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Ausbaufacharbeiter Wuppertal Jobs und Stellenangebote

164 Ausbaufacharbeiter Jobs in Wuppertal die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Ausbaufacharbeiter in Wuppertal
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Obermonteur / Polier - Fahrleitungsmontage im Bereich Nahverkehr (m/w/d) - NEU! merken
Handwerkskoordinator | Polier / Vorarbeiter | Bodensee, Friedrichshafen & Konstanz (m/w/d) merken
Polier Malerhandwerk - Baustellen- und Auftragsmanagement | Frankfurt (m/w/d) merken
Polier Malerhandwerk - Baustellen- und Auftragsmanagement | Frankfurt (m/w/d)

Vonovia SE | 44787 Bochum

Werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie; Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge); Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung); Funktionale Arbeitskleidung +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Sales Manager (m/w/d) Informations- und Kommunikationstechnik (ITKS) merken
Sales Manager (m/w/d) Informations- und Kommunikationstechnik (ITKS)

G & N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH | Langenfeld (Rheinland)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Betrieblich geförderte Altersvorsorge (Entgeltumwandlung). Job Rad. Teamevents. Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen. Konnten wir Sie überzeugen? +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Zahntechniker (m/w/d) – Edelmetall & Keramik | Qualitäts-Praxislabor merken
Bauleiter:in (m/w/d) im Hochbau merken
Bauleiter:in (m/w/d) im Hochbau

Ed. Züblin AG | Ruhrgebiet

Verständnis und fundiertes, technisches Wissen der Hauptgewerke; Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; Spaß an der erfolgreichen Umsetzung herausfordernder Bauprojekte verantwortlich mitzuwirken; Erfahrung in Ausbau +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Tischler / Fensterbauer (m/w/d) in Teilzeit oder Minijob merken
Tischler / Fensterbauer (m/w/d) in Teilzeit oder Minijob

Sabas & Watta GmbH | 40213 Düsseldorf

Ein engagiertes Team aus zehn qualifizierten Mitarbeitern betreut private Bauherren, Unternehmen und Hausverwaltungen in der Region Düsseldorf – zuverlässig, persönlich und mit hoher Fachkompetenz. Wir gestalten Ihre Wohnräume zu Wohlfühlräumen. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Arbeitskleidung | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | Minijob | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Tischler (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Tischler (m/w/d) 2026

Sabas & Watta GmbH | 40213 Düsseldorf

Ein engagiertes Team aus zehn qualifizierten Mitarbeitern betreut private Bauherren, Unternehmen und Hausverwaltungen in der Region Düsseldorf – zuverlässig, persönlich und mit hoher Fachkompetenz. Wir gestalten Wohnräume zu Wohlfühlräumen. +
Gutes Betriebsklima | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter im Außendienst (w/m/d) merken
Mitarbeiter im Außendienst (w/m/d)

Cesra Arzneimittel GmbH & Co. KG | 01067 Dresden, Leipzig, Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln…

Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – fachlich und persönlich. Ob Schulungen oder neue Aufgaben, wir unterstützen Sie dabei, sich zu entfalten. Und das Beste: Ihre Arbeit generiert einen sozialen Mehrwert. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Ausbaufacharbeiter Jobs und Stellenangebote in Wuppertal

Ausbaufacharbeiter Jobs und Stellenangebote in Wuppertal

Beruf Ausbaufacharbeiter in Wuppertal

Ausbaufacharbeiter in Wuppertal: Zwischen Handwerkstradition und Bauwende

In Wuppertal, irgendwo zwischen rauem Charme und industrieller Vergangenheit, lebt das Handwerk nicht nur – es atmet. Der Ausbaufacharbeiter ist so etwas wie die wandelbare Zange am Bau: nie spektakulär, aber ohne ihn fehlt die Basis. Und Wuppertal? Die Stadt mit ihren Altbauten im Luisenviertel, den Neubauprojekten entlang der Talachse und dem täglichen Regen (man gewöhnt sich nie ganz daran) fordert Hand und Kopf gleichermaßen. Was viele unterschätzen: Ausbaufacharbeiter zu sein, ist kein bequemes „Mitlaufen“. Eher schon, so wie ich es erlebt habe, die Lehre in Praxis und Improvisation.


