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Datenschutzbeauftragter Osnabrück Jobs und Stellenangebote

16 Datenschutzbeauftragter Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Datenschutzbeauftragter in Osnabrück
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Referent Risikomanagement und Datenschutz (m/w/d) merken
Referent Risikomanagement und Datenschutz (m/w/d)

OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG | Menden (Sauerland)

Mit OBO Bettermann dokumentieren, analysieren und etablieren: Als Risiko- und Datenschutzbeauftragter übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Bewertung potentieller Unternehmensrisiken sowie der Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Datenschutzes ‒ +
Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Expert (m/w/d) Risk Management & Insurance merken
Senior Expert (m/w/d) Risk Management & Insurance

Bertelsmann SE & Co. KGaA | 33311 Gütersloh

KGaA; Personalabteilung Corporate Center; Viviane Uphus; Postfach 111; 33311 Gütersloh; www.createyourowncareer.de; Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner ‒ +
Provisionen | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau/ Brückenbau merken
Bauingenieur (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau/ Brückenbau

Die Autobahn GmbH des Bundes | Hamm

Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Ansprechpartnerin: Sophia : Mitarbeiterin Personalbetreuung und -gewinnung, Standort: Hamm. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Information Security Officer (m/w/d) merken
Information Security Officer (m/w/d)

REMONDIS IT Services GmbH | 44532 Lünen

Datenschutz-Kooperation: Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Datenschutzbeauftragten der REMONDIS-Gruppe. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kundenbetreuer (w/m/d) Gesundheitswesen merken
Kundenbetreuer (w/m/d) Gesundheitswesen

BFS health finance | 44135 Dortmund

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier. Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter/in im Bereich EHS (w/m/d) merken
Mitarbeiter/in im Bereich EHS (w/m/d)

ITT Bornemann GmbH | 31683 Obernkirchen

Verfolgung der Abarbeitung von Maßnahmen, die aus der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Konzernvorgaben resultieren; Durchführung regelmäßiger Kontrollen und Auffüllen von Erste-Hilfe-Einrichtungen; Aufbereiten von Kennzahlen und Daten ‒ +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit ITT Bornemann GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HSE Spezialist / Sicherheitsingenieur (m/w/d) merken
HSE Spezialist / Sicherheitsingenieur (m/w/d)

PROGAS GmbH & Co KG | 44135 Dortmund

Ersthelfer und Brandschutzhelfer an den Standorten; Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss sowie Unterstützung bei der betrieblichen Notfall- und Krisenvorsorge; Erstellung und Weiterentwicklung von HSE-Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Präsentation ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wirtschaftsjurist (m/w/d/x) merken
Wirtschaftsjurist (m/w/d/x)

RSP Group GmbH | 33602 Bielefeld

Arten; Schnittstelle zu externen Kanzleien, Beratern und Behörden; Übernahme der Tätigkeit als Compliance Officer: Aufbau von Compliance-Strukturen in allen Unternehmensbereichen und deren Betreuung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten; Bearbeitung datenschutzrechtlicher ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wirtschaftsjurist (m/w/d/x) merken
Wirtschaftsjurist (m/w/d/x)

RSP Group GmbH | 49074 Osnabrück

Arten; Schnittstelle zu externen Kanzleien, Beratern und Behörden; Übernahme der Tätigkeit als Compliance Officer: Aufbau von Compliance-Strukturen in allen Unternehmensbereichen und deren Betreuung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten; Bearbeitung datenschutzrechtlicher ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter Datenschutz (m/w/d) merken
Mitarbeiter Datenschutz (m/w/d)

REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG | 44532 Lünen

Sie übernehmen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Tagesgeschäft und spontanen Ad-hoc-Themen; Sie unterstützen den Bereich Konzerndatenschutz bei allen gruppenweiten Datenschutzthemen; Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen beispielsweise die ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Datenschutzbeauftragter Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Datenschutzbeauftragter Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Datenschutzbeauftragter in Osnabrück

Datenschutzbeauftragte in Osnabrück: Ein Spagat zwischen Vorschrift und Praxis

Wer sich heute als Datenschutzbeauftragter in Osnabrück betätigt – oder mit dem Gedanken spielt, in diesen Bereich einzusteigen –, steht über weite Strecken auf schwankendem Grund. Klingt dramatisch? Nun ja, es ist auch kein Job für Leute, die Routine und Vorhersehbarkeit als Lebenselixier brauchen. Das gilt übrigens gerade für Quereinsteiger, Berufsanfänger oder erfahrene Kräfte, die es nach Jahren irgendwo ins nächste Fachgebiet zieht. Man wird schnell merken: Datenschutz ist kein staubtrockenes Paragrafen-Schieben, sondern eine Mischung aus analytischer Kleinarbeit, Krisenmanagement und, nicht zu vergessen, der Fähigkeit, Techniksprache und Unternehmenswirklichkeit zu übersetzen. Nach Osnabrück kommt noch eine Prise regionaler Realität dazu.


