Als erfahrener HR-Experte übernimmst du sämtliche personalrelevanten Fragestellungen, Steuerung der Personalverwaltung und ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Beratung der Führungskräfte, Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen, Personalentwicklung und strategische Aspekte. Du initiierst und begleitest Veränderungsprozesse, setzt zentrale HR-Themen um und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Dein strategisches HR-Management erfolgt in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie. Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes HR-Studium, fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit, Erfahrung in Veränderungsprozessen und ausgeprägte Teamfähigkeit. Außerdem sind Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Sozialkompetenz entscheidend für diese Position. ‒ +
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