Mit kaufmännischer Ausbildung und Fortbildung im Bereich Schulung/Training oder wirtschafts-/bildungswissenschaftlichem Studium, praktischer Erfahrung in Personalentwicklung/Weiterbildungsmanagement und Werkstudierendentätigkeiten, Know-how im Umgang mit LMS sowie ersten Kenntnissen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement/Nachwuchskräfteentwicklung. Geübter Umgang mit MS Office, hohe digitale Kompetenz, fließende Deutsch- & sehr gute Englischkenntnisse, hohe Serviceorientierung, Freude an Wissensvermittlung an Stakeholder, selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft, ausgeprägte Empathie- & Teamfähigkeit. Alles zusammen bildet das ideale Profil für eine Position in der Personalentwicklung oder im Weiterbildungsmanagement. ‒ +
Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit OPTIMAL SYSTEMS GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits
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