Die Anforderungen? Manchmal beneide ich Kollegen aus anderen Regionen um gewisse Lässigkeit, mit der hierzulande in Mittelstand und Verwaltung datenschutzrechtliche Neuerungen auffallen könnten – oder eben nicht. In Osnabrück ticken die Uhren anders, so mein Gefühl. Das liegt nicht nur am bodenständigen Charme der Stadt, sondern daran, dass viele Betriebe sich noch durch die DSGVO-Schlagzeilen des letzten Jahrzehnts fremdeln. Hier wird nicht sofort jedes neue IT-System auf Herz und Nieren geprüft, weil’s Datenschutz vorgibt, sondern weil es praktisch sein muss. Wer als Berufsanfänger darauf wartet, dass der rote Teppich für umfassende Compliance ausgerollt wird, sollte seine Erwartungen auf ein realistisches Maß justieren. Kontrolle und Aufklärung statt Show-Effekt – das ist vielerorts die Devise.


Die Aufgabenpalette – vielschichtig wie eine Zwiebel, zwar nicht immer zum Weinen, aber doch mit genug Schichten, um ständig am Ball bleiben zu müssen. Wir reden von Beratung der Geschäftsleitung, Schulung des Personals, Erstellung von Verfahrensverzeichnissen, Kontrolle von Dienstleistern und nicht zuletzt der „Kunst“, auf nervige Weise das Einhalten von Richtlinien einzufordern, ohne als Verhinderer dazustehen. Die Technik entwickelt sich, das fühlt man in Osnabrück aktuell besonders im Gesundheitswesen, bei Dienstleistern mit Cloud-Ambitionen und – tatsächlich – im traditionsgeprägten Maschinenbau. Digitalisierungskonzepte ploppen auf, Datenschutzkonzepte hinken oft hintendran. Das ist eine Mischung, die für Einsteiger frustrierend, aber auch reizvoll sein kann. Man hat gefühlt immer etwas zu tun – nicht selten ungeplant, oft beratend, manchmal einfach nur als Bastler am praktikablen Kompromiss.


Bleibt die Gretchenfrage: Lohnt sich die Sache auch materiell? Seit der letzten Tarifrunde und den Veränderungen im Angestelltenbereich schwankt das Einstiegsgehalt für Datenschutzbeauftragte in Osnabrück meist zwischen 2.800 € und 3.400 €. Je nach Vorbildung, Brancheneinordnung und Zertifikaten kann sich das Ganze in Richtung 3.600 € bis 4.200 € entwickeln – gerade bei größeren Betrieben oder öffentlich-rechtlichen Organisationen. Wer von anderen Berufsbildern wechselt (zum Beispiel aus der IT-Administration oder dem Qualitätsmanagement), darf mit Zusatzaufgaben und entsprechender Vergütung rechnen. Aber: Die Gehaltskurve ist träge. Osnabrück ist keine Gehaltsmetropole, dafür aber auch (noch?) keine Risikohochburg für Abmahnwellen, was so manchen Nerv schont.


Was unterschätzen viele? Fast immer die Notwendigkeit, sich laufend weiterzubilden und permanent zwischen Recht, Technik und Organisationspsychologie zu balancieren – selbst innerhalb einer mittelständischen Firma mit 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie sie hier an jeder Ecke sitzt. Wer nicht bereit ist, sich auf interne Konflikte einzulassen, wird scheitern. Klingt zu hart? Realistisch betrachtet: Hier zählt Dialog statt Dogmatik, Pragmatismus vor trockenem Paragraphen-Geleier. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es – etwa bei den hiesigen Kammern oder spezialisierten Bildungsträgern – aber die letzten Meter muss jeder selbst gehen. Wer beim Thema Datenschutz Leidenschaft entwickelt und sich dabei nicht zu schade ist, dicke Bretter zu bohren, dem bietet Osnabrück ein Feld für kluge Köpfe mit authentischem Auftreten. Die große Show bleibt aus, aber vielleicht ist das sogar der eigentliche Charme des Berufs. Wer einmal erlebt hat, wie viel Überzeugungsarbeit hinter jeder scheinbar „banalen“ Datenlöschung steckt, der weiß: Unsichtbare Erfolge sind manchmal die wichtigsten.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.