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Chemietechnik Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

49 Chemietechnik Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Chemietechnik in Mülheim an der Ruhr
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Biologe, Chemiker, PTA, MTA, BTA, CTA als Pharmareferent Innendienst – 80% Homeoffice merken
Biologe, Chemiker, PTA, MTA, BTA, CTA als Pharmareferent Innendienst – 80% Homeoffice

Sanvartis GmbH | 47051 Duisburg

Werden Sie Pharmareferent im Innendienst in Duisburg und genießen Sie 80% Homeoffice! Profitieren Sie von einer Position, die sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar ist. Steigern Sie gemeinsam mit uns den Umsatz und die Zufriedenheit unserer Partner. Führen Sie zielgerichtete Gespräche mit Ärzt:innen und Apotheken, um Verordnungs- und Abverkaufspotenziale zu maximieren. Setzen Sie erfolgreiche Sales-Kampagnen um und begleiten Sie Kund:innen durch die gesamte Customer Journey. Arbeiten Sie mit klaren KPIs, um Ihre Aktivitäten zu analysieren und den persönlichen Erfolg im Vertrieb messbar zu machen. ‒ +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Produktionshelfer - Chemie (m/w/d) merken
Produktionshelfer - Chemie (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH | 40213 Düsseldorf

Gehalt: 17,00 € pro Stunde, Bezahlung nach BZ TV Chemie. Aufgaben: Produktionsanlagen reinigen, Rohstoffe nach Rezept anmischen, Produkte abfüllen und Arbeitsschritte dokumentieren. Qualifikation: Erfahrung als Produktionsmitarbeiter, Produktionshelfer, Produktionsfachkraft Chemie o. Ä.; Erfahrung aus der Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelbranche wünschenswert; Bereitschaft zum Schichtdienst, Deutsch lesen und schreiben, Teamgeist und Bereitschaft. Bedingungen: Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag. Benefits: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, jederzeit mögliche Abschlagszahlungen, vermögenswirksame Leistungen. Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber aus der Chemiebranche. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Produktionshelfer Chemie m/w/d merken
Produktionshelfer Chemie m/w/d

euregio Personaldienstleistungen GmbH | 45127 Essen

Aufgaben: Innerbetrieblicher Transport von Waren mit Flurförderfahrzeugen; Verladen der Produkte auf bereitgestellte Trailer unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Qualitätsfortschritte. Bedingungen: Gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen. Benefits: Bewerber- und Karriereberatung inklusive vielfältiger Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen: euregio Personaldienstleistungen GmbH bietet Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit euregio Personaldienstleistungen GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker Probenentnahme – Gebäudeschadstoffe (m/w/d) merken
Techniker Probenentnahme – Gebäudeschadstoffe (m/w/d)

WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG | 44787 Bochum

Du hast eine Ausbildung als Chemielaborant*in, CTA oder Umweltschutztechniker*in abgeschlossen? Deine Erfahrungen in der Probenahme und Gebäudeschadstofferkundung zeichnen dich aus? Du besitzt technisches Interesse und arbeitest gerne im Innen- und Außendienst? Der direkte Kundenkontakt und Baustellenarbeit bereiten dir Freude, und du trittst stets freundlich auf. Sorgfältigkeit und Selbstständigkeit sind für dich selbstverständlich, und du kommunizierst sicher auf Deutsch. Reisetätigkeiten sind für dich machbar, und du kannst einen Führerschein der Klasse B vorweisen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Alfried Krupp-Förderpreis 2027 merken
Alfried Krupp-Förderpreis 2027

Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung | 45127 Essen

Gehalt: 1,1 Mio. € Förderpreis. Qualifikation: Junge Universitätsprofessor*innen der Natur- und Ingenieurwissenschaften (inkl. Medizin), in der Regel nicht älter als 38 Jahre; Erstberufung auf eine zeitlich unbefristete oder befristete W2- oder W3-Professur an einer Universität in Deutschland. Bedingungen: Nominierung durch Einzelpersonen, Forschungsinstitutionen und Universitäten; Selbstbewerbungen sind ausgeschlossen. Ziel: Freiräume schaffen, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter / Vorarbeiter*innen für Industriebereich (Elektrotechnik) (m/w/d) merken
Bauleiter / Vorarbeiter*innen für Industriebereich (Elektrotechnik) (m/w/d)

