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Compliance Manager Halle (Saale) Jobs und Stellenangebote

16 Compliance Manager Jobs in Halle (Saale) die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Compliance Manager in Halle (Saale)
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Projektleiter / Manager (m/w/d) zum Ausbau des Beratungsfeldes Tax Compliance Management Systeme (TCMS) merken
Projektleiter / Manager (m/w/d) zum Ausbau des Beratungsfeldes Tax Compliance Management Systeme (TCMS)

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | bundesweit

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) für den Ausbau unseres Beratungsfeldes im Tax Compliance Management System (TCMS). Du wirst Teil eines engagierten Steuerberaterteams und steuerst TCMS-Projekte für unsere Mandanten. Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unseres TCMS-Konzepts und die fachliche Unterstützung jüngerer Kollegen. Mit deinem Hochschulabschluss in BWL oder Rechtswissenschaften und fundierten Kenntnissen im Steuerrecht bringst du wertvolle Erfahrungen in Compliance-Projekten mit. Als erster Ansprechpartner für Tax-Compliance Themen führst du Mandantengespräche und unterstützt in der Akquise. Bewirb dich jetzt und gestalte den Erfolg unserer Projekte aktiv mit! +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager IT-Audit/ -Prüfung - Technology Risk - Voll/Teilzeit (w/m/d) - Risk / Compliance Management, IT-Security, Ingenieur merken
(Senior) Manager IT-Audit/ -Prüfung - Technology Risk - Voll/Teilzeit (w/m/d) - Risk / Compliance Management, IT-Security, Ingenieur

EY Deutschland | 04103 Leipzig

Gestalte deine Zukunft mit EY und mach die Welt gemeinsam besser. Unser engagiertes Team setzt sich dafür ein, nachhaltigen Wert und Wachstum zu fördern – für unsere Mandant:innen und die Gesellschaft. Mit 400.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir dir optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Entfalte deine Stärken und spezialisiere dich auf deinen individuellen Karriereweg. In unserer Technology Risk-Abteilung in Frankfurt, Düsseldorf, Freiburg oder Stuttgart arbeitest du direkt mit erfahrenen Wirtschaftsprüfer:innen zusammen. Gemeinsam prüfen und schützen wir Daten und Systeme, um die Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten. +
Barrierefreiheit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
QHSE-Koordinator (m/w/d) merken
QHSE-Koordinator (m/w/d)

Stern Energy GmbH | Halle (Saale)

Abstimmung und Pflege von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen im Arbeitsschutz; Du sorgst für die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, insbesondere im Elektro- und Außendienstbereich; Du bist Ansprechperson für alle Compliance-relevante +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Operations Manager (m/f/d) merken
Operations Manager (m/f/d)

Intero - The Sniffers | 06179 Schkopau

In dieser spannenden Position koordinieren Sie Feldaktivitäten und berichten direkt an den Operationsleiter. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von starken Beziehungen zu Schlüsselkunden im Gas- und Energiesektor. Dabei stehen die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt, um deren Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen sicherzustellen. In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter optimieren Sie die strategische Kundenbindung und überwachen das Budget gemäß den Unternehmensfinanzplänen. Sie rekrutieren, schulen und motivieren Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz, um eine leistungsstarke Teamkultur zu fördern. Zudem gewährleisten Sie, dass alle Operationen den höchsten Sicherheits- und Umweltstandards entsprechen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Engineer Azure Infrastructure (m/w/d) merken
Senior Engineer Azure Infrastructure (m/w/d)

CANCOM SE | Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Košice, Leipzig, München, Stuttgart

ARM), Terraform, Ansible, sowie Azure DEV Ops; Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity-Management (Azure AD/Entra ID) und Compliance-Anforderungen in Azure-Umgebungen; Performance-Optimierung: Überwachung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur +
Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit CANCOM SE | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager Corporate Tax (w/m/d) merken
Manager Corporate Tax (w/m/d)

