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Außendienstleiter Bremen Jobs und Stellenangebote

58 Außendienstleiter Jobs in Bremen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Außendienstleiter in Bremen
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Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) merken
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)

IWETEC GmbH | 28195 Bremen

Entdecken Sie IWETEC, Ihren zuverlässigen Partner für hochwertige Werkstatttechnik und maßgeschneiderte Lösungen. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir erstklassigen Service in Landwirtschaft, Baugewerbe und Metallbau. Mit persönlicher Beratung und innovativen Produkten steigern wir die Effizienz Ihrer Werkstatt. Aktuell suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team verstärkt und zum Wachstum beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Nutzen Sie diese Chance, um aktiv an unserer Unternehmensstrategie mitzuwirken und gemeinsam erfolgreich zu sein! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Regionalleiter Spezialaußendienst Gx/Rx Neurologie & Schmerz-Portfolio (m/w/d) Region Nord-West merken
Regionalleiter Spezialaußendienst Gx/Rx Neurologie & Schmerz-Portfolio (m/w/d) Region Nord-West

betapharm Arzneimittel GmbH | 28195 Bremen

Qualifikationen: Sie sind ausgebildeter Pharmareferent und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Regionalleiter im Spezialaußendienst; Ihr Verantwortungsgebiet umfasst die Region von Hamburg über Paderborn bis nach Bonn – idealerweise ist Ihr Wohnsitz +
Festanstellung | Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Regionalleiter Spezialaußendienst Gx/Rx Neurologie & Schmerz-Portfolio (m/w/d) Region Nord-West merken
Regionalleiter Spezialaußendienst Gx/Rx Neurologie & Schmerz-Portfolio (m/w/d) Region Nord-West

betapharm Arzneimittel GmbH | 27749 Delmenhorst

Qualifikationen: Sie sind ausgebildeter Pharmareferent und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Regionalleiter im Spezialaußendienst; Ihr Verantwortungsgebiet umfasst die Region von Hamburg über Paderborn bis nach Bonn – idealerweise ist Ihr Wohnsitz +
Festanstellung | Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Bremen merken
Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen B bzw. A/B merken
Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen B bzw. A/B

Steffen Hartmann Fahrschule | 01917 Kamenz

Fahrausbildung in der Klasse B – bei entsprechender Qualifikation und nach Absprache auch gelegentlich in Klasse A; Eigenverantwortliche Planung und Organisation deiner Fahrstunden – bei uns bestimmst du deinen Terminplan selbst, ohne störende Eingriffe von außen +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fahrlehrer (m/w/d) in Teilzeit merken
Fahrlehrer (m/w/d) in Teilzeit

Steffen Hartmann Fahrschule | 02977 Hoyerswerda

Fahrausbildung in der Klasse B – bei entsprechender Qualifikation und nach Absprache auch gelegentlich in Klasse A; Eigenverantwortliche Planung und Organisation deiner Fahrstunden – bei uns bestimmst du deinen Terminplan selbst, ohne störende Eingriffe von außen +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Betriebsprüfer (m/w/d) merken
Betriebsprüfer (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen | 28195 Bremen

Mobile Arbeit: Nach einer umfassenden Einarbeitung im ersten halben Jahr können Sie die Arbeit zwischen dem Büro, dem mobilen Arbeiten und dem Außendienst frei gestalten. Dafür erhalten Sie von Beginn an eine Ausstattung. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) merken
Servicetechniker (m/w/d)

Schönfelder Elektroanlagen GmbH | 10115 Berlin

Ihre Benefits bei uns: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Diensthandy und Laptop zur Erleichterung der täglichen Arbeit; Firmenfahrzeug; Familiäres Betriebsklima; Offene Kommunikation; Unbefristeter Arbeitsvertrag. +
Weihnachtsgeld | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Garten-und Landschaftsbauer/ in als Vorarbeiter/in (m/w/d) in Erfurt merken
Garten-und Landschaftsbauer/ in als Vorarbeiter/in (m/w/d) in Erfurt

Landschaftsbau Erfurt Simonsen GmbH & Co. KG | 99084 Erfurt

Wir bieten: Verantwortungsvolle und selbständige Arbeit; leistungsgerechte Vergütung (halbjährliche tarifliche Sonderzahlung); Bezuschussung zur Pensionskasse; Ganzjährige Beschäftigung (S-KUG, Arbeitszeitkonten); Keinen Winterdienst; Zahlung von Weihnachtsgeld +
Weihnachtsgeld | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker (m/w/d) merken
Elektroniker (m/w/d)

F&L Elektrotechnik GbR | 40721 Hilden

Deine Aufgaben: Durchführung von Kundendienst- und Montagearbeiten; Sanierungen im Altbaubereich; Installation und Wartung in der Industrie; Einrichtung von Daten- und Netzwerktechnik; Installation von Sprech- und Videoanlagen; Montage und Inbetriebnahme +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Außendienstleiter Jobs und Stellenangebote in Bremen

Außendienstleiter Jobs und Stellenangebote in Bremen

Beruf Außendienstleiter in Bremen

Außendienstleiter in Bremen – Zwischen Wind, Wandel und Verantwortung

Wer in Bremen morgens ins Auto steigt, den Kaffee halb ausgetrunken auf dem Beifahrersitz, das Telefon schon zum Glühen gebracht – und heute mal wieder das große Ganze im Blick behalten muss: Der kennt sie, die ungeschriebenen Gesetze dieser Stadt. „Außendienstleiter“ klingt nüchtern. Viel zu sachlich, wenn Sie mich fragen. Denn was sich dahinter wirklich verbirgt, spürt man erst auf der Straße – im Dialog mit Menschen, zwischen Termindruck und unerwarteten Spielregeln.