ELIN GmbH | 47051 Duisburg

Wir suchen talentierte Elektrotechniker für industrielle Anwendungen in den Bereichen Energieerzeugung, Stahl- und Pharmaindustrie. Ihr Profil umfasst Erfahrung in der Führung von Montagepersonal und Projektabwicklung sowie hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft. Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens mit unbefristetem Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und übertariflicher Bezahlung. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer wertschätzenden Atmosphäre. Spannende Projekte und hervorragende Karrieremöglichkeiten warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die Zukunft! ‒ +
Urlaubsgeld | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit ELIN GmbH | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Servicetechniker (m/w/d) merken
Elektriker / Servicetechniker (m/w/d)

CEM GmbH | Kamp-Lintfort

Sie suchen eine Karriere als Elektriker oder Servicetechniker (m/w/d) in Kamp-Lintfort, NRW? Bei uns sind Sie verantwortlich für den technischen Service, einschließlich Wartung und Reparatur von Geräten. Sie erstellen Wartungsberichte und bieten bei Bedarf kundenorientierten Service vor Ort an. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und Begeisterung für Technik. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marketing Manager (m/w/d) merken
Marketing Manager (m/w/d)

MC-BAUCHEMIE MÜLLER GmbH & Co. KG | 46236 Bottrop

Unternehmen: MC-Bauchemie ist ein führender internationaler Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken, mit Hauptsitz in Bottrop, über 3.500 Mitarbeitenden und Tätigkeit in mehr als 50 Ländern. Familienunternehmen in dritter Generation mit über 60-jähriger Erfolgsgeschichte. ‒ +
Festanstellung | Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit MC-BAUCHEMIE MÜLLER GmbH & Co. KG | Kantine | Jobrad | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter Schaltwarte / Messwarte (m/w/d) merken
Mitarbeiter Schaltwarte / Messwarte (m/w/d)

Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG | 47441 Moers

Als Mitarbeiter in der Schaltwarte (m/w/d) sind Sie für die Überwachung zentraler Produktionsprozesse über moderne Prozessleitsysteme von Siemens verantwortlich. Sie steuern und dokumentieren alle Abläufe, von der Rohstoffannahme bis zur Versorgung der Produktionslinien. Bei Störungen agieren Sie schnell und koordiniert, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Ihre Tätigkeit umfasst regelmäßige Kontrollen von Maschinen und Anlagen, um höchste Effizienz zu gewährleisten. Die Umsetzung des HACCP-Konzepts und aller Hygienerichtlinien erfolgt dabei konsequent. Ideale Kandidaten bringen eine Ausbildung in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit, beispielsweise als Milchtechnologe oder in der Lebensmitteltechnik. ‒ +
Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Aufstiegsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Labor und Entwicklung (m/w/d) merken
Leiter Labor und Entwicklung (m/w/d)

Purmetall GmbH & Co. KG | 46045 Oberhausen

Als Leiter Labor und Entwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Laborteam und deren Schulungen. Ihre Hauptaufgabe ist die Produktoptimierung sowie die Entwicklung innovativer Produkte und die Bewertung neuer Rohstoffe. Eine sorgfältige Qualitätskontrolle von Rohstoffen und Fertigprodukten stellt die Produktsicherheit sicher. Sie reagieren kompetent auf Qualitätsabweichungen und bearbeiten Reklamationen effizient. Eine enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Feuerfestinstituten fördert den Wissensaustausch. Ideale Bewerber sind Dipl. Ing. in Gesteinshüttenkunde oder Keramik, mit umfangreichen Kenntnissen über feuerfeste Rohstoffe. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Chemietechnik Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Chemietechnik Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Chemietechnik in Mülheim an der Ruhr

Chemietechnik in Mülheim an der Ruhr – Zwischen Anlagen, Innovation und lokalem Realismus

Wenn ich an die Chemietechnik in Mülheim denke – und ich meine nicht die Schaufenster-Forschung, sondern das echte Arbeiten an und in den Anlagen, mit Herzblut und manchmal ölverschmierten Händen – dann drängt sich dieser eigentümliche Mix aus Industriegeschichte, technischen Ambitionen und, tja, vielleicht auch gelegentlicher Ernüchterung auf. Was ich beobachte: Wer als Berufseinsteiger oder erfahrenes Technik-Ass in diese Region eintaucht, trifft auf eine verdammt eigenwillige Szene. Unterschätzt sie nicht – nur weil Mülheim nicht so laut ist wie der Chempark Leverkusen. Gerade der „leise“ Erfolg ist hier Alltag.


