dr strunk partner Jobs und Stellenangebote

dr strunk partner | Deutschland

Unser Mandant ist ein führendes europäisches Unternehmen im Spezialfahrzeugbau, das durch seine hohe Fertigungsqualität in ganz Europa stark nachgefragt wird. Zur Bewältigung des starken Wachstums sucht das Unternehmen einen Lean Manager mit der Perspektive auf die Position des Produktionsleiters. In dieser spannenden und herausfordernden Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Lean-Management-Konzeptes, die Prozessverbesserung und -optimierung sowie die Schulung der Mitarbeiter verantwortlich. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjähriger Berufserfahrung als Lean Manager im Automotive- oder Maschinenbau-Bereich erfüllen Sie die Anforderungen für diese Position. Das Unternehmen bietet Ihnen große Zukunftsperspektiven, persönliche Handlungsfreiheit und ein familiäres Arbeitsklima an einem schönen Standort in Sachsen.

dr strunk partner | Annaberg Buchholz

Unser Mandant, ein marktführendes Unternehmen und führender europäischer Hersteller von Spezialtransportfahrzeugen, sucht einen erfahrenen Lean Manager mit Perspektive Produktionsleiter (m/w/d) für den Unternehmensstandort in Sachsen. Das Unternehmen fertigt jährlich rund 1.000 Fahrzeuge von hoher Fertigungsqualität, die in ganz Europa gefragt sind. Ihre Aufgaben als Lean Manager umfassen die Weiterentwicklung und Umsetzung des Lean-Management-Konzeptes, die Durchführung neuer Projekte, die Verantwortung für die Prozessverbesserung und -optimierung sowie die Moderation interdisziplinärer Teams. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, mehrjährige Berufserfahrung als Lean Manager und Methodenkenntnisse im Lean Management verfügen. Das Unternehmen bietet eine herausfordernde und spannende Aufgabe, große Handlungsfreiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Firmenkultur.

dr strunk partner | Großschirma

Unser Mandant, ein marktführendes Unternehmen und führender europäischer Hersteller von Spezialtransportfahrzeugen, sucht einen erfahrenen Lean Manager/Produktionsleiter. Mit 360 Mitarbeitern werden jährlich rund 1.000 Fahrzeuge produziert und aufgrund der starken Nachfrage in Europa ist das Unternehmen stolz auf seine hohe Fertigungsqualität. Als Teil des starken Wachstums und der exzellenten Auftragslage suchen wir einen Lean Manager, der das Lean-Management-Konzept im Unternehmen weiterentwickelt und umsetzt. Sie sind verantwortlich für die Durchführung neuer Projekte, die Verbesserung und Optimierung von Prozessen sowie die Schulung der Mitarbeiter. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung als Lean Manager, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. In dieser interdisziplinären Aufgabe haben Sie die Perspektive, die Produktionsleitung zu übernehmen, gestützt durch einen direkten Berichtsweg und ausgezeichnete Rahmenbedingungen.

dr strunk partner | Erzgebirgskreis

Unser Mandant, ein führender europäischer Hersteller von Spezialtransportfahrzeugen, sucht einen erfahrenen Lean Manager/Produktionsleiter in Sachsen. Mit rund 360 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten fertigt das Unternehmen jährlich rund 1.000 Fahrzeuge mit hoher Fertigungsqualität. Um den Auftragsanstieg zu bewältigen, benötigt das Unternehmen einen Lean Manager, der das Lean-Management-Konzept weiterentwickelt und umsetzt. Weitere Aufgaben umfassen die Prozessverbesserung, Teammoderation und Schulung von Mitarbeitern in der Prozessgestaltung. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung als Lean Manager und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet große Zukunftsperspektiven, persönliche Handlungsfreiheit und eine familiäre Arbeitskultur an einem attraktiven Standort in Sachsen.

dr strunk partner | Bremen

Unterstützung des HR-Managers in allen HR-Aktivitäten im Werk, inklusive zentraler HR-Projekte. Mitverantwortlich für arbeitsrechtliche Themen und Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren. Gestaltung des Gesundheitsmanagements und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, inklusive Auswertungen und Reports für das kennzahlengeleitete Personalcontrolling. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zum Arbeitsverhältnis. Verantwortung für die Umsetzung von personellen Maßnahmen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Planung, Organisation und teilweise Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Initiativführung bei Mitarbeiter-Engagement, -Integration, Rekrutierung und Nachfolgeplanung. Kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration. Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Kommunikationstalent, Kreativität, Organisationstalent und hohe Serviceorientierung. MS-Office und Peoplesoft Kenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert.