Jobs im Bereich Soziologie Berufe

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Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | 91567 Herrieden

Unser Personalmanagement sorgt für eine effiziente Rekrutierung neuer Talente und die Bindung bestehender Mitarbeitender. Durch gezielte Personalentwicklung fördern wir die Qualifikationen unserer Mitarbeiter. Wir bieten umfassende Unterstützung bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Erstellung relevanter Dokumente. Unsere Experten stehen für Vertragsgespräche und arbeitsrechtliche Fragen bereit. Zudem optimieren wir kontinuierlich unsere HR-Prozesse und arbeiten an spannenden Projekten, um unseren Standort zu stärken. Eine kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann, bildet eine solide Grundlage für eine Karriere im Personalwesen. ‒ +

Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme | 77855 Achern, Baden

Sichern Sie sich die Schlüsselposition als Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) bei Securiton und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit. In dieser innovativen Rolle entwickeln Sie strategisch nachhaltige Konzepte für Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung. Als kompetenter Sparringspartner beraten Sie Führungskräfte und setzen neue Impulse für eine moderne Lern- und Entwicklungskultur. Identifizieren Sie Entwicklungsbedarfe und leiten Sie gezielte Maßnahmen ab, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Ihre Ideen werden Teil einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, die zukunftssichere Strukturen schafft. Bewerben Sie sich unter der Referenznummer 2026-31 und prägen Sie unsere Lernkultur! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Payroll (m/w/d)

PSI Software SE | 10115 Berlin

Werde Personalreferent Payroll (m/w/d) bei PSI Software SE! In dieser unbefristeten Position übernimmst du die eigenständige und fristgerechte Erstellung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die sichere Abwicklung von Pfändungen und betrieblichen Altersvorsorgeleistungen. Zudem berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind Voraussetzungen für diese spannende Rolle. Bringe deine mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung ein und gestalte die Zukunft der HR mit! ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | 68159 Mannheim

Für unser Institut Mannheim suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Arbeitsrecht in Vollzeit für 2 Jahre. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Frankfurt und unterstützen bei allen HR-Themen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie die Beratung von Führungskräften. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive der enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Hierbei helfen Sie bei der Anzeigenerstellung und Auswahl geeigneter Kandidat*innen. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie so aktiv unsere Personalstrategie mit! ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Evangelische Bank eG | Kassel, Hessen

Aufgaben: Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen; Personalvorgänge von Einstellung bis Austritt, Datenqualität in HR-Systemen, Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern; steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen, Reports, Auswertungen und Statistiken; Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Projekte und Sonderthemen. ‒ +

Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Hipp Technology Group AG | 78603 Renquishausen

Aufgaben: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Bewegungsdaten; Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte; Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen; Verwaltung der Zeitwirtschaft, Mitarbeiterzeitkonten und Abwesenheiten. ‒ +

Parkplatz | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG | 74072 Heilbronn, Neckar

Aufgaben: Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises aus Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten, administrative Tätigkeiten wie Dokumentenerstellung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Qualifikation: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bedingungen: Befristet auf 1 Jahr, Standort Heilbronn. ‒ +

Personalreferent:in / HR-Generalist:in (m/w/d)

Herz- und Gefäßzentrum Bad Bevensen Herz-Kreislauf-Klinik Bevensen AG | 29549 Bad Bevensen

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Personalmanagementprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt einschließlich HR-Dokumenten. Bedingungen: Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche. Unternehmen: Das HGZ Bad Bevensen vereint akutmedizinische Versorgung von Herz- und Gefäßpatient:innen und anschließende Rehabilitation; mehr als 900 Mitarbeitende. ‒ +

Referent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) Schwerpunkt Kompetenz- und Nachwuchsentwicklung

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG | 33311 Gütersloh

Aufgaben: Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Ausbildung und dualen Studienangebote, Entwicklung einheitlicher Standards, Kompetenzmodelle und Lernpfade, Sicherstellung von Ausbildungsplänen, Lernzielen, Beurteilungen und Prüfungsvorbereitung; fachliche Koordination und Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten, Zusammenarbeit mit Kammern, Berufsschulen, Hochschulen und Bildungspartnern, Mitwirkung bei Gewinnung, Auswahl, Bindung und Übernahme von Nachwuchskräften, Planung zentraler Ausbildungsformate und -veranstaltungen, Prüfungsmanagement sowie Ermittlung zukünftiger Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe mit den Fachbereichen. ‒ +

Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS AG Germany | Recklinghausen, Westfalen

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Active Sourcing und Direktansprache, Interviews, Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften, Bewerbermanagement, Aufbau von Kandidatennetzwerken und Talent Pools, Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Unterstützung bei Employer Branding und Personalmarketing sowie Analyse von Recruiting-Kennzahlen. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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