Lebenshilfe Stuttgart e.V. | Stuttgart
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Als Fachbereichsleitung Personal in Stuttgart-Vaihingen übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung und sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die HR-Prozessstruktur, Einzelmaßnahmen sowie die Beratung von Führungskräften in Personalthemen. Sie kalkulieren die Personalkosten, führen das betriebliche Eingliederungsmanagement durch und arbeiten konstruktiv mit Betriebsräten zusammen. Voraussetzungen sind Qualifikation, Fachkompetenz und Berufs- sowie Führungserfahrung. Zudem benötigen Sie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein. ‒
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits
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Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes Unternehmen, das Menschen mit Behinderung unterstützt. Als Fachbereichsleitung im Personalwesen sind Sie Teil eines motivierten Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verantwortung für den Recruitingprozess und die Betreuung der Mitarbeiter. Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalthemen. Zudem kümmern Sie sich um die Kostenkalkulation und die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Durch Ihre Arbeit gewährleisten Sie eine optimale HR-Prozessstruktur und fördern ein positives Arbeitsklima. ‒
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits
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Als Leiter/in des Personalbereichs sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung. Sie stellen sicher, dass die HR-Prozessstruktur optimal gestaltet ist, vom Recruiting bis zum Off-Boarding. Mit fundiertem Fachwissen beraten Sie die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen. Des Weiteren übernehmen Sie die Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Motivation und Belastbarkeit aus. ‒
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