Philipps-Universität Marburg | Marburg
Die Stelle als Leiter*in der Personalentwicklung in Hessen ist bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Führung des Referats, Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien, Führungskräfteentwicklung und Schulungen. Voraussetzungen sind ein Hochschulstudium in relevanten Bereichen, Kommunikations- und Organisationskompetenzen, Teamfähigkeit und Interesse an Innovationen. Gesucht werden Kandidat*innen mit HR-Erfahrung, Vielfaltbewusstsein, Kund*innenorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise wird ebenso vorausgesetzt wie ein sicheres und empathisches Auftreten. ‒
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
Heute veröffentlicht