Ausbildung bei Rheinmetall Electronics GmbH

Rheinmetall Electronics GmbH | Bremen

Die Division Electronic Solutions von Rheinmetall deckt die gesamte Wirkungskette im Bereich Digitalisierung und Vernetzung ab. Von der Sensorik über die Plattformvernetzung bis zur automatisierten Anbindung von Effektoren wird das Systemverbund-Konzept umfassend abgedeckt. Darüber hinaus bietet die Division auch Lösungen für den Schutz im Cyberraum an. Mit ihrer über 40-jährigen Erfahrung bringt das Unternehmen umfassende Trainings- und Simulationslösungen in diesen Bereich ein. Zudem bietet Rheinmetall Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge an. Die Division besteht aus den Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications und ist Teil des integrierten Technologiekonzerns Rheinmetall AG mit weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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Erfahren Sie mehr über die Rheinmetall Electronics GmbH, indem Sie hier klicken. Bei Rheinmetall werden Stärken und Erfahrungen geschätzt, und Vielfalt sowie Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir haben eine besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit gleicher Eignung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns richtig. Als HR Specialist (m/w/d) mit Fokus Berufsausbildung betreuen Sie Auszubildende, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und kümmern sich um das Veranstaltungsmanagement der Berufsausbildung. Sie sind auch für die Abwicklung administrativer Personalprozesse und die Verwaltung der Personalakten zuständig.

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Unsere 3-jährige Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ist ideal, um Ihre Karriere als Softwareentwickler zu starten. Sie können die Ausbildung sogar auf 2,5 Jahre verkürzen. Wir bieten Ihnen Praxiseinsätze in unseren Entwicklungsabteilungen und ergänzen die Ausbildung durch unternehmensinterne Schulungen. Schwerpunkte umfassen das Konzipieren, Programmieren, Testen und Dokumentieren kundenspezifischer Softwarelösungen in verschiedenen Programmiersprachen. Sie lernen außerdem Software-Engineering, Software-Ergonomie und arbeiten aktiv an Projekten der Fachabteilungen mit. Nach Abschluss der Ausbildung stehen Ihnen Einsatzgebiete in technischen, kaufmännischen, mathematisch-wissenschaftlichen und Multimedia-Systemen sowie Datenbanken offen. Bewerbungsstart: 01.09.2024. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind besonders willkommen, und Sie können sich bei der Konzernschwerbehindertenvertretung für weitere Unterstützung melden.

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Starten Sie Ihre Karriere als Kaufmann/-frau für Büromanagement und werden Sie Assistenz in nur 2,5 Jahren. Unsere praxisorientierte Ausbildung bietet Ihnen vielfältige Aufgaben im Sekretariat und in der Assistenz, wie Protokollführung, Reiseplanung, Veranstaltungsmanagement und modernes Büromanagement. Erfahren Sie alles über betriebswirtschaftliche Funktionen und Unternehmensprozesse, inklusive Einkauf/Disposition, Buchhaltung und Personalwesen. Unsere Ausbildung beginnt am 01.09.2024. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen, denen wir gerne im Bewerbungsprozess unterstützen. Voraussetzungen sind ein guter mittlerer Schulabschluss, gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik, Interesse an kaufmännischen Prozessen und Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint). Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein respektvolles Auftreten runden Ihr Profil ab.

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Starten Sie Ihre Karriere als Industriekaufmann/-kauffrau mit unserer 3-jährigen Ausbildung. Sie können die Ausbildung sogar auf 2,5 Jahre verkürzen. Erleben Sie Praxiseinsätze in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen, um alle betriebswirtschaftlichen Funktionen und Unternehmensprozesse kennenzulernen. Bereiche wie Einkauf/Disposition, Accounting, Controlling/Finanzen und Personalwesen werden Teil Ihrer Ausbildung sein. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.09.2024. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen und erhalten Unterstützung von unserer Konzernschwerbehindertenvertretung. Voraussetzungen sind ein guter bis sehr guter mittlerer Schulabschluss, Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen, sowie Grundkenntnisse in MS Office. Zuverlässigkeit, respektvolles Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.