Das Handwerkliche: Von Gips bis Trittschall, kein Tag wie der andere

Was macht den Berufsalltag aus? Zugegeben: Standard gibt es selten. Trockenbau, Estrich, Dämmung, Fliesen, Putz – und wenn es sein muss, auch mal eine Notlösung bei alten Fachwerkhäusern oder einer undichten Altbauwand. Die Arbeit ist praktisch, oft körperlich, aber weit entfernt von stumpfer Monotonie. Heutzutage braucht‘s mehr als nur Muskelkraft: Ohne modernes Werkzeug, ohne Verständnis für neue Materialien – steht man schnell da wie bestellt und nicht abgeholt. Digitale Aufmaßsysteme? Smart-Home-Vorbereitung? Vor zwanzig Jahren hätten viele darüber gelächelt. Heute: kommt es in Wuppertaler Altbauwohnungen durchaus vor, dass Sensorik oder verbaute Elektronik mitgedacht werden will. Nicht mein Lieblingsthema, zugegeben. Aber wer kleben, dämmen und schrauben will, sollte mitdenken können – auch wenn der eigene Chef manchmal noch so analog tickt.


Geld, Anerkennung, Perspektiven – oder: Ist der Lohn die Mühe wert?

Die Gehälter im Ausbauhandwerk? Es ist, wie bei vielen Berufen auf dem Bau: Das Einstiegsgehalt liegt bei etwa 2.500 € bis 2.900 €. Erfahrung, ein paar Extraschulungen und die richtigen Baustellenkontakte – dann sind 3.200 € durchaus in Reichweite. Wer sich weiterqualifiziert (meinetwegen als Vorarbeiter, Polier oder ganz klassisch im Fliesenhandwerk) kommt locker auf 3.400 € oder sogar 3.800 €. Mehr gibt’s quasi selten. In Wuppertal, wo Mieten oft moderat, die Lebenshaltungskosten aber trotzdem anziehen, ist das solide – für Einzelne absolut okay, mit Familie vielleicht ernüchternd. Bitter: Die Preise für viele Baumaterialien sind gerade explodiert, und auf dem Rücken der Handwerker landet die Rechnung gern indirekt.


Moderne Anforderungen in Wuppertal: Alt vs. Neu, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel

Manchmal frage ich mich: Ist der Beruf im Wandel, oder haspeln wir dem Wandel nur hinterher? Die Anforderungen steigen. In Sachen energetische Sanierung kommen immer mehr Förderprogramme, die die Arbeitsprozesse nicht unbedingt leichter machen: Dämmen nach Vorschrift, nachhaltige Baustoffe, strenge Kontrollvorschriften. Aber klar, ohne solche Anpassungen wären etliche der Altbauten ein Fall für die Abrissbirne statt für die Dämmplatte. Neue Stadtteile wachsen, alte Lofts werden umgebaut – besonders in Oberbarmen, in der Südstadt, am Arrenberg brodelt’s vor Bauprojekten. Und doch: Der Druck auf dem Arbeitsmarkt nimmt zu. Immer weniger junge Leute fangen im Ausbau an, viele Altgesellen sind in Rente oder kurz davor. Das Team am Bau wird kleiner, die Aufträge aber nicht.


Praxistaugliche Chancen – aber eben kein Selbstläufer

Ehrlich gesprochen: Wer handwerklich geschickt ist, halbwegs schwindelfrei und bereit, manchmal auch im Regen auf dem Gerüst zu stehen – der wird auch morgen in Wuppertal nicht frieren (im übertragenen Sinne). Das Ausbauhandwerk bleibt gefragt, die Technik wird moderner, die Ansprüche wachsen. Wer sich reinhängt, findet Jobs – auch in Teilbereichen wie Trockenbau oder Altbausanierung. Einfach ist das nicht, aber spannend. Und, ja: Man sieht abends, was man geschafft hat. Das ist mehr als manchem im Büro bleibt, wenn ich so an meine Schreibtischtage früher denke. Wer’s nicht glaubt, kann ja mal im Winter bei minus drei Grad eine Gipswand stellen – spätestens dann weiß man, ob der Beruf passt.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.