Zwischen Forschung und Realität – Aufgabenfelder mit Biss

Die Praxis sieht ungefähr so aus: Prozessoptimierung, Versuchsanlagen, Analytik, Instandhaltung – mal Laborluft, mal steiler Aufstieg auf eine Kolonne, fast immer dazwischen. Was viele gar nicht wissen: Chemietechnik in Mülheim ist kein glattgebügelter Schreibtischjob. Hier trifft man auf mittelständische Unternehmen mit Jahrzehnten an Know-how – und auf renommierte Institute, für die der Kontakt zur Anwendung genauso wichtig ist wie ein sauber geführtes Versuchsprotokoll. Ach ja, und die Klientel? Breiter als man denkt: Junge Fachkräfte, Quereinsteiger aus der Mechatronik, alte Hasen mit Lust auf was Neues.


Arbeitsmarkt: Schwankungen, Spezialistenhunger und das ewige Thema Sicherheit

Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Mülheim ist zwiespältig. Einerseits rauschen Gerüchte von Modernisierung durch die sozialen Netzwerke – automatisierte Analytik, Digitalisierung der Steuerungen, Energieeffizienz wie eine neue Religion. Andererseits bleibt die Nachfrage nach handfesten Spezialisten stabil. Wirklich: Verfahrenstechniker und Chemietechniker, die mit Pumpendiagrammen was anfangen können und nicht nach dem dritten Schichtwoch jammern, sind selten Mangelware. Wer flexibel bleibt und seine Weiterbildung ernst nimmt – etwa auf den Gebieten Sensorik oder Anlagen-Sicherheit –, findet überraschend oft Wege, in neue Projekte reinzurutschen. Aber Hand aufs Herz: Wer statische Aufgaben will, wird irgendwann als lebende Fußnote einsortiert. Die Branche dreht sich gerade zügig – und sie erwartet das auch von ihren Leuten.


Gehalt: Kein Eldorado, aber solide Bodenhaftung

Klar, man liest immer, bei den „Chemikern“ fließe das Geld in Strömen – aber wer als Chemietechniker in Mülheim anfängt, erlebt eher gepflegte Nüchternheit. Das Einstiegsgehalt rangiert realistisch zwischen 2.800 € und 3.200 €, je nach Betrieb, Tarif und persönlicher Vita. Mit Erfahrung oder einem Technikerabschluss lassen sich 3.600 € bis knapp 4.200 € erzielen – Tendenz, im lokalen Mittelstand nicht ganz so sprunghaft wie in den Industrieburgen. Bemerkenswert: Die Betriebszugehörigkeit zählt, manchmal erschreckend viel. Wer clever weiterlernt, kann punktuell auch krass nachlegen, vor allem im Umfeld von Sonderchemie oder Nachhaltigkeitsprojekten. Aber ganz ehrlich – Boni à la Großkonzern? In Mülheim selten ein Thema.


Technologie, Weiterbildung und ein stückweit eigene Verantwortung

Was mich immer wieder erstaunt: Die eigentlichen Innovationen fallen nicht den Forschungsdirektoren in den Schoß, sondern werden im Bypass von Mitarbeitenden durchgesetzt, die „einfach mal machen“. Weiterbildung scheint vielen hier kein Pflichtprogramm, sondern eine Überlebensfrage. Sensorik, Steuerungstechnik, Klimaschutzmaßnahmen – wenn man sich nicht reinkniet, winkt schnell der Leerlauf. Ich frage mich oft: Wie viele Kolleginnen und Kollegen gehen in die technische Weiterbildung, weil sie wirklich neugierig sind – und wie viele, weil der Druck von außen wächst? Vielleicht spielt es keine Rolle, solange der Wille da ist, weiter vor, statt nur hinterherzulaufen.


Regionaler Blick: Die Kunst der kleinen Schritte

Mülheim ist kein „Hotspot“ der Chemie – das stimmt. Aber Kleinvieh macht auch Mist: Die Nähe zur Ruhr-Universität, der Austausch mit Energieversorgern, die fließenden Übergänge zur Verfahrenstechnik bieten Chancen, die man nicht im Hochglanz-Prospekt findet. Die Chemietechnik hier? Sie ist bodenständig, manchmal sperrig, aber meist quicklebendig. Auf den zweiten Blick eröffnet sich ein Arbeitsalltag, der Routine und Herausforderungen so dicht verschränkt, dass man sich kaum entziehen kann. Und das, so meine ich, verdient Respekt – gerade für uns Einsteiger, Umsteiger, Weiterwoller. Vielleicht ist das der unsichtbare Vorteil der Region: Mülheim bläst keinen Trubel, anerkennt aber das Können. Wer hier arbeitet, weiß das sofort. Oder lernt es.


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