Jenoptik | 07743 Jena

Als Manager Corporate Tax (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle steuerlichen Aspekte des JENOPTIK-Konzerns. Diese Schlüsselposition erfordert umfassende Kenntnisse in der Unternehmensbesteuerung nationaler und internationaler Gesellschaften. Sie leiten den Zentralbereich Konzernsteuern und betreuen sämtliche Konzerngesellschaften im In- und Ausland. Zudem lösen Sie komplexe steuerliche Fragestellungen und identifizieren Risiken. Ihre Aufgaben umfassen auch die Steuerplanung sowie die Erstellung und Überprüfung von Steuererklärungen. Durch Ihre Expertise tragen Sie zur optimalen Steuerstrategie und zu transparenten Abschlüssen nach HGB und IFRS bei. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager EHS (m/w/d) am Standort Neuenkirchen (bei Cuxhaven) merken
Manager EHS (m/w/d) am Standort Neuenkirchen (bei Cuxhaven)

DÖHLER Neuenkirchen GmbH | Neuenkirchen bei Cuxhaven, Eisleben, Oberteuringen (Bodensee)

Als Manager EHS (m/w/d) am Standort Neuenkirchen bei Cuxhaven übernimmst du die Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz über mehrere Standorte hinweg. Du führst regelmäßige Standortinspektionen und Audits durch, um potenzielle Gefahren zu identifizieren und sicherzustellen, dass Korrekturmaßnahmen implementiert werden. Zudem koordinierst du Schulungsprogramme, um das EHS-Bewusstsein der Mitarbeiter zu fördern und Best Practices zu vermitteln. Die Untersuchung von Unfällen und Beinahe-Unfällen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, damit präventive Maßnahmen ergriffen werden können. Zudem verantwortest du die ISO-50001-Zertifizierung am Standort. Bewirb dich jetzt und gestalte eine sichere Arbeitsumgebung! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Operations Manager (m/f/d) merken
Operations Manager (m/f/d)

Undisclosed | 06179 Schkopau

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Koordination der Feldaktivitäten und berichten direkt an den Operationsleiter. Sie bauen starke Beziehungen zu Schlüsselkunden im Gas- und Energiesektor auf und verstehen deren Bedürfnisse, um höchste Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen zu gewährleisten. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsleiter an der strategischen Kundenbindung. Sie verwalten das Budget gemäß den Unternehmensfinanzplänen und überwachen die finanziellen Leistungskennzahlen. Ihre Führungsqualitäten kommen bei der Rekrutierung und Motivation von Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Tragen. Dabei stellen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Software Tester / Testautomatisierer (m/w/d) - NEU! merken
Softwarepaketierer (m/w/d) - NEU! merken
Softwarepaketierer (m/w/d) - NEU!

WBS IT-Service GmbH | 04103 Leipzig

Sicherstellung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen: Du erstellst Gruppenrichtlinienobjekte (GPO), um Softwareinstallationen regelkonform zu konfigurieren und geltende Sicherheitsstandards einzuhalten. ## Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung +
Homeoffice | Firmenwagen | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit WBS IT-Service GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Compliance Manager Jobs und Stellenangebote in Halle (Saale)

Compliance Manager Jobs und Stellenangebote in Halle (Saale)

Beruf Compliance Manager in Halle (Saale)

Compliance in Halle (Saale): Zwischen Kontrollinstinkt und Alltagsrealität

Wer den Begriff „Compliance Manager“ hört, denkt vielleicht an graue Anzüge, ernste Mienen und verschlungene Gesetzestexte – ein Bild, das sich hartnäckig hält und in dieser Stadt oft ein leises Lächeln auslöst. Halle (Saale) ist nun mal keine anonyme Bankenmetropole, sondern verschmilzt industrielle Tradition mit Konzernglas und Start-up-Charme. Und mittendrin: diejenigen, die sich dem grenzwertigen Spagat zwischen Unternehmensfreiheit und Regelorientierung verschrieben haben. Für Berufseinsteiger:innen oder Wechselwillige wirkt das alles manchmal wie ein Spagat auf Dielenboden – splitterig, ungeschliffen, gelegentlich mit einer Prise Improvisation.

