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Anzeigendisponent Dortmund Jobs und Stellenangebote

3 Anzeigendisponent Jobs in Dortmund die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Anzeigendisponent in Dortmund
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Ausbildung Berufskraftfahrer/in (m/w/d) merken
Ausbildung Berufskraftfahrer/in (m/w/d)

Rinnen Spedition GmbH & Co. KG | 47441 Moers

Nach der Entladung stellst Du Dich dem Disponenten zur Verfügung, gemeinsam entscheidet Ihr darüber, ob Du am Zielort oder in der Nähe eine neue Ladung entgegennehmen kannst, oder ob der Tag für heute für Dich beendet ist. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Rinnen Spedition GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Zugverkehrssteuerer mit Qualifikation Trassenkonstruktion/ Zugdisposition 2026 (w/m/d) merken
LKW-Fahrer (m/w/d) Fernverkehr - Lkw-Fahrer-gesucht.com merken
LKW-Fahrer (m/w/d) Fernverkehr - Lkw-Fahrer-gesucht.com

GRIESHABER Logistik GmbH | 50171 Kerpen

Gesundheitsmanagement- Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass; Mitarbeiterrabatte und die Option eines Jobrads; Moderner Fuhrpark mit eigenen Werkstätten und Waschstraßen; Feste Ansprechpartner in der Speditions- und Personalabteilung und mehrsprachige Disponenten +
Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Arbeitskleidung | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anzeigendisponent Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Anzeigendisponent Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Beruf Anzeigendisponent in Dortmund

Zwischen Zahlenkolonnen und Ruhrpott-Charme: Anzeigendisponent in Dortmund

Über den Beruf des Anzeigendisponenten stolpert man selten aus Zufall. Meistens ist es eine Mischung aus kaufmännischen Interessen, einer Prise Kommunikationstalent und, mal ehrlich, der Fähigkeit, mehrere Projekte jonglieren zu können, ohne unterwegs zwei Bälle fallen zu lassen. Vor Ort in Dortmund – diese Stadt hat bekanntlich ihren ganz eigenen Takt. Sie ist rau, herzlich, immer ein wenig im Umbruch – und genau das spiegelt sich auch im Tagesgeschäft wider.


Der Alltag – zwischen Kalkulation und Kundenkontakt

Wer vom Begriff „Disposition“ noch nie Ohrenschmerzen bekommen hat, der wird hier schnell merken: Es geht um fein dosiertes Austarieren – zwischen Kundenwünschen, Anzeigenformaten, Deadlines und Budgetvorgaben. Man ist Vermittler: zwischen dem, was technisch geht, was die Kundschaft sich in den Kopf setzt und dem, was der Anzeigenverkauf am Ende noch hergibt. Die Arbeit ist selten statisch, eher ein Spagat auf schmalem Grat – und das mit Blick auf ein Medienumfeld, das sich immer stärker digitalisiert. Klassisch heißt hier längst nicht: altbacken.


Was man können – oder zumindest mögen sollte

Rechnen. Kommunizieren. Organisieren. Und das am besten in einem Atemzug – oder unter Zeitdruck, während der Chef noch ein Sonderangebot für die Hauptausgabe aus dem Hut zaubert. Klar geht es oft um Zahlen: Werbebudget, Anzeigenpreise, Reichweiten. Aber eben nie nur ums Excel-Sheet – es ist immer auch Gefühl dabei. Ein Ohr für die Bedürfnisse von Kleinunternehmern am Borsigplatz, für den Mittelständler aus dem Technologiepark, der zum Pressetermin extra einen Kaffee spendiert. Wer von außen auf den Job schaut und denkt: „Ach, die schieben Anzeigen von A nach B“ – der irrt. Es ist viel mehr Feinarbeit am Menschen, als viele glauben.


Veränderungen: Digital – oder anders?

Ich bin ehrlich: Anfangs dachte ich, klassische Anzeigen in Zeitungen seien ein Auslaufmodell. Aber Dortmund, mit seiner Mischung aus Start-ups, kleinen Traditionsbetrieben und Handwerkern aus dem Viertel, wirkt manchmal wie ein gallisches Dorf – da hängen viele (noch) an der Zeitungsannonce. Trotzdem: Die Digitalisierungswelle rollt. Programmatic Advertising, neue Online-Buchungssysteme, Segmentierung nach Zielgruppen und Leserverhalten – als Anzeigendisponent muss man sich hineinfuchsen oder wird abgehängt, ganz einfach. Der eigene Wissensdurst entscheidet, ob man nur noch Notnagel fürs Printgeschäft bleibt – oder im digitalen Werbedschungel heimisch wird. Apropos: Die meisten, mit denen ich in Westfalen schnacke, nehmen die Digital-Welle sportlich. Aber das Umdenken ist kein Selbstläufer. Geduld hilft – und der Wille, auch mal einen Nachmittag tief im System herumzuwühlen.


Gehalt & Entwicklung – oft unterschätzt, zuweilen unterschätzt

Fällt mir immer wieder auf: Das Thema Geld wird unter Disponenten gerne unter den Teppich gekehrt. Sachlich: In Dortmund liegt das Einstiegsgehalt meist zwischen 2.500 € und 2.900 €. Wer Erfahrung mitbringt, klassisch gelernt oder sich in digitalen Themen weitergebildet hat, kann zwischen 2.900 € und 3.300 € – manchmal etwas darüber – erwarten. Nicht die Welt, keine Villa im Kaiserviertel, aber solide. Aufstocken? Klar, über Zusatzqualifikationen, etwa im Online-Marketing oder bei zertifizierter Werbedisposition. Wer sich nicht scheut, in die Materie einzutauchen, findet schnell Anknüpfungspunkte zu regionalen Fortbildungen – Dortmund ist da nicht blank: Die Industrie- und Handelskammer, städtische Weiterbildungsträger oder auch interne Kurse bei Medienhäusern bieten regelmäßig frischen Stoff, besonders wenn’s um digitale Anzeigenformate, Zielgruppenanalyse oder Projektmanagement geht.


Zwischen Mitte und Marsbruch – Dortmunder Eigenheiten

Was viele unterschätzen: Der Arbeitsalltag eines Anzeigendisponenten spiegelt das, was den Ruhrpott ausmacht – man muss zuhören können, auch mal aushalten, wenn’s laut wird, und eine gewisse Lockerheit behalten. In Dortmund tickt die Uhren nicht wie in Düsseldorf. Hier gibt’s mehr direkte Ansprache, weniger Marketingsprech – was auf dem Papier „Kundenmanagement“ heißt, ist in der Praxis oft ein ehrliches Gespräch über Wurstbudenpreise, Lokalpatriotismus und Fußball. Authentizität, so ein Wort, das schnell schal klingt – hier aber tatsächlich zählt. Die meisten, die länger bleiben, sagen irgendwann: Wer das mag, fühlt sich schnell heimisch. Wer’s nicht mag, merkt das leider auch ziemlich fix.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.