UKS – Universitätsklinikum des Saarlandes | Homburg
Als Arbeitszeitmanager (m/w/d) (ID: 168) ist die kontinuierliche Analyse und Konzeption von Arbeitszeitmodellen entscheidend. Dabei werden arbeitszeitgesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie die Leistungsentwicklung berücksichtigt. Das Arbeitszeitcontrolling umfasst leistungsorientierte Personalbedarfsberechnungen. Beratung der Organisationseinheiten zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung sind ebenfalls Teil der Aufgaben. Eigenverantwortliche Durchführung von Arbeitszeitprojekten sowie Erstellung von Belastungsanalysen im Ruf- und Bereitschaftsdienst gehören ebenso dazu. Voraussetzungen für die Position sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und Kenntnissen im Arbeitszeitgesetz und tariflichen Regelungen. ‒
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits
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