Was man in Halle recht schnell lernt: Compliance ist nicht gleich Compliance. In einem Pharmaunternehmen sorgen ganz andere Paragrafen für Stirnrunzeln als in einer kommunalen Wohnungsbaugesellschaft, bei einer Hochschule wiederum tickt die Uhr ganz anders als im Tochterunternehmen eines Chemiekonzerns. Die Kernaufgabe bleibt immer gleich: Regelkonformes Verhalten sicherstellen, Risiken früh erkennen, Interessenkonflikte aufdecken, Missständen vorbeugen – und das möglichst ohne als Spaßbremse abgestempelt zu werden. Ja, das Bild vom ewigen Kontrolleur geistert noch, aber das ist nur ein schiefer Blickwinkel. In der Praxis gleicht das Ganze häufiger einer Mischung aus Feuerwehr, Übersetzer und gelegentlicher Mediatorin. Sitzt man im Büro, schaut man nicht nur auf Verträge oder Ethiklinien, sondern muss mit Kolleg:innen aus ganz anderen Disziplinen klarkommen. Kommunikationstalent ist Pflicht, auch wenn das oft in den schön gedruckten Anforderungslisten bis zur Unkenntlichkeit abstrahiert wird.

Was mir in Halle auffällt – und vermutlich nicht nur mir: Die Personaldecke ist in vielen Unternehmen dünner geworden. Internationalisierung, Digitalisierung, Datenschutzregelungen wie die DSGVO – alles Einflüsse, die die Rolle zunehmend komplex machen. Ein Compliance Manager hier ist selten Spezialist für ein einziges Thema. Man jongliert zwischen Anti-Korruptionsrichtlinie, Lieferkettengesetz, Hinweisgebersystem und IT-Sicherheit. Das klingt nach großem Kino, ist im Alltag aber häufig eher ein Jonglierakt mit zu vielen Bällen. Sätzen wie „Dafür sind wir gar nicht zuständig“ begegnet man – freundlich gesagt – mit sanfter Bestimmtheit. Und dann gibt es diese Tage, an denen man mehr erklärt als entscheidet.

Ein Blick aufs Gehalt: Wer hier von Anfang an auf den ganz großen Wurf hofft, wird vermutlich enttäuscht. Einstiegsgehälter bewegen sich in Halle meist zwischen 3.400 € und 4.000 €. Mit wachsender Erfahrung, branchenspezifischer Weiterbildung und Verantwortungsübernahme kann das Band rasch auf 4.200 € bis 5.500 € anwachsen. Aber – und das ist ein regionales Phänomen – die Spanne ist groß, der Verhandlungsspielraum ebenso. Im Zusammenspiel mit Lebenshaltungskosten, Arbeitsklima und Entwicklungschancen wirft das interessante Fragen auf. In Halle ist Geld nicht alles; die Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten, wiegt für viele mindestens ebenso schwer.

Ein Wort zur Weiterbildung: Hier halte ich die Augen auf, denn die Nachfrage nach aktuellen Zertifizierungen und Weiterbildungen ist spürbar gestiegen. Präsenz-Workshops, branchenspezifische Seminare oder interaktive Formate werden nachgefragt wie nie (wen wundert’s, bei der Flut an neuen Regulierungen). Aber: Wer sich durch Frontalunterricht quälen will, hat die Rechnung ohne die Region gemacht. In Halle werden Netzwerke gepflegt und Praxiswissen in informellen Runden geteilt, oft beim Mittag oder dem kurzen Stehkaffee. Und manchmal, so muss ich gestehen, ist die beste Lösung jene, für die es am wenigsten Lehrbücher gibt: situative Intelligenz, Fingerspitzengefühl, ein bisschen Humor – und der Mut zu sagen, was anderen zu heikel erscheint.

Wer hier einsteigen will, darf keine Angst vor weißen Flecken auf der Landkarte haben. Es gibt keine Patentrezepte, keinen Liniencode für den perfekten Einstieg. Für Berufsan­fänger:innen kann das einschüchternd sein – oder befreiend, je nachdem, wie sehr man bereit ist, sich die Hände schmutzig zu machen. In Halle (Saale) bleibt Compliance nie abstrakt. Sie wird zum Menschengeschäft, mit Ecken, Kanten und gelegentlich rußigen Hemdsärmeln. Das macht die Sache fordernd – aber ehrlich gesagt auch spannender, als man es aus dem Lehrbuch kennt.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.