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Hessisches Ministerium der Finanzen Jobs und Stellenangebote

1 Hessisches Ministerium der Finanzen Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Hessisches Ministerium der Finanzen
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Sachbearbeiter (m/w/d) zentrales Finanzcontrolling merken
Sachbearbeiter (m/w/d) zentrales Finanzcontrolling

Hessisches Ministerium der Finanzen | Wiesbaden

Als Sachbearbeiter (m/w/d) im zentralen Finanzcontrolling des Referats III 11 (Zentrales Finanzcontrolling, Europa) arbeiten Sie an Grundsatzfragen des Controllings in der öffentlichen Verwaltung. Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung von Controllingstandards beteiligt und setzen eigene Konzepte um. Dabei führen Sie eigenständig oder im Team Geschäftsprozessanalysen im Rahmen von Projektarbeiten durch. Zudem unterstützen Sie andere Geschäftsbereiche der Landesverwaltung bei ihren Analysen und Auswertungen. Ihre Aufgaben umfassen die Untersuchung finanz- und haushaltsbezogener Daten sowie die Entwicklung von problembezogenen Analysen und Lösungsvorschlägen. Voraussetzung ist eine Qualifikation als Beamtin / Beamter des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Hessisches Ministerium der Finanzen Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent (M/W/D) Im Bereich Employer Branding Und Personalmarketing

Hessisches Ministerium der Finanzen | Wetzlar

Im Hessischen Ministerium der Finanzen ist eine Position als Referent (m/w/d) für Employer Branding und Personalmarketing vakant. Das Referat I 3, das für die strategische Planung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Diversität und Demografiemanagement verantwortlich ist, sucht eine kompetente Person. Zu den Aufgaben gehören die strategische Planung und Durchführung von HR-Marketingkampagnen, die Erstellung von Employer Branding-Kampagnen mit Agenturen, die Contententwicklung für Social-Media-Kanäle, Podcasts und Karrierewebseiten sowie die Budgetplanung und -steuerung. Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und Social Media Managern ist ebenfalls erforderlich. Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt im Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften wird vorausgesetzt.

Referent (M/W/D) Im Bereich Employer Branding Und Personalmarketing

Hessisches Ministerium der Finanzen | Worms

Im Hessischen Ministerium der Finanzen wird eine Stelle als Referent im Bereich Employer Branding und Personalmarketing angeboten. Das verantwortliche Referat I 3 ist für die strategische Ausrichtung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing zuständig. Die ausgeschriebenen Aufgaben umfassen die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von HR-Marketing- und Employer Branding-Maßnahmen, die Erstellung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit Agenturen sowie die Contententwicklung für Social-Media-Kanäle, Podcasts und Karrierewebseiten. Es wird eine enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen und den Social-Media-Managern erwartet. Voraussetzung für die Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften.

Referent (M/W/D) Im Bereich Employer Branding Und Personalmarketing

Hessisches Ministerium der Finanzen | Hanau

Im Hessischen Ministerium der Finanzen ist eine Stelle als Referent (m/w/d) im Bereich Employer Branding und Personalmarketing zu besetzen. Das Referat I 3 kümmert sich um strategische Ausrichtung von Employer Branding und Personalmarketing, Aus- und Fortbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Gesundheits- und Diversity-Management sowie Demografiemanagement und Beruf und Familie im Finanzressort. Ihre Aufgaben beinhalten die Planung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketing und Employer Branding Maßnahmen sowie die Erstellung von Employer Branding und Personalmarketingkampagnen. Sie sind dafür verantwortlich, Content für Social-Media-Kanäle, Podcasts und Karrierewebseiten zu entwickeln. Außerdem sind Sie für die Budgetplanung und die enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen und den Social Media Managern zuständig. Voraussetzung für diese Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften.

Referent (M/W/D) Im Bereich Employer Branding Und Personalmarketing

Hessisches Ministerium der Finanzen | Darmstadt

Im Hessischen Ministerium der Finanzen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent (m/w/d) für Employer Branding und Personalmarketing gesucht. Das Referat I 3 ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von HR-Marketing und Employer Branding Maßnahmen, die Erstellung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit Agenturen sowie die Entwicklung von Content für verschiedene Kanäle. Außerdem zählt die Budgetplanung und -steuerung sowie die enge Zusammenarbeit mit den HR- und Social Media-Bereichen zu den Aufgaben. Voraussetzung für die Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation.

Referent (M/W/D) Im Bereich Employer Branding Und Personalmarketing

Hessisches Ministerium der Finanzen | Bad Homburg Vor Höhe

Im Hessischen Ministerium der Finanzen ist eine Stelle als Referent (m/w/d) im Bereich Employer Branding und Personalmarketing zu besetzen. Das Referat I 3 ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Aus- und Fortbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Gesundheits- und Diversity-Management sowie Beruf und Familie im Finanzressort. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischem HR-Marketing und Employer Branding, die Erstellung von externen Employer Branding und Personalmarketingkampagnen in Zusammenarbeit mit Agenturen, die Contententwicklung für Social Media, Podcasts und Karrierewebseiten, die Budgetplanung und -steuerung sowie die enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen und den Social Media Managern. Eine abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften ist erforderlich.