Als Interim-Pflegedienstleitung unterstützen und führen Sie temporär eine stationäre Altenpflegeeinrichtung. Dabei tragen Sie Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards, erstellen Dienstpläne und leiten und motivieren das Pflegepersonal fachlich. Ihre Aufgabe beinhaltet außerdem die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie Ärzten. Als Interim-Pflegedienstleitung profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Urlaubstagen in einer 5-Tage-Woche. Ihr Profil umfasst eine Ausbildung als examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung sowie Empathie, Führungskompetenz, Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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