Als erfahrener HR-Spezialist übernehmen Sie die eigenverantwortliche Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und allgemeine Personaladministration. Sie unterstützen bei betriebsinternen Auswertungen, Reports und Betriebsprüfungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Ebenso werden Erfahrungen im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV, vorausgesetzt. Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind unabdingbar. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits
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