Bis vor einigen Jahren war das Berufsbild klar umrissen: Verantwortlich für eine Vertriebsregion, steuern sie nicht nur die eigenen Außendienstmitarbeiter, sondern setzen Umsatzvorgaben um – von oben nach unten. Klingt erst mal simpel. Doch hier in Bremen, wo Wind und Widerstände zum Alltag gehören, sind die Spielregeln in Bewegung geraten. Digitalisierung, Marktdruck aus dem Umland und die nicht zu unterschätzende norddeutsche Skepsis formen einen ganz eigenen Alltag. Mittendrin Menschen, die planen, führen, motivieren – und permanent improvisieren müssen. Die Rolle ist ein Pendeln zwischen Strategie und Handschlag, Excel und Elbdampfer. Wer das als reinen „Koordinationsjob“ versteht, hat was verpasst.


Nicht nur Steuermann: Anforderungen steigen – vor allem auf der Beziehungsebene

Hand aufs Herz: Kaum einer in diesem Beruf hätte noch vor fünf Jahren mit dem aktuellen Tempo gerechnet. Führung von hybriden Teams – also Kolleginnen und Kollegen, die teils im Homeoffice, teils auf Strecke sind – fordert Nervenstärke. Neue CRM-Systeme, beizeiten dubios perfekt verkauft, sind wiederum eine Sache. Die andere: der regionale Spagat zwischen Nähe und Distanz. In Bremen trifft man vielfach auf alteingesessene Strukturen, die sich nicht mit einem Chart überzeugen lassen. Da hilft kein PowerPoint-Folienfeuerwerk. Es braucht mehr: Gemeinsame Sprache, Fingerspitzengefühl, und ja – manchmal hilft Erfahrung mit dem Bremer Wetter mehr als jede Methodikschulung.


Was viele unterschätzen: Die Grenze zwischen Steuerung und Mitgestaltung ist offen. Gerade Berufseinsteiger merken schnell, dass klassische Hierarchien im Außendienst bröckeln. Motivieren statt instruieren, fördern statt verordnen. Klingt wie Führungsliteratur, ist aber steinig – vor allem, wenn der Umsatzdruck im Nacken sitzt. Die Region verlangt eigene Lösungen, die nicht im Bundesdurchschnitt zu finden sind. Zum Beispiel, wenn die nächste Großkundschaft ihre Büros über die Weser verteilt – und der Außendienstleiter improvisieren muss, während die Kolleginnen gefühlt auf zehn Inseln unterwegs sind.


Verdienst, Perspektiven und das berühmte „Bremische Maß an Gelassenheit“

Das liebe Geld – bleibt ein Thema, auch in Bremen. Durchschnittlich bewegen sich die Gehälter für Außendienstleiter zwischen 3.700 € und 4.600 €, mit solider Tendenz nach oben für diejenigen, die bereit sind, Extraschichten und Zusatzverantwortung zu übernehmen. Wer Erfahrung und Abschluss in der Tasche hat, schafft es durchaus auf 5.200 € – allerdings nicht, wenn man nach Schema F arbeitet. Im Gegenteil: Wer Spielräume nutzt oder Teams in schwierigen Märkten zusammenhält, kann rasch zu den Besserverdienenden zählen. Boni, Firmenwagen – ja, klingt schick. Aber seien wir ehrlich: Das eigentliche Kapital bleibt die regionale Reputation. Wer im Umland zweier großer Werften oder bei Start-ups punkten will, kann sich auf starre Gehaltsbänder nicht verlassen – Verhandlungsgeschick bleibt das Zauberwort.


Was in den dunkleren Monaten manchmal hilft: das im Norden legendäre Understatement. Keine große Show, aber auch keine falsche Zurückhaltung. Bremen ist keine Bühne für Blender – die Zeit der vollmundigen Ansagen ist vorbei. Authentizität, Verlässlichkeit, souveräne Führung ohne Allüren. Das ist es, was zählt. Vielleicht ist das ja die eigentliche Kunst: Als Außendienstleiter müssen Sie Chef, Kollege, Pragmatiker und Möglichmacher in Personalunion sein. Manchmal alles davon in einem halben Tag.


Veränderte Weiterbildungswege und regionale Eigenheiten

Noch vor einer Generation reichte es, einmal in Führungskräfteseminaren auf „kreative Gesprächsführung“ zu klicken. Heute? Längst nicht mehr. Die Unternehmen in Bremen investieren spürbar in gezielte Weiterbildungen – digital, praxisnah, oft eng verknüpft mit technischen Neuerungen. Themen wie Prozessoptimierung im Vertrieb und rechtssichere Vertragsgestaltung sind so gefragt wie nie, allerdings nicht als starre Kurse, sondern in Form von Workshops und regional maßgeschneiderten Trainings. Ich persönlich finde: Das ist kein reiner Trend, sondern bittere Notwendigkeit. Wer sich bei den sprunghaften Branchenzyklen hier nicht weiterentwickelt, bleibt schnell auf der Strecke. Gerade wer ein paar Jahre im Job ist, kann davon ein Lied singen.


Gestatten Sie zum Schluss den persönlichen Einschub: Außendienstleiter in Bremen zu sein, bedeutet mehr als Umsatz und Meilen. Es ist ein Spagat zwischen norddeutscher Bodenständigkeit und dem Mut, Wege abseits der Landkarte zu suchen. Wer bereit ist, die berühmte steife Brise zu nehmen, wird nicht zu den Lauten gehören – aber ziemlich sicher zu denjenigen, die diese Region bewegen.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.