheidet über Karrierestart oder Rohrkrepierer.

Das Thema Gehalt – nun ja, Spielraum ist da. Die Einstiegsgehälter in Stuttgart beginnen realistisch bei etwa 3.200 € und klettern, abhängig von Sektorerfahrung, Abschluss und Größe des Arbeitgebers, rasch auf 3.800 € bis 4.200 €. Wer Projektverantwortung übernimmt oder sich als „digitaler Übersetzer“ zwischen Management und IT in die Pflicht nimmt, sieht auch mal Beträge jenseits der 5.000 €. Aber: Die Zeiten, in denen ein IT-naher Abschluss blanko entlohnt wurde, sind vorbei. Wer in schwankenden Märkten Bestand haben will, muss sich stetig weiterbilden: Datenschutz, Künstliche Intelligenz, Prozessmodellierung – in Stuttgart gibt es reichlich Angebote. Berufsschulen, privat-geführte Akademien, sogar kooperative Weiterbildungen mit der Industrie- und Handelskammer. Die Eisenbahn fährt, aber auf die Schiene gehört sie selbst.

Stuttgart tickt anders als Berlin oder Frankfurt: Die Strukturen sind oft familiär – aber der Veränderungsdruck ist massiv. Fast schon störrisch stemmt sich die Region gegen zu viel Hype und zu wenig Substanz. Für Berufseinsteiger:innen heißt das: Eigenständigkeit beweisen, zwischen den Zeilen lesen – und sich nicht scheuen, auch mal unbequem zu hinterfragen. Wer das mitbringt, findet im EDV-Betriebswirt:innen-Beruf in Stuttgart nicht nur einen sicheren, sondern auch überraschend beweglichen Platz im Unternehmensgefüge. Ob es der richtige ist? Manchmal findet man das erst auf Umwegen heraus – wie so vieles im Leben.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.