Ausbildung bei Stadt Ansbach

Stadt Ansbach | Ansbach

Ab dem 1. September 2024 bieten wir eine Ausbildung zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste (m/w/d) in der Fachrichtung Bibliothek an. Für die Bewerbung sind ein mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich. Gute schulische Leistungen in den Fächern Deutsch und Englisch sind ebenfalls von Vorteil. Das Interesse an der Arbeit mit Büchern und neuen Medien sowie Leistungsbereitschaft, Sorgfalt, selbstständiges Arbeiten und Kundenservice sind weitere Anforderungen. Die Ausbildung umfasst eine qualifizierte dreijährige berufliche Ausbildung im dualen System mit praktischer Ausbildung in der Stadtbücherei Ansbach und begleitendem Unterricht an der Städtischen Berufsschule für Medienberufe in München. Das Ausbildungsentgelt und die tariflichen Leistungen richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes TVAöD für kommunale Arbeitgeber.

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Wir suchen ab dem 01.09.2024 drei Auszubildende für den Beruf Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung Kommunalverwaltung. Wir setzen mindestens den Qualifizierenden Hauptschulabschluss voraus und bevorzugen die Mittlere Reife. Gute schulische Leistungen in Deutsch, IT sowie Mathematik/Rechnungswesen sind ebenso wichtig wie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Zudem suchen wir nach aufgeschlossenen und lernbereiten Bewerbern, die kontaktfreudig und teamfähig sind. Wer Freude an Büroarbeit und dem täglichen Umgang mit Menschen hat, ist bei uns genau richtig. Bei uns erwartet die Auszubildenden eine qualifizierte dreijährige Berufsausbildung mit praxisnahen Ausbildungsabschnitten und Einführung in die wichtigen Fachbereiche der Stadtverwaltung. Dabei werden sie von erfahrenen Mitarbeitern fachlich angeleitet. Zudem bieten wir begleitenden Berufsschulunterricht und Lehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule. Die Auszubildenden erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD, speziell für kommunale Arbeitgeber (Beginn mit monatlich...).

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Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstellen im Kommunalen Ordnungsdienst sind im Angebot. Die Hauptaufgabe besteht darin, den ruhenden Verkehr zu überwachen und ordnungswidrige Zustände im öffentlichen Raum zu ermitteln, festzustellen, zu ahnden und zu beseitigen. Präventive Maßnahmen und Deeskalation durch rechtzeitige Kommunikation sind ebenso Teil des Einsatzes wie die Überwachung städtischer Grünanlagen. Im Rahmen der Amtshilfe werden Kontrollaufgaben im Auftrag städtischer Ämter und Dienststellen durchgeführt. Im Innendienst fallen allgemeine Verwaltungsaufgaben an, wie beispielsweise die Bearbeitung der Fälle aus dem Außendienst und die Kommunikation mit diesem. Darüber hinaus sind die Erstellung von Zahlungsanweisungen, der Schriftverkehr mit externen Behörden und die Erstellung von Jahresstatistiken Teil des Tätigkeitsfelds.

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Wir bilden erfolgreich Nachwuchskräfte für Verwaltungsberufe aus und suchen zum 01.09.2024 zwei Nachwuchskräfte für die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Voraussetzung sind ein Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder ein gleichwertiger Bildungsstand, erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Außerdem erwarten wir gute Umgangsformen, Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit und Lernbereitschaft sowie Freude an Büroarbeit und dem Umgang mit Menschen. Sie erwartet ein zweijähriger Vorbereitungsdienst mit fachpraktischer Ausbildung, Einführung in verschiedene Fachbereiche der Stadtverwaltung und begleitende Lehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule. Bezüge nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz sind garantiert.

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Die Stadt Ansbach in der Metropolregion Nürnberg sucht einen Dipl.-Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) für den Bereich Pflegekinderfachdienst/Adoptionsvermittlungsstelle. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Freizeitangebote. Ihr Amt für Familie Jugend legt Wert auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Die Aufgaben umfassen die Werbung, Gewinnung, Beratung und Überprüfung von Pflegeeltern sowie die Qualifizierung derselben. Außerdem sind Sie in Hilfekonferenzen tätig, erstellen Hilfepläne und beraten bzw. begleiten Pflegeeltern, -kinder und -familien. Erfahrung in der Einleitung von weiteren Hilfen und Kenntnisse in der Ausarbeitung von Schutzkonzepten sind ebenfalls gefordert.